Rabatte von Corporate Benefits, vergünstigte Kantine) Attraktives Fort- und Weiterbildungsbudget neben Pflichtfortbildungen Tariflicher Urlaub nach TV Ärzte Kostenfreie Parkplätze und gute Anbindung an den ÖPNV Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Vereinbarkeit von Familie und Beruf Betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Hansefit und E-Bike-Leasing) Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team Attraktive Vergütungsmodelle nach Tarif (inkl.
MT-R (M/W/D) Ihre Aufgaben: • Sie leiten und organisieren Ihr Team, sowie leiten neue Mitarbeiter*innen an • Sie erstellen die Dienst- und Urlaubspläne • Ihr Einsatz ist an allen Arbeitsplätzen der MT-R im Rotationsbetrieb • Sie führen Röntgen-, CT- und MRT-Untersuchungen durch • Sie wirken bei Gefäßinterventionen und Mammografien mit • Sie beteiligen sich an Bereitschaftsdiensten Unsere Erwartungen an Sie: • Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als MT-R (m/w/d) und haben bereits Berufserfahrung gesammelt • Sie verfügen idealerweise über erste Führungserfahrungen und sind in der Lage die Diensteinteilung unter Beachtung des Tarifrechts und des Arbeitszeitgesetztes vorzunehmen • Sie legen eine selbstständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise an den Tag • Sie verfügen über ein großes Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patient*innen (insbesondere mit Kindern) • Sie besitzen ein hohes Maß an Teamfähigkeit und sozialer Kompetenz Das können Sie erwarten: • Eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der Sie Ihre Fähigkeiten einbringen können • Sympathische Kolleg*innen und eine freundliche Arbeitsatmosphäre • Fachbereichsbezogene Einführung und Einarbeitung • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie • Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung • Eine Vergütung nach TVöD-K mit den damit verbundenen Leistungen des Öffentlichen Dienstes sowie eine Vielfalt an Mitarbeiterbenefits, u.a. eine Guthabenkarte zum Einkaufen in Ihrer Region.
Rabatte von Corporate Benefits, vergünstigte Kantine) Attraktives Fort- und Weiterbildungsbudget neben Pflichtfortbildungen Tariflicher Urlaub nach TV Ärzte Kostenfreie Parkplätze und gute Anbindung an den ÖPNV Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Vereinbarkeit von Familie und Beruf Betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Hansefit und E-Bike-Leasing) Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team Attraktive Vergütungsmodelle nach Tarif (inkl.
Das Angebot: Verantwortungsvolle Leitungsposition in einem renommierten Klinikum mit großem Gestaltungsspielraum Leistungsspektrum umfasst die gesamte kardiologische Rehabilitation einschließlich der Behandlung von Patienten nach Transplantationen Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie Leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen Kindergärten und Schulen befinden sich ebenso wie Freizeitaktivitäten in unmittelbarer Nähe Sehr gute Verkehrsanbindung an Leipzig und umliegende Städte Ihr Profil: Ein kooperativer Führungsstil und Organisationsgeschick zeichnen Sie für die Position als Leitender Oberarzt Kardiologie Reha (m/w/d) aus Sie sind im Besitz der Facharztanerkennung Innere Medizin und Kardiologie Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der kardiologischen Rehabilitation Sie verstehen es medizinische und wirtschaftliche Interessen bestmöglich miteinander zu vereinen Sie fühlen sich angesprochen?
Oberarzt (m/w/d) in einer Abteilung mit überregionalem Versorgungsauftrag Weitreichendes Behandlungsspektrum im Bereich der Rhythmologie und ElektrophysiologieTätigkeitsschwerpunkt in der Durchführung von elektrophysiologischen Untersuchungen und Katheterablationen sowie Akut-PCI und PFO-Verschlüsse im hochmodernen HerzkatheterlaborZertifizierte Chest-Pain-Unit sowie DGK-Weiterbildungsbefugnis für Invasive Elektrophysiologie vorhandenLeistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen und Unterstützung von Fortbildungen Schulen und Kindergärten in der UmgebungGute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Arbeitszeitmodelle in Vollzeit oder Teilzeit Sehr gute Verkehrsanbindung an Oberhausen und das Ruhrgebiet Ihr Profil: Aktuell suchen Sie eine berufliche Herausforderung als Ltd.
Für unsere Klinik für Kinder- und Jugendmedizin suchen wir zum 01.04.2026 in Teilzeit (19,25 Stunden/Woche) eine/-n Psychologen/-in (m/w/d) Ihre Aufgaben: Sie erkennen psychosomatische Beschwerden bei unseren pädiatrischen Patient*innen und unterstützen sie bei deren BewältigungSie unterstützen unsere chronisch kranken Patient*innen und deren Zugehörige bei der KrankheitsverarbeitungSie arbeiten zusammen in einem interdisziplinären Team sowie mit im KinderschutzteamKrisenintervention, TrauerarbeitNetzwerkarbeitSie beteiligen sich an Fach- und PatientenveranstaltungenSie übernehmen bedarfsweise Vertretungen im Psychologischen Dienst Ihr Profil: Abgeschlossener Diplom- oder Masterabschluss als Psycholog*in (m/w/d)Vorerfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie in der psychosozialen ElternberatungEngagement, Teamfähigkeit und die Bereitschaft zum selbständigen ArbeitenEmpathie sowie emotionale Belastbarkeit im Umgang mit (schwer-)kranken Patient*innen und deren ZugehörigenWünschenswert wäre eine fortgeschrittene bzw. abgeschlossene Ausbildung zum/-r Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut/-in (m/w/d) Wir bieten Ihnen: Fachbereichsbezogene Einführung und Einarbeitung sowie Raum für eigenverantwortliches ArbeitenRegelmäßige Supervision und IntervisionSympathische Kolleg*innen und eine freundliche ArbeitsatmosphäreVielfältige, zertifizierte Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenGute Vereinbarkeit von Beruf und FamilieEine Vergütung nach TVöD-K mit den damit verbundenen Leistungen des Öffentlichen Dienstes sowie eine Vielfalt an MitarbeiterbenefitsFahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Frau Dipl.
Die Knappschaft-Bahn-See als Arbeitgeber. www.kbs.de Für uns ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Pflege eine Selbstverständlichkeit. Seit 2005 werden wir regelmäßig mit dem Zertifikat berufundfamilie ausgezeichnet.
Herr Professor Doctor Heinrich Dickel Ltd. Arzt der Abteilung für Allergologie, Berufs- und Umweltdermatologie / Universitätsklinik für Dermatologie, Venerologie und Allergologie Tel.: +49 (0)234 509-3452 E-Mail: heinrich.dickel@klinikum-bochum.de
Sie bietet seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hohe soziale Sicherheit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodell, berufliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und viele weitere Vorteile. Starten Sie Ihre Karriere jetzt!
Familiär, vielfältig und voller Teamgeist: Die Starnberger Kliniken GmbH, mit über 2.000 Mitarbeitenden größter Arbeitgeber im 5-Seen-Land, steht für Zusammenhalt, Entwicklungsmöglichkeiten und Nähe – direkt vor Ihrer Haustür. Wir lieben unseren Beruf, feiern Dienstjubiläen und verbinden berufliche Chancen mit Lebensqualität. Flexible Arbeitszeitmodelle und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind bei uns selbstverständlich.
Herr Professor Doctor Heinrich Dickel Ltd. Arzt der Abteilung für Allergologie, Berufs- und Umweltdermatologie / Universitätsklinik für Dermatologie, Venerologie und Allergologie Tel.: +49 (0)234 509-3452 E-Mail: heinrich.dickel@klinikum-bochum.de
Herr Professor Doctor Heinrich Dickel Ltd. Arzt der Abteilung für Allergologie, Berufs- und Umweltdermatologie / Universitätsklinik für Dermatologie, Venerologie und Allergologie Tel.: +49 (0)234 509-3452 E-Mail: heinrich.dickel@klinikum-bochum.de
Herr Professor Doctor Heinrich Dickel Ltd. Arzt der Abteilung für Allergologie, Berufs- und Umweltdermatologie / Universitätsklinik für Dermatologie, Venerologie und Allergologie Tel.: +49 (0)234 509-3452 E-Mail: heinrich.dickel@klinikum-bochum.de
Herr Professor Doctor Heinrich Dickel Ltd. Arzt der Abteilung für Allergologie, Berufs- und Umweltdermatologie / Universitätsklinik für Dermatologie, Venerologie und Allergologie Tel.: +49 (0)234 509-3452 E-Mail: heinrich.dickel@klinikum-bochum.de
Herr Professor Doctor Heinrich Dickel Ltd. Arzt der Abteilung für Allergologie, Berufs- und Umweltdermatologie / Universitätsklinik für Dermatologie, Venerologie und Allergologie Tel.: +49 (0)234 509-3452 E-Mail: heinrich.dickel@klinikum-bochum.de
Work-Life-Balance Planbare Arbeitszeiten und langfristige Perspektiven für eine gesunde Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Jetzt bewerben - Ihr nächster Karriereschritt wartet! Ihr Profil: Fachliche Qualifikationen: Abgeschlossene Facharztausbildung, ergänzt durch umfangreiche klinische Erfahrung.
Mitgestaltung am Fortbildungscurriculum für unsere Weiterzubildenden Konzeptionelle Weiterentwicklung der Schwerpunkte „Akut“ und „iPIA“ im multiprofessionellen Team Wir wünschen uns: Approbation zum psychologischen Psychotherapeuten (VT) (m/w/d) oder in weit fortgeschrittener Weiterbildung Hohes Interesse und Engagement für die Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen im Akutbereich Evidenzbasiertes, zuverlässiges Arbeiten Integrations- und Teamfähigkeit Ausgeprägte soziale Kompetenz Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten Interesse an multiprofessioneller Teamarbeit, insbesondere auch mit den anderen Fachdisziplinen und Einrichtungen des Landesvereins Wir bieten Ihnen: Eine Tätigkeit in einem der größten psychiatrischen Fachkrankenhäuser Deutschlands und dem größten in Schleswig-Holstein mit guten Arbeitsbedingungen und elektronischer Zeiterfassung Ein hochspezialisiertes Umfeld: wir zählen zu den größten Zentren Deutschlands für Stimulationsverfahren Psychotherapeutische Arbeit auf Basis individueller Behandlungsverträge mit großem therapeutischem Gestaltungsspielraum, ohne starre KV-Vorgaben und mit reduziertem bürokratischem Aufwand Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung Regelmäßige Mitarbeitergespräche und eine strukturierte Planung Ihrer persönlichen beruflichen Weiterentwicklung, bei der Ihre Wünsche und Anregungen ausdrücklich berücksichtigt werden Eine zentrale Lage im Herzen Schleswig-Holsteins mit sehr guter Erreichbarkeit über die Autobahnen A7 und A21 sowie per Bahn (Strecke Lübeck–Neumünster).
Mitgestaltung am Fortbildungscurriculum für unsere Weiterzubildenden Konzeptionelle Weiterentwicklung der Schwerpunkte „Akut“ und „iPIA“ im multiprofessionellen Team Wir wünschen uns: Approbation zum psychologischen Psychotherapeuten (VT) (m/w/d) oder in weit fortgeschrittener Weiterbildung Hohes Interesse und Engagement für die Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen im Akutbereich Evidenzbasiertes, zuverlässiges Arbeiten Integrations- und Teamfähigkeit Ausgeprägte soziale Kompetenz Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten Interesse an multiprofessioneller Teamarbeit, insbesondere auch mit den anderen Fachdisziplinen und Einrichtungen des Landesvereins Wir bieten Ihnen: Eine Tätigkeit in einem der größten psychiatrischen Fachkrankenhäuser Deutschlands und dem größten in Schleswig-Holstein mit guten Arbeitsbedingungen und elektronischer Zeiterfassung Ein hochspezialisiertes Umfeld: wir zählen zu den größten Zentren Deutschlands für Stimulationsverfahren Psychotherapeutische Arbeit auf Basis individueller Behandlungsverträge mit großem therapeutischem Gestaltungsspielraum, ohne starre KV-Vorgaben und mit reduziertem bürokratischem Aufwand Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung Regelmäßige Mitarbeitergespräche und eine strukturierte Planung Ihrer persönlichen beruflichen Weiterentwicklung, bei der Ihre Wünsche und Anregungen ausdrücklich berücksichtigt werden Eine zentrale Lage im Herzen Schleswig-Holsteins mit sehr guter Erreichbarkeit über die Autobahnen A7 und A21 sowie per Bahn (Strecke Lübeck–Neumünster).
IHR PROFIL Sie sind Facharzt (m/w/d) für Gynäkologie und Geburtshilfe mit breit aufgestellter klinischer Erfahrung Sie verfügen über eine hohe fachliche Qualifikation und über eine fundierte Expertise in der Geburtshilfe Sie haben großes Interesse an einer stark patientenbezogenen Medizin Sie verfügen über ausgeprägte soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen gegenüber Patienten und Angehörigen Sie sind engagiert, flexibel und belastbar und verfügen über ein hohes Organisationstalent sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Sie pflegen einen freundlichen, respektvollen und wertschätzenden Kommunikationsstil Sie stehen für ein vernetztes und interdisziplinäres Handeln mit den anderen Fachabteilungen ein und pflegen dabei eine gute kollegiale Zusammenarbeit Sie beteiligen sich am Rufbereitschaftsdienst der Fachabteilung DAS BIETEN WIR ein freundliches, menschliches und teamorientiertes Betriebsklima basierend auf unserem Leitbild flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ohne große Bürokratie im gesamten Unternehmen eine gute interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen den Einsatz von gut ausgebildeten Case-Managern, die Sie von Dokumentationsaufgaben entlasten funktionierende Strukturen wie Qualitäts- oder Ideenmanagement den Geist des Miteinanders in gegenseitiger Wertschätzung in einem Unternehmen, das als humanes Krankenhaus regional bekannt ist Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie laufend aktuelle innerbetriebliche Fortbildungen zusätzliche Vergütung über die Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst der Abteilung eine angemessene und leistungsbezogene Beteiligung an den Liquidationserlösen der Abteilung (Abteilungspool) AUßERDEM … Öffentlicher Dienst: Wir bieten eine der Position angemessene Vergütung und soziale Leistungen nach dem Tarifvertrag der Ärzte (TV-Ärzte/VKA). Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: 31 Urlaubstage und ein Arbeitszeitkonto im Rahmen des Dienstplanes schaffen ausreichend Platz, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren.