Jetzt bewerben Weiterbildungsmöglichkeit zum Facharzt (m/w/d) für AnästhesiologieErwerb der Zusatzbezeichnung IntensivmedizinTeilnahme am ärztlichen Führungskräfte-Nachwuchscampus Worauf Sie sich freuen können Die Mitarbeit in einem leistungsstarken, hoch motivierten Kollegenteam in interdisziplinärer ZusammenarbeitEine strukturierte Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Anästhesiologie sowie dieMöglichkeit zum Erwerb der Zusatzbezeichnung IntensivmedizinDie Klinik für Anästhesie und Intensivmedizin führt jährlich ca. 10.000 Narkoseleistungen durch und versorgt somit alle operativen Abteilungen des Hauses.Die Vergütung richtet sich nach AVR-C mit betrieblicher Altersvorsorge (der aktuelle Arbeitgeberanteil liegt bei 5,6 Prozent der monatlichen Bruttovergütung)Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine betriebsnahe Kindertagesstätte Worauf wir uns freuen Auf einen kooperations- und teamfähigen Kollegen (m/w/d) mit Interesse und Freude an unserem vielfältigen Leistungspektrum aus den Bereichen Anästhesie, Intensivmedizin, Notfallmedizin, Schmerztherapie und PalliativmedizinEinen Assistenzarzt/Facharzt (m/w/d), der sein Engagement auch im Notarztstandort Neuss-Nord im 12 Stunden-Schicht-System einbringen möchteEinen Kollegen (m/w/d), der positiv und zugewandt im Umgang mit den ihm anvertrauten Patienten (m/w/d) ist und kollegial im Team arbeitetAuf Ihr positives Menschenbild und Ihr hohes EngagementIhr Organisationstalent und Ihr Mitdenken bei der Weiterentwicklung von Strukturen zur Leistungsverbesserung des Krankenhauses Wer wir sind Das Johanna Etienne Krankenhaus in Neuss zählt zu den modernsten und leistungsfähigsten Krankenhäusern der Region.
Jetzt bewerben Leistungsorientierte Vergütung nach AVR-CBetriebliche Altersvorsorge (aktueller Arbeitgeberanteil liegt bei 5,6 Prozent der monatlichen Bruttovergütung) Umfangreiches Angebot an internen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Worauf Sie sich freuen können Eine gezielte Einarbeitung und Unterstützung durch Coaching während der Einarbeitungsphase und kollegiale Fallberatungen im TeamTarifliche Vergütung (AVR-C) sowie eine zusätzliche kirchliche Altersversorgung (KZVK)Unterstützung in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf incl. flexibler und individueller ArbeitszeitmodelleEine EDV gestützte Pflegedokumentation und –planungFörderung der individuellen Fort- und Weiterbildung und interne QualifikationsprogrammeAngebot der Hospitation, um die Klinik und den zukünftigen Arbeitsbereich inkl.
Jetzt bewerben Einen unbefristeten Dienstvertrag nach AVR-C in VollzeitEine strukturierte Einarbeitung in einem eingespielten Team Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarung von Beruf und Familie Worauf Sie sich freuen können Erstellung und Weiterentwicklung von Auswertungen, Berichten und AnalysenDurchführung der jährlichen InEK-Kalkulation inkl.
Jetzt bewerben Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickelnAttraktive Vergütung nach AVR-C sowie eine betriebliche AltersvorsorgeFlexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Worauf Sie sich freuen können Vielfältiges Tätigkeitsspektrum: Von der Betreuung ambulanter Patienten und allgemeinen Bürotätigkeiten bis hin zu Abrechnungsaufgaben und Entlassmanagement – bei uns übernehmen Sie schnell Verantwortung und gestalten aktiv mit.Diagnostische und therapeutische Assistenz: Sie führen eigenständig Aufgaben wie Blutabnahmen und Spritzen durch und tragen so direkt zur Versorgung unserer Patienten bei.Weiterentwicklung leicht gemacht: Profitieren Sie von einer Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsangeboten – intern und extern – mit vollständiger Kostenübernahme.Karriere in einem wachsenden Umfeld: Werden Sie Teil einer stetig wachsenden, systemrelevanten Unternehmensgruppe mit langfristigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.Teamarbeit auf Augenhöhe: Arbeiten Sie in einem engagierten, motivierten und multidisziplinären Team, das Sie bei Ihrer Weiterentwicklung unterstützt.
Pflegefachkraft, Altenpflege, PFK, Krankenpfleger, Krankenpflegerin, Pflege Jetzt bewerben Leistungsorientierte Vergütung nach AVR-CBetriebliche Altersvorsorge (aktueller Arbeitgeberanteil liegt bei 5,6 Prozent der monatlichen Bruttovergütung)Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Worauf Sie sich freuen können Eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit in der Behandlung von Patienten (m/w/d) der gerontopsychiatrischen StationGroße Freiräume bei der Betreuung eines Pflegebereichs und Mitgestaltung des PatientenalltagsBerufsübliche Tätigkeiten in der Krankenpflege (Grund- und Behandlungspflege)Fachspezifische Behandlungspflege in der PsychiatrieEine EDV gestützte Pflegedokumentation und –planungGezielte Einarbeitung und Unterstützung durch Coaching während der Einarbeitungsphase und kollegiale Fallberatungen im TeamFörderung der individuellen Fort- und Weiterbildung und interne Qualifikationsprogramme Worauf wir uns freuen Ihre abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson (m/w/d), erste Berufserfahrung ist wünschenswertErkennung der Ressourcen von Patienten m/w/d und Unterstützung der Erhaltung sowie Förderung des Einsatzes derer im Rahmen der pflegerischen MaßnahmenIhr aktives Mitwirken im therapeutischen Team während der körperlichen und psychischen StabilisierungIhre kommunikative Stärke über weiterführende Behandlungsangeboten zu informieren und zu motivierenIhr Bewusstsein eine anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeit, gemeinsam mit einem multidisziplinären Team, durchzuführen Wer wir sind Das Alexius/Josef Krankenhaus in Neuss bietet als Zentrum für seelische Gesundheit den Menschen in der Region psychiatrische und psychotherapeutische Hilfe.
Pflegefachkraft, Altenpflege, PFK, Krankenpfleger, Krankenpflegerin, Pflege Jetzt bewerben Leistungsorientierte Vergütung nach AVR-CBetriebliche Altersvorsorge (aktueller Arbeitgeberanteil liegt bei 5,6 Prozent der monatlichen Bruttovergütung)Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Worauf Sie sich freuen können Eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit in der Behandlung von Patienten (m/w/d) der gerontopsychiatrischen StationGroße Freiräume bei der Betreuung eines Pflegebereichs und Mitgestaltung des PatientenalltagsBerufsübliche Tätigkeiten in der Krankenpflege (Grund- und Behandlungspflege)Fachspezifische Behandlungspflege in der PsychiatrieEine EDV gestützte Pflegedokumentation und –planungGezielte Einarbeitung und Unterstützung durch Coaching während der Einarbeitungsphase und kollegiale Fallberatungen im TeamFörderung der individuellen Fort- und Weiterbildung und interne Qualifikationsprogramme Worauf wir uns freuen Ihre abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger, erste Berufserfahrung ist wünschenswertErkennung der Ressourcen von Patienten und Unterstützung der Erhaltung sowie Förderung des Einsatzes derer im Rahmen der pflegerischen MaßnahmenIhr aktives Mitwirken im therapeutischen Team während der körperlichen und psychischen StabilisierungIhre kommunikative Stärke über weiterführende Behandlungsangeboten zu informieren und zu motivierenIhr Bewusstsein eine anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeit, gemeinsam mit einem multidisziplinären Team, durchzuführen Wer wir sind Das Alexius/Josef Krankenhaus in Neuss bietet als Zentrum für seelische Gesundheit den Menschen in der Region psychiatrische und psychotherapeutische Hilfe.
Jetzt bewerben Ärztlicher Führungskräfte-NachwuchscampusAttraktive Mitarbeiter Benefits, bspw. Business Bike LeasingUnterstützung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Worauf Sie sich freuen können Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Arbeiten Sie in einem motivierten Team aus Pflegefachkräften und Ärztinnen/Ärzten verschiedener Fachrichtungen und gestalten Sie gemeinsam eine moderne, patientenorientierte VersorgungVielfältiges Behandlungsspektrum: Sie übernehmen eine zentrale Rolle in Diagnostik, Therapieplanung und der Weiterentwicklung unserer AbläufeWertschätzendes Arbeitsklima: Ein kollegiales, offenes und unterstützendes Miteinander mit flachen Hierarchien und guter Kommunikation ist für uns selbstverständlichAttraktive Rahmenbedingungen: Ein Dienstvertrag nach AVR-C sowie eine betriebliche Altersversorgung mit einem aktuellen Arbeitgeberanteil von 5,6 % Ihrer monatlichen BruttovergütungWeiterentwicklung: Interesse an Weiterbildung und Spezialisierung im Bereich der klinischen Akut- und Notfallmedizin wird bei uns gefördert Worauf wir uns freuen Fachliche Kompetenz: Abgeschlossene Facharztanerkennung (z.
Wir zeigen Dir auch, wie Du die Bedürfnisse unserer Patienten immer im Blick behältst, denn in diesem Beruf bist Du verantwortlich für die umfassende Patientenversorgung. Unser Angebot überzeugt – sowohl professionell als auch persönlich Du wirst Teil eines innovativen Krankenhauses und arbeitest im Herzen der Metropole Frankfurt am Main Du arbeitest im Team und lernst viele Azubi-Kolleg:innen kennen Du erhältst Eis statt Hitzefrei, Vitamin C statt Erkältung und Grippeschutz statt Grippe Du hast 30 Urlaubstage pro Jahr - im 2. und 3.
Ihr Engagement – das bringen Sie mit: gesundheitliche Eignung zur Ausübung des Berufes Mittlerer Schulabschluss oder gleichwertige Schulausbildung oder Hauptschulabschluss plus erfolgreich abgeschlossene…mindestens zweijährige Berufsausbildung mindestens einjährige Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege gute kommunikative Fähigkeiten und Teamfähigkeit, Engagement, Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft Unsere Stärken als Arbeitgeber: eine interessante und abwechslungsreiche Ausbildung Rotation in unterschiedliche Bereiche des Hauses Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz überdurchschnittliches Gehalt durch die Tarifanwendung des TVöD-BBiG ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln eine tariflich geregelte betriebliche Altersversorgung attraktive Wohnmöglichkeit in unserem neu gebauten und Anfang 2020 eröffneten Personalwohnheim Noch Fragen?
Das WARUM für Ihre Berufswahl zum Altenpfleger kennen Sie selbst am besten. Es ist ein Beruf, der gerade in Zeiten wie diesen unersetzbar ist: Denn es gibt immer mehr Menschen, die Ihre Pflege und Fürsorge benötigen. Wir wissen, dass dieser Beruf in vielerlei Hinsicht auch große Herausforderungen birgt – daher lassen wir Sie auf Ihrer Jobsuche nicht alleine und begleiten Sie bei Ihrer neuen beruflichen Tätigkeit.
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Sie setzen sich an der Schnittstelle Ergotherapie und Psychotherapie für unsere Klienten ein. Sie erheben und dokumentieren Berufs- und Arbeitsanamnesen, nehmen an Visiten teil und wirken so aktiv an Diagnostik und Maßnahmen für unsere Klienten mit. Im Team von neun Kolleginnen und Kollegen gestalten Sie u.a. die Morgenaktivierung, koordinieren Kreativarbeiten und leiten das metakognitive Training an.
Verantwortung: Übernehmen Sie Verantwortung für Patient*innen und Ihre Arbeit in starken Teams, die sich für Pflege Zeit nehmen.Work-Life-Balance: Wir nehmen Ihre persönlichen Wünsche und Vorstellungen ernst, um die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf zu ermöglichen. Dabei entwickelt unsere Pflegedienstleitung in Zusammenarbeit mit unseren Stationsleitungen attraktive Arbeitszeitmodelle, um Sie optimal in Ihr Team zu integrieren.Onboarding: Bei uns werden Sie von Anfang an nicht allein gelassen, denn wir nehmen Sie an die Hand und stellen Ihnen eine*n Ansprechpartner*in zur Seite.
Sie sind unsere erste Wahl, wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Krankenpflegehelfer*in (m/w/d/x) verfügen und Sie die nötige Sozialkompetenz für die Ausübung des Berufes mitbringen.für Sie ein freundliches, empathisches Auftreten sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten selbstverständlich sind.Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sowie die Aufgeschlossenheit für Neues Ihr Profil abrunden.
Viele Tätigkeiten in der heutigen Arbeitswelt sind kurzlebig, unpersönlich und eher ein Job als ein Beruf. Du möchtest es anders? Dann entscheide dich für eine zweijährige Ausbildung zum Pflegehelfer / Krankenpflegehelfer (w/m/d) bei der K&S Seniorenreisdenz Belgern, einem sympathischen Familienunternehmen, das erfolgreich und bodenständig ist und kreativen Freiraum bietet.
Ausbildungsbeginn: Im Herbst oder im Frühjahr Ausbildungsdauer: 3 Jahre Warum diese Ausbildung: Der Beruf als Pflegefachkraft ist langfristig sicher. Als einfühlsamer, mitdenkender und zugewandter Mensch wirst du gebraucht. Die Arbeit mag nicht immer einfach sein, ist aber immer sinnvoll.
Viele Tätigkeiten in der heutigen Arbeitswelt sind kurzlebig, unpersönlich und eher ein Job als ein Beruf. Du möchtest es anders? Dann entscheide dich für eine einjährige Ausbildung zum Pflegehelfer / Pflegeassistent (w/m/d) bei K&S in Bad Camberg, einem sympathischen Familienunternehmen, das erfolgreich und bodenständig ist und kreativen Freiraum bietet.
Viele Tätigkeiten in der heutigen Arbeitswelt sind kurzlebig, unpersönlich und eher ein Job als ein Beruf. Du möchtest es anders? Dann entscheide dich für eine zweijährige Ausbildung als Krankenpflegehelfer (w/m/d) bei K&S in Radebeul, einem sympathischen Familienunternehmen, das erfolgreich und bodenständig ist und kreativen Freiraum bietet.
Viele Tätigkeiten in der heutigen Arbeitswelt sind kurzlebig, unpersönlich und eher ein Job als ein Beruf. Du möchtest es anders? Dann entscheide dich für eine einjährige Ausbildung als staatl. gepr. Pflegefachhelfer (w/m/d) bei K&S in Zirndorf, einem sympathischen Familienunternehmen, das erfolgreich und bodenständig ist und kreativen Freiraum bietet.
Lebensjahr Ihre Zukunftsabsicherung durch unsere betriebliche Altersvorsorge Vereinbarkeit von Familie und Beruf! DIAKOVERE bietet eine Ferienbetreuung und die Notfallbetreuung "Fluxx" Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen Akademie Fit durch den Job!
Lebensjahr Ihre Zukunftsabsicherung durch unsere betriebliche Altersvorsorge Vereinbarkeit von Familie und Beruf! DIAKOVERE bietet Betriebskindergärten, Ferienbetreuung und die Notfallbetreuung "Fluxx" Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen Akademie Fit durch den Job!
Deine Praxisintegrierte Ausbildung Heilerziehungspfleger (m/w/d) startet am 01.08.2026 in Vollzeit an unseren Standorten in Heinsberg oder Geilenkirchen Du kannst Dir vorstellen: mit Menschen mit psychischer Erkrankung in unseren Werkstattbereichen , wie Büro, Metall, Landwirtschaft, Reittherapie und Hauswirtschaft zu arbeiten , sie zu fördern und einfühlsam zu begleiten einen sinnstiftenden Beruf im sozialen Bereich zu erlernen Interesse an pädagogischen und pflegerischen Tätigkeiten zu entwickeln Du erfüllst einen der Punkte: allgemeines Fachabitur oder Abitur sowie ein 6-wöchiges Praktikum in der Heilerziehungspflege oder abgeschlossenes Fachabitur im Gesundheits- und Sozialwesen oder Realschulabschluss sowie eine abgeschlossene Berufsausbildung von mindestens dreijähriger Dauer und ein 6-wöchiges Praktikum im Bereich der Heilerziehungspflege oder Realschulabschluss sowie eine abgeschlossene Berufsausbildung von mindestens zweijähriger Dauer im sozialen Bereich oder Realschulabschluss sowie 5-jährige Berufserfahrung im Bereich der Heilerziehungspflege Noch kein Praktikum?
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt EX-IN Genesungsbegleiter (m/w/d) Psychiatrisches Fachkrankenhaus, Arbeitsumfang nach Absprache, befristet für ein Jahr Ihre Aufgaben Mitgestaltung und Durchführung von tagesstrukturierenden Einzel- und Gruppenangeboten Beziehungsaufbau und Beziehungsgestaltung Unterstützung von Patient*innen bei der Entwicklung wirksamer Copingstrategien Beratung und Unterstützung in Krisensituationen Teilnahme an multiprofessionellen Teambesprechungen und Supervisionen Was Sie mitbringen sollten Abgeschlossene Ausbildung zum EX-IN Genesungsbegleiter (m/w/d) Eigene Erfahrung mit psychischer Erkrankung und deren Bewältigung Reflexionsfähigkeit der eigenen Erfahrungen sowie der Erfahrungen von Patient*innen und Teammitgliedern Was wir Ihnen bieten Rahmenbedingungen: Sicherheit eines Tarifvertrags und faire Vergütung nach TV-L | Arbeitsumfang nach Absprache Arbeitsumfeld: Patientenorientierte und kollegiale Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team | Regelmäßige Teamsupervisionen zur Evaluation unserer Arbeit Gesundheit & Benefits: Hansefit | Günstige Nutzung unserer Sportplätze | Massage | Yogakurse | Corporate benefits | Fahrrad-Leasing | Deutschlandticket als Jobticket Familienfreundliches Unternehmen: Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben | Kinderferienbetreuung | Unterstützung für Mitarbeitende mit pflegebedürftigen Angehörigen Standort: Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr | Kostenlose Parkplätze | Kantine und Kaffeehaus Haben Sie Fragen?
Als besonders familienfreundlicher Arbeitgeber achten wir auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Anstellungsart: Teilzeit, Vollzeit Was Sie erwarten dürfen Ein offenes, diverses Team mit flachen Hierarchien und wertschätzender Arbeitsatmosphäre Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten , die Ihre fachliche und persönliche Entwicklung gezielt fördern Eine strukturierte Einarbeitung mit begleitender Diensttätigkeit (2–3 Dienste pro Monat, Start ab dem 4.
Terminkoordination Anlegen von Langzeit EKGs, Durchführung / Assistenz bei Kipptischuntersuchungen Durchführen von Spiroergometrien, Ergometrien und Lungenfunktionstests Patientenversorgung und -betreuung in unseren Ambulanzen Koordination unserer Patientenströme Assistenz bei Rechtsherz-Katheter-Untersuchungen Ihr Profil: Ausbildung MFA mit Berufserfahrung, oder eine 3-Jährige Ausbildung im medizinisch-technischen Bereich Teamfähigkeit/ Kommunikationsfähigkeit Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Unser Angebot: Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD Bund inklusive Jahressonderzahlung 30 Tage Jahresurlaub für die perfekte Work-Life-Balance Gezielte Förderung individueller Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche interne Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen für Ihre Zukunftssicherheit Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Kooperation mit dem „pme Familienservice“ (z. B. Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Angehörigenpflege, Lebenslagen-Coaching) Vergünstigungen für zahlreiche Produkte und Dienstleistungen mit namhaften Kooperationspartnern Firmenevents zur Stärkung des Teamgeistes Gesund bleiben im Job: Zahlreiche Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements und durch unseren betriebsärztlichen Dienst bei allen Fragen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz Kontakt: WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Philosophie.
Approbation als Arzt Interesse an angiologischer und gefäßchirurgischer Diagnostik und Therapie Teamfähigkeit und Flexibilität in einer Abteilung mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Selbstständigkeit und die Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit Interesse an Forschung und Lehre erwünscht Unser Angebot: Attraktive Vergütung nach TV-Ärzte Kerckhoff und 32 Tagen Jahresurlaub Möglichkeit zur Promotion und fachliche Weiterentwicklung Gezielte Förderung individueller Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche interne Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen für Ihre Zukunftssicherheit Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Kooperation mit dem „pme Familienservice“ (z. B. Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Angehörigenpflege, Lebenslagen-Coaching) Vergünstigungen für zahlreiche Produkte und Dienstleistungen mit namhaften Firmenevents zur Stärkung des Teamgeistes Gesund bleiben im Job: Zahlreiche Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements und durch unseren betriebsärztlichen Dienst bei allen Fragen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz Kontakt: WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Philosophie.
Dann sind Sie bei den Knappschaft Kliniken genau richtig. Ganz egal, an welchem unserer Standorte oder in welchem Beruf Sie einsteigen: Bei uns erwarten Sie eine partnerschaftliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Es verbindet naturnahe, abwechslungsreiche Umgebung mit den Vorzügen eines großstätischen Raumes Bunte Auswahl in der Kantine Kinderbetreuung Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Zusammenarbeit mit der Kindertagespflege im Haus Parkplatz Günstige Parkplätze direkt am Standort Work-Life-Balance & 6 Wochen Urlaub pro Jahr Fahrrad-Leasing & weitere Rabatte Sie kommen gerne mit dem Fahrrad zur Arbeit?
Es verbindet naturnahe, abwechslungsreiche Umgebung mit den Vorzügen eines großstätischen Raumes Kinderbetreuung Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Zusammenarbeit mit der Kindertagespflege im Haus (Krisen)sicherer Arbeitsplatz Work-Life-Balance & 6 Wochen Urlaub pro Jahr Fahrrad-Leasing & weitere Rabatte Du kommst gerne mit dem Fahrrad zur Arbeit?
Anstellungsart : Teilzeit, Vollzeit Was Sie erwarten dürfen Ein innovativer Arbeitgeber der Ihnen vielfältige Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten bietet Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas – inklusive aller Sozialleistungen und einer zusätzlichen Altersvorsorge Eine strukturierte Einarbeitung die Sie gezielt auf Ihren neuen Aufgabenbereich vorbereitet Ein familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Dienstzeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Business Bike - ein hochwertiges Fahrrad zu attraktiven Konditionen leasen und gleichzeitig etwas für die Umwelt tun Ein wertschätzendes Miteinander in einem offenen, engagierten und kollegialen Team Corporate Benefits mit exklusiven Mitarbeiterrabatten bei vielen Marken und Partnern Ihre Kernaufgaben Fachgerechte, ganzheitliche Betreuung der Patient/innen in der präoperativen, operativen und postoperativen Phase Vor- und Nachbereitung des OP-Saals Durchführung von Instrumentier- und Springertätigkeiten sowie Organisation des intraoperativen Ablaufs Mitarbeit im interdisziplinären Team Sorgfältige Dokumentation im OP Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem inklusive Rufdiensten Einsatzort: Operative Abteilung – Bereiche Unfallchirurgie, Wirbelsäulenzentrum, Orthopädie, Allgemeinchirurgie Was Sie mitbringen Abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnischer Assistent (OTA) (m/w/d) – oder eine vergleichbare Qualifikation, z.
Wir begleiten dich Schritt für Schritt – damit du sicher in deinen neuen Beruf hineinwächst. Abwechslung statt Alltagstrott! Während deiner Ausbildung lernst du verschiedene Bereiche kennen: Krankenhaus stationäre Altenpflege ambulante Pflege So findest du heraus, was dir am meisten liegt – und kannst dich später gezielt weiterentwickeln.
Sie führen Einzel- und Gruppentherapien für psychosomatische Rehabilitanden durch Sie übernehmen die psychologische Diagnostik und erstellen individuelle Behandlungspläne, die Sie gezielt umsetzen und bei Bedarf weiterentwickeln Sie steuern und begleiten den Rehabilitationsprozess mit dem Ziel einer nachhaltigen gesundheitlichen Stabilisierung Sie arbeiten eng mit dem multiprofessionellen Behandlungsteam zusammen und nehmen aktiv an Fall- und Teamsitzungen teil Sie betreuen, begleiten und unterstützen Psychologinnen und Psychologen in Ausbildung (PiA) im Rahmen ihrer praktischen Tätigkeit Sie wirken an der Weiterentwicklung therapeutischer Konzepte und Behandlungsstandards mit Sie verfügen über die deutsche Approbation als Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d) Sie bringen Idealerweise Erfahrung in der psychosomatischen Rehabilitation oder in der stationären bzw. ambulanten Versorgung mit Sie besitzen ein hohes Maß an Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Empathie für die Rehabilitanden Sie schätzen die interdisziplinäre Zusammenarbeit und arbeiten gerne in einem multiprofessionellen Team Sie haben Freude an der Anleitung und Förderung von Psychologinnen und Psychologen in Ausbildung Geregelte Arbeitszeiten - Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Langfristige Perspektive Zusätzliche Altersvorsorge und verlässliche Rahmenbedingungen Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung durch interne und externe Fortbildungen Jobrad Corporate Benefits Betriebliche Gesundheitsförderung Vermögenswirksame Leistungen Gehaltsinformationen Vergütung nach Tarifvertrag inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ihr Kontakt Ansprechpartner Bianca Lang Referenznummer 861123/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859288 E-Mail: bianca.lang@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Wir stellen uns im Rahmen des größten Förderprojekts des Krankenhausstrukturfonds NRW zukunftsweisend auf und können Ihnen durch unser vielfältiges Versorgungsangebot rund um Gesundheit und Pflege ganz individuelle Möglichkeiten für Ihre persönlichen Berufs- und Karrierewünsche bieten. Highlights unbefristete Festanstellung FAQ-Geburtshilfe: Neonatologie Frühgeborenen Versorgung (Video-Link Fr.
Wir wünschen uns Ihre Kompetenzen: Sie verfügen über eine akademische Qualifikation in Sozialwissenschaften,(Sozial-)Pädagogik, Sozialmanagement, Sozialer Arbeit oder vergleichbar und idealerweise eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation Sie bringen Berufs- und Führungserfahrung aus einer sozialwirtschaftlichen Organisation mit Ihre Kenntnisse in der Steuerung sozialer Angebote, Innovationsfreude in der Entwicklung neuer Projekte und Angebote sowie ein reflektierter Umgang mit gesellschaftlichen und politischen Rahmenbedingungen befähigt Sie, die Funktion zu übernehmen.
Servicetechniker Außendienst (m/w/d) SFC Energy AGBrunnthalBerufserfahrungKundenbetreuung, Hotline Technische Berufe (Sonstige) Du begeisterst Dich für erneuerbare Energien und möchtest die Welt mit uns ein Stückchen grüner machen? Wir bei der SFC Energy AG arbeiten gemeinsam an innovativen und umweltfreundlichen Energielösungen mit Wasserstoff- und Methanol-Brennstoffzellen.
Servicetechniker (m/w/d) SFC Energy AGBrunnthalBerufserfahrung (Junior Level) BerufserfahrungProduktion, Fertigung Technische Berufe (Sonstige)Publiziert: 02.02.2026Unbefristet Du begeisterst Dich für erneuerbare Energien und möchtest die Welt mit uns ein Stückchen grüner machen?
Ihr Profil: Sie sind erfahrener Facharzt (m/w/d) der Kinder- und Jugendheilkunde Sie sind eine Persönlichkeit, die seit Jahren in verantwortlicher Position im Bereich Pädiatrie tätig ist Sie bringen die Voraussetzungen mit, alle Aufgaben im Rahmen der Funktion in einem Lehrkrankenhaus zu erfüllen und verfügen neben dem Abschluss zum Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin über ausreichende Berufs- und Klinikerfahrung Wünschenswert wäre eine Schwerpunktbezeichnung z.B.: Pneumologie, Gastroenterologie etc. und die Zusatzbezeichnung: Neonatologie und Intensivmedizin Abteilungsübergreifendes Verständnis, wirtschaftliches Denken und Handeln sowie eine enge Zusammenarbeit mit den anderen Kliniken und Abteilungen des Hauses und den niedergelassenen Ärzten sind für Sie selbstverständlich Ihre Perspektiven: Sie erwartet eine interessante und herausfordernde Tätigkeit, in einer verantwortungsvollen Führungsposition Neben vielfältigen Entwicklungs- und Weiterbildungsperspektiven, erwartet Sie ein engagiertes und kompetentes Team in einem gut geführten Haus Chefarztvertrag mit einer der Position entsprechenden Vergütung Ihre Aufgaben: Sie sind als Chefarzt m/w/ d für die Führung des ärztlichen Personals und der Patientenversorgung der Fachabteilung verantwortlich Sie arbeiten in Kooperation mit den anderen Fachbereichen den Chefärzten und der Krankenhausleitung zusammen Sie sind innovativ und sind an der Weiterentwicklung der Abteilung interessiert Interesse?
Betrieb Erstellung von Betriebs- und Nebenkostenabrechnungen für vermietete Immobilien und Wohnungen Verwaltung, Pflege und Archivierung immobilienbezogener Dokumente und Projektunterlagen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation (gerne im Immobilienbereich) Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Zuverlässige, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Strukturierte Herangehensweise und Freude an der Zusammenarbeit im Team Technisches Verständnis, analytisches Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger Unser Angebot Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitsplatzgestaltung und Zeitwertkonto Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie BusinessBike oder Firmenfitness mit „Bodyup“ Religiöse und spirituelle Angebote Zahlreiche Vergünstigungen wie Jobticket für MVV und Pluxee Benefits Card Gute Verkehrsanbindung Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte per E-Mail (max. 5 MB) unter Angabe der Stellen-ID: GS-2026-01-01 an: bewerbung@kjf-muenchen.de Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
“ Sie sind verantwortlich für... die Organisation und Leitung eines Wohnbereiches unter Berücksichtigung neuester pflegefachlicher Erkenntnisse die Personaleinsatzplanung und Dienstplanorganisation die Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen des Hauses die Umsetzung des Wohngruppenkonzeptes gemeinsam mit dem Team und den verschiedenen Berufsgruppen die Sicherstellung der Pflegequalität im Wohnbereich den effektiven Einsatz vorhandener Ressourcen sowie die Förderung der Stärken der Mitarbeitenden im Pflegeteam Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... eine abgeschlossene Ausbildung in einem Gesundheitsberuf und die Weiterbildung zur Leitung einer Wohneinheit oder ähnliche Qualifikation erworben haben bzw. die Bereitschaft besitzen, diese zu erwerben Erfahrung in der stationären Altenhilfe vorweisen können Freude an der Betreuung und Begleitung alter Menschen in ihrem Lebensumfeld spüren bereit sind, mit branchenüblichen EDV-Anwendungen zu arbeiten den digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft durch die Umsetzung digitaler Veränderungsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich unterstützen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Sie sind verantwortlich für... die aktive Gestaltung des Gesundheitsmanagements vor Ort die stetige Optimierung des Arbeitsalltags und Beratung der Mitarbeitenden aller Berufsgruppen die Minimierung und Vermeidung gefährdender Tätigkeiten bei Mitarbeitenden durch den Einsatz von personengebundenen Hilfsmitteln, die Optimierung von Räumlichkeiten und Ausstattung sowie das gezielte Coaching in Bezug auf ergonomische Arbeitsweisen und weitere geeigneten Maßnahmen die gezielte Resilienzförderung für die seelische und körperliche Widerstandskraft der Mitarbeitenden gegenüber Belastungen, Stress und Veränderungen die Schaffung von Angeboten für Mitarbeitende sowie Bewohnerinnen und Bewohner, welche aktiv deren Bewegung fordern und fördern die Analyse der Arbeitsweise der Mitarbeitenden sowie der räumlichen Gegebenheiten im Altenheim und der körperlichen Ressourcen von Bewohnerinnen und Bewohnern Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... eine abgeschlossene Ausbildung als Physio- oder Ergotherapeut, ein Studium in Sportwissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen können einen wertschätzenden und freundlichen Umgang mit älteren Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen, Ehrenamtlichen sowie Kolleginnen und Kollegen pflegen bereit sind, mit branchenüblichen EDV-Anwendungen zu arbeiten und offen gegenüber digitalen Arbeitsweisen sind sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Buisnessbike, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, Münchenzulage, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Sie sind verantwortlich für... die Organisation und Leitung eines Wohnbereiches unter Berücksichtigung neuester pflegefachlicher Erkenntnisse die Personaleinsatzplanung und Dienstplanorganisation die Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen des Hauses die Umsetzung des Wohngruppenkonzeptes gemeinsam mit dem Team und den verschiedenen Berufsgruppen die Sicherstellung der Pflegequalität im Wohnbereich den effektiven Einsatz vorhandener Ressourcen sowie die Förderung der Stärken der Mitarbeitenden im Pflegeteam Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... eine abgeschlossene Ausbildung in einem Gesundheitsberuf und die Weiterbildung zur Leitung einer Wohneinheit oder ähnliche Qualifikation erworben haben bzw. die Bereitschaft besitzen, diese zu erwerben Erfahrung in der stationären Altenhilfe vorweisen können Freude an der Betreuung und Begleitung alter Menschen in ihrem Lebensumfeld spüren bereit sind, mit branchenüblichen EDV-Anwendungen zu arbeiten den digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft durch die Umsetzung digitaler Veränderungsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich unterstützen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Sie sind verantwortlich für... die gerontopsychiatrische Begleitung der Bewohnenden in ihrer Lebenswelt die Anamnese der neuen Bewohnenden und Mitwirken bei der Informationssammlung die Erstellung von individuell angepassten Pflege- und Betreuungsplänen unter Berücksichtigung gerontopsychiatrischer Fragestellungen die Erfassung und Dokumentation von Entwicklungen im psychischen Gesundheitszustand der Bewohner die regelmäßige Evaluation der implementierten Maßnahmen und Anpassung entsprechend der Bedürfnisse Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft mit zusätzlicher Weiterbildung zur Fachkraft für Gerontopsychiatrische Pflege mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit älteren Menschen, insbesondere im Bereich der Gerontopsychiatrie besitzen Kommunikations- und Teamfähigkeit auszeichnet selbstständig sowie im interdisziplinären Team zusammenarbeiten Sensibilität und Empathie im Umgang mit älteren Menschen leben und deren individuellen Bedürfnisse ihr Steckenpferd sind Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen eine Jahressonderzahlung (Weihnachtszuwendung) pro Jahr 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und ein zusätzlicher freier AVR-Tag /Jahr zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Anstellungsart: Teilzeit, Vollzeit Was Sie erwarten dürfen Ein innovativer Arbeitgeber der Ihnen vielfältige Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten bietet Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas – inklusive aller Sozialleistungen und einer zusätzlichen Altersvorsorge Eine strukturierte Einarbeitung die Sie gezielt auf Ihren neuen Aufgabenbereich vorbereitet Ein familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Dienstzeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Business Bike - ein hochwertiges Fahrrad zu attraktiven Konditionen leasen und gleichzeitig etwas für die Umwelt tun Ein wertschätzendes Miteinander in einem offenen, engagierten und kollegialen Team Corporate Benefits mit exklusiven Mitarbeiterrabatten bei vielen Marken und Partnern Ihre Kernaufgaben Fachgerechte, ganzheitliche Betreuung der Patient/innen in der präoperativen, operativen und postoperativen Phase Vor- und Nachbereitung des OP-Saals Durchführung von Instrumentier- und Springertätigkeiten sowie Organisation des intraoperativen Ablaufs Mitarbeit im interdisziplinären Team Sorgfältige Dokumentation im OP Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem inklusive Rufdiensten Einsatzort: Operative Abteilung – Bereiche Unfallchirurgie, Wirbelsäulenzentrum, Orthopädie, Allgemeinchirurgie Was Sie mitbringen Abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnischer Assistent (OTA) (m/w/d) – oder eine vergleichbare Qualifikation, z.
Viele Tätigkeiten in der heutigen Arbeitswelt sind kurzlebig, unpersönlich und eher ein Job als ein Beruf. Du möchtest es anders? Dann entscheide dich für eine zweijährige Ausbildung als Krankenpflegehelfer (w/m/d) bei K&S in Zwickau, einem sympathischen Familienunternehmen, das erfolgreich und bodenständig ist und kreativen Freiraum bietet.
Viele Tätigkeiten in der heutigen Arbeitswelt sind kurzlebig, unpersönlich und eher ein Job als ein Beruf. Du möchtest es anders? Dann entscheide dich für eine einjährige Ausbildung als staatlich geprüfter Altenpflegehelfer (w/m/d) bei K&S in Rudolstadt, einem sympathischen Familienunternehmen, das erfolgreich und bodenständig ist und kreativen Freiraum bietet.
Ausbildungsbeginn: Im Herbst oder im Frühjahr Ausbildungsdauer: 3 Jahre Warum diese Ausbildung: Du wirst täglich für hilfsbedürftige Menschen von großer Bedeutung sein. Der Beruf als Pflegefachkraft ist langfristig sicher, persönlich und emotional erfüllend. Als einfühlsamer, mitdenkender und zugewandter Mensch wirst du gebraucht.
Wir bieten Einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz Gezielte Einarbeitung in einen interessanten und anspruchsvollen Aufgabenbereich Eine durch Toleranz und Respekt geprägte Dienstgemeinschaft Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten Eine betriebliche Altersversorgung Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Ein betriebliches Gesundheitsmanagement JobRad-Leasing Bezuschussung beim ÖPNV und der Rhein-Fähre Kooperationsangebot im Fitness- und Wellnessstudio Die attraktive Vergütung erfolgt nach AVR Caritas unter Berücksichtigung der individuellen Berufserfahrung.
Ihre Aufgaben: Eigenständige Durchführung und Planung strahlentherapeutischer Behandlungen Interdisziplinäre Zusammenarbeit in der Tumorbehandlung Supervision und Weiterbildung von Assistenzärzten Mitwirkung an der Weiterentwicklung innovativer Therapieansätze Ihr Profil: Sie sind Facharzt (m/w/d) für Strahlentherapie und bringen fundierte klinische Erfahrung mit Sie haben Interesse an modernen, hochpräzisen Strahlentherapien und interdisziplinärer Zusammenarbeit Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein gehören zu Ihren Stärken Sie bringen die Bereitschaft zur Beteiligung an Forschung und Weiterbildung mit Ihre Perspektive: Eine der Position entsprechende Vergütung mit attraktiver Beteiligungsvergütung und betrieblicher Altersversorgung Ein hochmodern ausgestatteter und attraktiver Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum Umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung Mitarbeitervorteilsprogramme sowie Einkaufsvergünstigungen Unterstützung bei der Wohnungssuche Betriebseigene Kita (24 Stunden) Vereinbarkeit von Familie und Beruf Job-Ticket für Bus und Bahn oder Businessbike Interesse? Sprechen Sie uns an: Frau Christiane Boissieres, Tel. 0611-69 669 522, Mail: cb@healthbridge.de Mehr Informationen, auch zu weiteren interessanten Stellen für Sie, finden Sie unter www.healthbridge.de Für Sie als Interessent (m/w/d) ist jegliche unserer Leistungen kostenlos.
Ihre Aufgaben: Umfassende Betreuung chronischer Schmerzpatienten im Rahmen eines bis zu dreiwöchigen multimodalen Therapieprogramms Regelmäßige Einzelgespräche nach therapeutischem Ermessen Durchführung psychoedukativer Klein- und Entspannungsgruppen mit eigenen Schwerpunkten Enge Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Psychotherapeuten-Team Teilnahme an täglichen interdisziplinären Fallbesprechungen Koordination patientenbezogener Informationen aus Physiotherapie, Schmerzpflege, Ergotherapie und Logopädie Psychiatrische Mitbetreuung stationärer Patienten Ihr Profil: Abgeschlossene Facharztausbildung für Psychiatrie und Psychotherapie Bereitschaft zur berufsbegleitenden Weiterbildung in psychologischer Schmerzpsychotherapie wünschenswert Aufgeschlossenheit für vielfältige Aufgabenstellungen Empathie und Feingefühl für Patienten mit chronischen Leidensgeschichten Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist Ihre Perspektive: Eine der Position entsprechende Vergütung mit attraktiver Beteiligungsvergütung und betrieblicher Altersversorgung Ein hochmodern ausgestatteter und attraktiver Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum Umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung Mitarbeitervorteilsprogramme sowie Einkaufsvergünstigungen Unterstützung bei der Wohnungssuche Betriebseigene Kita (24 Stunden) Vereinbarkeit von Familie und Beruf Job-Ticket für Bus und Bahn oder Businessbike Interesse? Sprechen Sie uns an: Frau Christiane Boissieres, Tel. 0611-69 669 522, Mail: cb@healthbridge.de Mehr Informationen, auch zu weiteren interessanten Stellen für Sie, finden Sie unter www.healthbridge.de Für Sie als Interessent (m/w/d) ist jegliche unserer Leistungen kostenlos.
Ihre Aufgaben operative, wirtschaftliche und organisatorische Gesamtverantwortung für den Pflege- und Funktionsdienst am Standort Meppen Umsetzung der standortübergreifenden Pflegestrategie in enger Abstimmung mit der Pflegedirektorin Führung, Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung der Pflegeorganisation vor Ort strategische Personalplanung einschließlich Personalgewinnung, -entwicklung und nachhaltiger Fachkräftebindung Weiterentwicklung der Pflegequalität auf Basis von Kennzahlen, Controlling und Benchmarking sowie konsequente Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen Entwicklung, Standardisierung und Digitalisierung moderner Pflege- und Patientenprozesse Übernahme standortübergreifender Aufgaben und Vertretungsfunktionen zur Sicherstellung einer einheitlichen Führung und Pflegekultur Das bringen Sie mit abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor-Niveau) in der Fachrichtung Gesundheitsökonomie oder Pflegemanagement; ein weiterführender Master-Abschluss ist wünschenswert mehrjährige Führungserfahrung in der strategischen Steuerung eines Krankenhauses oder in einer vergleichbaren Leitungsfunktion ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis und konzeptionelle Stärke souveräne Führungspersönlichkeit mit hoher Moderations- und Durchsetzungskompetenz Identifikation mit den christlichen Werten und dem Leitbild des Ludmillenstifts Freuen Sie sich auf eine facettenreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit unterschiedlichen Themenschwerpunkten hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem starken Verbund ein enges Netzwerk und professioneller Rückhalt durch die Pflegedirektorin interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ggf. Kinderbetreuung durch eine krankenhausangegliederte Kinderkrippe eine vom Arbeitgeber mit über 5 % finanzierte Altersversorgung der KZVK betriebliches Gesundheitsmanagement (Firmenfitness, Fahrradleasing, etc.)
Gerne kannst du uns vorab bei einer Hospitation kennenlernen Unsere Versorgungen bestehen schon seit vielen Jahren, das bedeutet es herrscht Vertrauen und Sicherheit auf allen Ebenen Bei uns kannst du deinen Beruf und dessen Werte lebenDeine Bedürfnisse zählen: Wir nehmen Rücksicht auf deine persönliche Situation, begegnen dir auf Augenhöhe und haben immer ein offenes Ohr – fachlich wie menschlichAnstellung in Vollzeit oder Teilzeit Wir bieten folgende Arbeitszeitmodelle: Frühdienst (optional Nachtdienst); Überwiegend Montag bis Freitag; 6–8 Stunden täglich (Nachtdienst: 9–10 Stunden) Manchmal ist Pflege mehr als Fachwissen.