Monats- und Jahresabschlüsse, Geschäftsjahresplanung) Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben ein betriebswirtschaftliches oder wirtschaftsjuristisches Studium, alternativ eine qualifizierte kaufmännische Ausbildung, konnten idealerweise bereits Berufs-erfahrung im Bereich Bau, in einem Handwerksbetrieb oder einem Personaldienstleistungs-unternehmen sammeln Darüber hinaus haben Sie Grundkenntnisse im Vertragsrecht sowie im Einkauf von Zeitarbeitspersonal und Nachunternehmerleistungen Sie sind empathisch, kommunikationsstark und bringen technisches Grundverständnis mit Mit dem MS Office-Paket (insbesondere WORD, EXCEL) arbeiten Sie routiniert und bringen idealerweise schon erste Kenntnisse in SAP mit oder möchten sich gerne in diesem Bereich weiterbilden Sie sind ein Organisationstalent und schätzen eine selbstständige Arbeitsweise genauso sehr, wie das Arbeiten im Team Die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen, vorwiegend in den Bundesländern Hamburg, Schleswig-Holstein und Niedersachsen bringen Sie mit Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Das erwartet dich eine unbefristete Anstellung direkte Einstellung beim Kunden 30 Tage Urlaub/Jahr (5-Tage-Woche) sowie zwei zusätzliche Gesundheitstage zusätzlicher freier Tag an Weihnachten und Silvester Work-Life-Balance durch verschiedene Teilzeitmodelle einen Personalschlüssel mit festen Dienst- und Vorbereitungszeiten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch mitarbeiterfreundliche Dienstpläne Arbeiten nach modernen, pädagogischen Konzepten, die das Kind in den Mittelpunkt stellen Absicherung für den Ruhestand durch eine sehr gute arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Möglichkeit an vielen spannenden Projekten mitzuarbeiten Offenheit für kulturelle Vielfalt und Gendervielfalt eine Chance zur Mitgestaltung der Einrichtung Deine zukünftigen Aufgaben begleiten, fördern und betreuen der Kinder mit besonderen Bedarfen gemäß ihren Begabungen, Fähig- und Fertigkeiten Initiierung und Begleitung von (Sprach-)Bildungsprozessen Kontinuierliche Beobachtung kindlicher Bildungsprozesse nach anerkannten Verfahren und deren Dokumentation Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Umsetzung der pädagogischen Arbeit Sicherstellung des Tagesablaufes Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern Mitwirkung bei regelmäßigen Entwicklungsgesprächen Kontinuierliche Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen punktuelle Unterstützung unserer Hauswirtschaftskräfte z.B. bei der Essensausgabe Das bringst Du mit abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannten Erzieher oder Heilerziehungspfleger mit Kitaerfahrungoder alternativ das angeschlossene Studium in Heilpädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Kindheitspädagogik mit Kitaerfahrungeine partizipative GrundhaltungFach- und Methodenwissen im Bereich frühkindlicher, interkultureller und integrativer BildungsarbeitSicheres, offenes und wertschätzendes Verhalten im Umgang mit Kindern und ElternReflexionsfähigkeit und die Bereitschaft zur WertearbeitHoher Gestaltungswille, Motivation, Flexibilität und Organisationsgeschick Du findest dich in dieser Position wieder und möchtest mit uns ins Gespräch kommen?
Deshalb fördern wir deine Kompetenzen und bieten dir unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Beruf in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit entsprechenden Entwicklungschancen Eine fundierte Einarbeitung und Förderung der zielgerichteten Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter Networking-Event, Soft-Skill-Trainings und E-Learning-Angebote Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten und kollegialen Team Zahlreichen Angeboten für Mitarbeitende, wie z.
Monats- und Jahresabschlüsse, Geschäftsjahresplanung) Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben ein betriebswirtschaftliches oder wirtschaftsjuristisches Studium, alternativ eine qualifizierte kaufmännische Ausbildung, konnten idealerweise bereits Berufs-erfahrung im Bereich Bau, in einem Handwerksbetrieb oder einem Personaldienstleistungs-unternehmen sammeln Darüber hinaus haben Sie Grundkenntnisse im Vertragsrecht sowie im Einkauf von Zeitarbeitspersonal und Nachunternehmerleistungen Sie sind empathisch, kommunikationsstark und bringen technisches Grundverständnis mit Mit dem MS Office-Paket (insbesondere WORD, EXCEL) arbeiten Sie routiniert und bringen idealerweise schon erste Kenntnisse in SAP mit oder möchten sich gerne in diesem Bereich weiterbilden Sie sind ein Organisationstalent und schätzen eine selbstständige Arbeitsweise genauso sehr, wie das Arbeiten im Team Die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen, vorwiegend in den Bundesländern Hamburg, Schleswig-Holstein und Niedersachsen bringen Sie mit Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Verantwortung für die kaufmännischen Abläufe in der Region Nord sowie Führung von zwei kaufmännischen Standortleitern und deren Teams Kaufmännischer Ansprechpartner für technische Regionalleitung, Standortleitungen, Geschäftsführung und externe Stellen Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen nach gesetzlichen und unternehmensinternen Vorgaben mit sicherem Umgang in VOB und BGB Verantwortung für Reporting, Jahresabschlüsse, Jahres- und Mittelfristplanung, monatliche Leistungsbewertung sowie Claim-, Forderungs- und Risikomanagement Analyse kaufmännischer Kennzahlen, Ableitung von Handlungsempfehlungen, Mitarbeit in überregionalen Projekten sowie Sicherstellung von Nachunternehmermanagement und Compliance Ihre Qualifikationen auf einen Blick Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation, gern mit Bezug zum Bau- oder Handwerksumfeld sowie entsprechender Berufs- und Führungserfahrung in diesem Umfeld Operative Erfahrung im Bau- oder Handwerksbereich sowie fundierte Kenntnisse im Controlling und im Vertrags- und Steuerrecht mit sicherem Umgang in VOB/BGB Erfahrung im Einkauf und in der Steuerung von Nachunternehmerleistungen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Durchsetzungsvermögen Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, SAP-Kenntnisse wünschenswert sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit im Team Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen. Finden Sie den perfekten Job bei uns und bewerben Sie sich. Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Verantwortung für die kaufmännischen Abläufe in der Region Nord sowie Führung von zwei kaufmännischen Standortleitern und deren Teams Kaufmännischer Ansprechpartner für technische Regionalleitung, Standortleitungen, Geschäftsführung und externe Stellen Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen nach gesetzlichen und unternehmensinternen Vorgaben mit sicherem Umgang in VOB und BGB Verantwortung für Reporting, Jahresabschlüsse, Jahres- und Mittelfristplanung, monatliche Leistungsbewertung sowie Claim-, Forderungs- und Risikomanagement Analyse kaufmännischer Kennzahlen, Ableitung von Handlungsempfehlungen, Mitarbeit in überregionalen Projekten sowie Sicherstellung von Nachunternehmermanagement und Compliance Ihre Qualifikationen auf einen Blick Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation, gern mit Bezug zum Bau- oder Handwerksumfeld sowie entsprechender Berufs- und Führungserfahrung in diesem Umfeld Operative Erfahrung im Bau- oder Handwerksbereich sowie fundierte Kenntnisse im Controlling und im Vertrags- und Steuerrecht mit sicherem Umgang in VOB/BGB Erfahrung im Einkauf und in der Steuerung von Nachunternehmerleistungen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Durchsetzungsvermögen Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, SAP-Kenntnisse wünschenswert sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit im Team Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Ihr Aufgabenbereich Erhebung des individuellen Pflegebedarfs Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses Analyse, Evaluation, Sicherung und Entwicklung der Qualität der Pflege Sicherstellung der Abbildung des Pflegeprozesses in der Pflegedokumentation Management komplexer Pflegesituationen Wir als Team wünschen uns Sie haben Freude am Beruf und an der Arbeit für und mit Menschen. Empathie und Geduld sowie Hilfsbereitschaft gegenüber Bewohner*innen, Angehörigen und Kolleg*innen zeichnen Sie aus Sie arbeiten gerne in einem sehr gut aufgestellten Unternehmen der Seniorenhilfe mit und leisten Ihren Beitrag zur Weiterentwicklung der Einrichtung Sie verfügen Kenntnisse in der „Strukturierten Informationssammlung““ (SIS) und in der EDV-gestützten Pflegedokumentation Für Sie ist die Dokumentation Ihrer fachlichen Leistungen Ausdruck Ihrer Professionalität Idealerweise haben Sie schon Berufserfahrungen in der Gesundheits- und Krankenpflege, bzw. der ambulanten oder stationären Altenpflege gesammelt, aber auch Neueinsteiger sind bei uns herzlich willkommen!
Ver- und Entsorger, Chemiefacharbeiter oder für einen anderen technischen Beruf erfolgreich abgeschlossen Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im Bereich Entsorgung, CP-Anlagen oder dem Umgang mit der Bedienung von Pumpen und Anlagentechnik Persönlich punkten Sie mit einer selbstständigen, eigenverantwortlichen Arbeitsweise und einer hohen Lernbereitschaft Als absoluter Teamplayer stehen Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit sowie Teamfähigkeit und Flexibilität ganz oben auf Ihrer Liste Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Ver- und Entsorger, Chemiefacharbeiter oder für einen anderen technischen Beruf erfolgreich abgeschlossen Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im Bereich Entsorgung, CP-Anlagen oder dem Umgang mit der Bedienung von Pumpen und Anlagentechnik Persönlich punkten Sie mit einer selbstständigen, eigenverantwortlichen Arbeitsweise und einer hohen Lernbereitschaft Als absoluter Teamplayer stehen Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit sowie Teamfähigkeit und Flexibilität ganz oben auf Ihrer Liste Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Wir suchen ab dem 01.08.2026 engagierte Auszubildende (m/w/d) für den Beruf Personaldienstleistungskauffrau / Personaldienstleistungskaufmann an unseren Standorten in Köln, Düsseldorf und Euskrichen. Bei uns profitieren Sie von einem dualen Ausbildungssystem, das praxisnahes Arbeiten in unserem modernen, familiengeführten Unternehmen mit fundiertem Unterricht am Berufskolleg verbindet.
Wir suchen ab dem 01.08.2026 engagierte Auszubildende (m/w/d) für den Beruf Personaldienstleistungskauffrau / Personaldienstleistungskaufmann an unseren Standorten in Köln, Düsseldorf und Euskrichen. Bei uns profitieren Sie von einem dualen Ausbildungssystem, das praxisnahes Arbeiten in unserem modernen, familiengeführten Unternehmen mit fundiertem Unterricht am Berufskolleg verbindet.
Gestalten Sie mit uns Ihre berufliche Zukunft! Wir suchen motivierte Auszubildende (m/w/d) für den Beruf Personaldienstleistungskauffrau/-mann, die mit uns durchstarten möchten. Das erwartet Sie in Ihrer Ausbildung Mit unserem dualen Ausbildungskonzept kombinieren Sie Theorie und Praxis: Praxisphase : 3,5 Tage pro Woche lernen Sie in unserem modernen, familiengeführten Unternehmen alle Facetten der Personaldienstleistungsbranche kennen.
Wir suchen ab dem 01.08.2026 engagierte Auszubildende (m/w/d) für den Beruf Personaldienstleistungskauffrau / Personaldienstleistungskaufmann an unseren Standorten in Köln, Düsseldorf und Euskrichen. Bei uns profitieren Sie von einem dualen Ausbildungssystem, das praxisnahes Arbeiten in unserem modernen, familiengeführten Unternehmen mit fundiertem Unterricht am Berufskolleg verbindet.
Wir suchen ab dem 01.08.2026 engagierte Auszubildende (m/w/d) für den Beruf Personaldienstleistungskauffrau / Personaldienstleistungskaufmann an unseren Standorten in Köln, Düsseldorf und Euskrichen. Bei uns profitieren Sie von einem dualen Ausbildungssystem, das praxisnahes Arbeiten in unserem modernen, familiengeführten Unternehmen mit fundiertem Unterricht am Berufskolleg verbindet.
Die Leibniz Universität fördert Chancengerechtigkeit, Vielfalt sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Hochschulbüro für Chancenvielfalt). Wissenschaftlerinnen sind daher besonders zur Bewerbung eingeladen. Auch Bewerbungen von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern aus dem Ausland sind ausdrücklich erwünscht.
Dann sind Sie bei den Knappschaft Kliniken genau richtig. Ganz egal, an welchem unserer Standorte oder in welchem Beruf Sie einsteigen: Bei uns erwarten Sie eine partnerschaftliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten.