Haben Sie Lust in unserer K&S Ambulanten Pflege Holzwickede als Hauswirtschafter ambulant (w/m/d) in Teilzeit zu unterstützen? Gute Gründe, um zu uns zu kommen... Vereinbarkeit von Beruf und Familie Strukturierte Einarbeitung Gesundheitsmanagement Vermögenswirksame Leistungen Zuschuss Altersvorsorge Ihre zukünftigen Aufgaben bei uns: Reinigen der Wohnung Trennung und Entsorgung des Abfalls Betten beziehen Waschen der Wäsche und Kleidung Legen und Bügeln Idealerweise bringen Sie Folgendes mit: Kenntnisse im Bereich Hauswirtschaft Einfühlungsvermögen und einen freundlichen Umgang mit älteren Menschen Organisationstalent und Teamfähigkeit Einen gültigen Führerschein Werden Sie Teil unseres Teams bei K&S und bewerben Sie sich jetzt.
Haben Sie Lust in unserer K&S Ambulanten Pflege Holzwickede als Hauswirtschafter ambulant (w/m/d) in Teilzeit zu unterstützen? Gute Gründe, um zu uns zu kommen... Vereinbarkeit von Beruf und Familie Strukturierte Einarbeitung Gesundheitsmanagement Vermögenswirksame Leistungen Zuschuss Altersvorsorge Ihre zukünftigen Aufgaben bei uns: Reinigen der Wohnung Trennung und Entsorgung des Abfalls Betten beziehen Waschen der Wäsche und Kleidung Legen und Bügeln Idealerweise bringen Sie Folgendes mit: Kenntnisse im Bereich Hauswirtschaft Einfühlungsvermögen und einen freundlichen Umgang mit älteren Menschen Organisationstalent und Teamfähigkeit Einen gültigen Führerschein Werden Sie Teil unseres Teams bei K&S und bewerben Sie sich jetzt.
Ihre Aufgaben: Unterstützung und Vertretung der Pflegedienstleitung im operativen TagesgeschäftSicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität nach aktuellen StandardsFührung, Motivation und Einsatzplanung des PflegeteamsBeratung und Begleitung von Patienten und deren AngehörigenMitwirkung bei internen Audits sowie Qualitätssicherungsmaßnahmen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege o. ä.)Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder vergleichbares Studium von VorteilErste Berufs- oder Leitungserfahrung im ambulanten Pflegedienst wünschenswertAusgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Empathie und TeamgeistFührerschein Klasse B sowie sicherer Umgang mit digitalen Dokumentationssystemen Ihr Vorteil: Persönliche und individuelle Betreuung durch erfahrene Healthcare-SpezialistenZugang zu exklusiven Stellenangeboten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sindVollständige Diskretion und vertrauliche Abwicklung des gesamten BewerbungsprozessesProfessionelle Begleitung von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen VermittlungKostenfreier Service für alle Bewerberinnen und Bewerber ohne versteckte Kosten Wir freuen uns auf Ihren Anruf: Jetzt bewerben Ihr nächster Karriereschritt wartet!
Ärzten und Apotheken die Umsetzung der aktuellen fachlichen Leitlinien, Standards und Konzepte Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger/-in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in mitbringen idealerweise Erfahrung in der ambulanten Pflege aufweisen einen Führerschein der Klasse III/ B besitzen verantwortungsbewusst und eigenständig agieren eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zum Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
LebensjahrIhre Zukunftsabsicherung durch unsere betriebliche AltersvorsorgeVereinbarkeit von Familie und Beruf! DIAKOVERE bietet eine Ferienbetreuung und die Notfallbetreuung "Fluxx"Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen AkademieFit durch den Job!
Erstellung eines Kostenvoranschlags die Durchführung von Beratungsgesprächen nach § 37.3 und § 45 SGB XI die Risikoeinschätzung und Beratung von Patienten und pflegenden Angehörigen im Rahmen der Pflege die Erstellung von Pflegeplanungen und dessen Umsetzung nach Vorgaben des CV und der Einrichtung das ordnungsgemäße Führen der Pflegedokumentation die Organisation der ärztlichen Verordnungen das Kontakthalten und den Austausch mit Ärzten; Angehörigen und verschiedenen Kooperationspartner/-innen Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in vorweisen können idealerweise bereits Erfahrung in der ambulanten Pflege mitbringen idealerweise einen Führerschein der Klasse III/ B besitzen verantwortungsbewusst, flexibel und in einem hohen Grad selbstständig agieren eine Offenheit gegenüber einer digitalen Arbeitsweise haben sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen eine Jahressonderzahlung und ein zusätzliches Leistungsentgelt pro Jahr 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Ihre Vorteile Unbefristeter ArbeitsvertragAttraktive VergütungIn Vollzeit arbeiten Sie bei uns 38 Stunden in der WocheBetriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)EinarbeitungskonzeptVorteilsportal für MitarbeiterrabatteKarrieremöglichkeiten und kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita AkademieFamiliäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kannKrisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, innovativen UnternehmenUnterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und FamilieWork-Life-BalanceKostenfreie Getränke & Team-/ FirmeneventsDie advita Pflegedienst GmbH ist ein seit 1994 bundesweit tätiger Pflegedienst, zählt mit mehr als 50 Niederlassungen und rund 3.000 Mitarbeitenden zu den größten Pflegediensten Deutschlands und ist seit 2021 Teil der DomusVi-Gruppe. advita pflegt und betreut in Wohngemeinschaften, im Betreuten Wohnen, in Tagespflegeeinrichtungen und zu Hause und versorgt intensivpflegebedürftige Patienten.
Lebensjahr Ihre Zukunftsabsicherung durch unsere betriebliche Altersvorsorge Vereinbarkeit von Familie und Beruf! DIAKOVERE bietet eine Ferienbetreuung und die Notfallbetreuung "Fluxx" Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen Akademie Fit durch den Job!
. §71 SGB XI nachweisen können über mehrjährige Berufserfahrung verfügen, idealerweise mit Leitungserfahrung im ambulanten Bereich fachliche und ausgeprägte soziale Kompetenzen sowie Kommunikationsfähigkeit, Mitarbeiterführung und -entwicklung besitzen einen Führerschein der Klasse III/B vorweisen können den digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft durch die Umsetzung digitaler Veränderungsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich unterstützen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zum Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung (IBE) viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Wir bieten Ihnen: Eine offene, wertschätzende Kommunikation Ein attraktives Gehalt und zahlreiche, lohnenswerte Zulagen und Zuschläge, Grundgehalt je nach Erfahrung 3710€ bis 4510€ (Vollzeit) Garantierte Einarbeitungszeit Gestaltungsspielraum Vereinbarkeit von Beruf und Familie 5-Tage-Woche Fort- und Weiterbildungen, auch über unsere E-Learning-Plattform innerhalb der Arbeitszeit Vereinfachte Pflegedokumentation Attraktive Einkaufsvorteile über unser Mitarbeitervorteilsportal Viele weitere Mitarbeitervorteile: Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur Altersvorsorge, Deutschlandticket als Jobticket u.v.m.
Wir bieten Ihnen: Eine offene, wertschätzende Kommunikation Ein attraktives Gehalt und zahlreiche, lohnenswerte Zulagen und Zuschläge, Grundgehalt je nach Erfahrung 3710€ bis 4510€ (Vollzeit) Garantierte Einarbeitungszeit Gestaltungsspielraum Vereinbarkeit von Beruf und Familie 5-Tage-Woche Fort- und Weiterbildungen, auch über unsere E-Learning-Plattform innerhalb der Arbeitszeit Vereinfachte Pflegedokumentation Attraktive Einkaufsvorteile über unser Mitarbeitervorteilsportal Viele weitere Mitarbeitervorteile: Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur Altersvorsorge, Deutschlandticket als Jobticket u.v.m.
Sie sind verantwortlich für... die Unterstützung bei der Grundpflege die Dokumentation und Beobachtung des Zustandes der Pflegebedürftigen die eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards die Zusammenarbeit mit Angehörigen Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... eine Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Pflegefachhelfer/-in mitbringen idealerweise Erfahrung in der ambulanten Pflege aufweisen einen Führerschein der Klasse III/ B besitzen verantwortungsbewusst und eigenständig agieren eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Dein Profil Du hast einen mittleren Schulabschluss oder einen anderen als gleichwertig anerkannten oder höherwertigen Abschluss oder Du kannst einen Hauptschulabschluss zusammen mit einer erfolgreich abgeschlossenen zweijährigen Berufsausbildung oder einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung als Krankenpflegehelfer/in vorweisen Du hast die Bereitschaft und das Interesse etwas Neues zu lernen Du bringst Teamfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein mit Du verfügst über Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens mit Zertifikat B2) Das bekommst Du Eine qualifizierte dreijährige Ausbildung mit dem Abschluss zur staatlich anerkannten Pflegefachkraft mit EU-weiter Anerkennung Die Zusammenarbeit in qualifizierten und leistungsstarken Teams aus Praxisanleitern, Pflegefachkräften, Ärzten und Therapeuten Sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung Ausbildungsvergütung mit Jahressonderzahlung Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel in Leipzig und Umland 30 Tage Urlaub 400 Euro Abschlussprämie als Einmalzahlung bei bestandener Abschlussprüfung Sende uns bitte Folgendes für Deine Bewerbung zu: Anschreiben mit Tabellarischer Lebenslauf Kopien Deiner Zeugnisse und Nachweise Nachweis eines vollständigen Impfschutzes gem. Infektionsschutzgesetz für diesen Beruf Nachweis der gesundheitlichen Eignung für diesen Beruf Nachweis Anerkennung Schulabschluss (falls dieser nicht in Deutschland absolviert wurde) Sende Deine Bewerbung an ambulantepflege@sanktgeorg.de oder per Post an St.
Dein Profil Du hast einen mittleren Schulabschluss oder einen anderen als gleichwertig anerkannten oder höherwertigen Abschluss oder Du kannst einen Hauptschulabschluss zusammen mit einer erfolgreich abgeschlossenen zweijährigen Berufsausbildung oder einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung als Krankenpflegehelfer/in vorweisen Du hast die Bereitschaft und das Interesse etwas Neues zu lernen Du bringst Teamfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein mit Du verfügst über Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens mit Zertifikat B2) Das bekommst Du Eine qualifizierte dreijährige Ausbildung mit dem Abschluss zur staatlich anerkannten Pflegefachkraft mit EU-weiter Anerkennung Die Zusammenarbeit in qualifizierten und leistungsstarken Teams aus Praxisanleitern, Pflegefachkräften, Ärzten und Therapeuten Sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung Ausbildungsvergütung mit Jahressonderzahlung Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel in Leipzig und Umland 30 Tage Urlaub 400 Euro Abschlussprämie als Einmalzahlung bei bestandener Abschlussprüfung Sende uns bitte Folgendes für Deine Bewerbung zu: Anschreiben mit Tabellarischer Lebenslauf Kopien Deiner Zeugnisse und Nachweise Nachweis eines vollständigen Impfschutzes gem. Infektionsschutzgesetz für diesen Beruf Nachweis der gesundheitlichen Eignung für diesen Beruf Nachweis Anerkennung Schulabschluss (falls dieser nicht in Deutschland absolviert wurde) Sende Deine Bewerbung an ambulantepflege@sanktgeorg.de oder per Post an St.
Wir suchen zum 01.10.2026 motivierte Auszubildende für den ambulanten Bereich zur Ausbildung als Altenpflegehelfer - Schwerpunkt ambulante Pflege (m/w/d) (2026) Das erwartet Sie: 1-jährige Ausbildung in Vollzeit Die Ausbildungsinhalte teilen sich in unterschiedliche Lernbereiche auf: Pflegefachlicher und pflegepraktischer Lernbereich Unterstützung alter Menschen bei der Lebensgestaltung Rechtliche und institutionelle Rahmenbedingungen altenpflegerischer Arbeit Altenpflegehilfe als Beruf Das bringen Sie mit: Mind. ein erfolgreicher Hauptschulabschluss Spaß am Umgang mit Menschen und große Hilfsbereitschaft Lernbereitschaft und Motivation für die theoretischen und praktischen Ausbildungsinhalte Gesundheitliche Eignung Das bieten wir: Abwechslungsreiche Ausbildung mit hoher Eigenverantwortlichkeit & Perspektive Begleitung in der Ausbildung Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre Erwerb von Zusatzqualifikationen nach abgeschlossener Ausbildung Der nächste Schritt: Für Rückfragen steht Ihnen Frau Schwohl (Leitung Sozialstation) telefonisch unter der Rufnummer 06631 - 98 1561 gern zur Verfügung.
Sie sind verantwortlich für... die Unterstützung bei der Bezugspflege die Dokumentation und Beobachtung des Zustandes der Pflegebedürftigen die eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards die Zusammenarbeit mit Angehörigen Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... ein Herz für unsere Klienten/-innen mitbringen und diesen ein selbstbestimmtes Leben ermöglichen möchten eine Qualifikation nach §53b SGB XI erfolgreich abgeschlossen haben idealerweise Erfahrung in der ambulanten Pflege aufweisen einen Führerschein der Klasse III/ B besitzen verantwortungsbewusst und eigenständig agieren eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen zuverlässig sind und ein hohes Verantwortungsbewusstsein mitbringen gegenüber fachlichen Neuerungen aufgeschlossen sind sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zum Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage eine mitarbeiterfreundliche und flexible Arbeitszeitgestaltung ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Sie sind verantwortlich für... die Unterstützung bei der Bezugspflege die Dokumentation und Beobachtung des Zustandes der Pflegebedürftigen die eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards die Zusammenarbeit mit Angehörigen Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... ein Herz für unsere Klienten/-innen mitbringen und diesen ein selbstbestimmtes Leben ermöglichen möchten eine Qualifikation nach §53b SGB XI erfolgreich abgeschlossen haben idealerweise Erfahrung in der ambulanten Pflege aufweisen einen Führerschein der Klasse III/ B besitzen verantwortungsbewusst und eigenständig agieren eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen zuverlässig sind und ein hohes Verantwortungsbewusstsein mitbringen gegenüber fachlichen Neuerungen aufgeschlossen sind sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zum Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage eine mitarbeiterfreundliche und flexible Arbeitszeitgestaltung ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Betriebliche Gesundheitsförderung: Sport- und Entspannungsangebote, Möglichkeit auf ein Jobrad (je nach Vertragsgestaltung) und betriebsärztliche Beratung Fort- und Weiterbildung: persönliches Bildungsbudget, Coaching & Supervision, unternehmenseigene Akademie sowie ein breites Angebot an E-Learnings in der Diakoneo Learning Zone Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: gemeinsame Planung der Arbeitszeit sowie flexible Arbeitszeitmodelle Sinnstiftender Arbeitsplatz mit Tradition Vergütung und Zusatzleistungen: unter anderem Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeitenden Rabatte Erfahre mehr über unsere Benefits auf: www.diakoneo.de/vorteile
- Einfühlungsvermögen, Engagement und Verantwortungsbewusstsein - Teamfähigkeit und Belastbarkeit - Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst ------ Wir bieten: Wir bieten: IHRE VORTEILE MIT UNS - unbefristete Anstellung mit überdurchschnittlichem Gehalt plus Leistungszulagen - Einstiegsprämie (je nach Qualifikation) - flexible Arbeitszeit - krisensicherer Job mit diversen Benefits - bis zu 30 Tage Erholungsurlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - professionelles Arbeitsumfeld mit einem offenen, vertrauensvollen Arbeitsklima - kurze Kommunikationswege - sympathisches, dynamisches und fachlich versiertes Team - Ausstattung mit notwendiger Arbeitskleidung - anspruchsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum - pünktliche Gehaltszahlung - Vereinbarkeit von Beruf und Familie - Strukturierte Einarbeitung - Fort- und Weiterbildungen, Coachings Sie sind interessiert??? - Dann bewerben Sie sich mit Ihren aktuellen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, gern auch direkt online über unsere Homepage www.office-personal.com oder ganz unkompliziert über den Signal - Messenger oder WhatsApp 0151-58015677.
. § 80 SGB XI absolviert haben über eine mehrjährige Berufserfahrung verfügen, idealerweise mit Leitungserfahrung im ambulanten Bereich fachliche und ausgeprägte soziale Kompetenzen sowie Kommunikationsfähigkeit im Bereich Mitarbeiterführung und Mitarbeiterentwicklung besitzen Ihre im Studium erworbenen akademischen Kenntnisse in die Praxis umsetzen möchten einen Führerschein der Klasse III/B nachweisen können den digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft durch die Umsetzung digitaler Veränderungsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich unterstützen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zum Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Ihre Aufgaben Fachlich versiert, zugewandt und verantwortungsbewusst pflegen und begleiten Sie unsere Kundinnen und Kunden nach den aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen Sie unterstützen unsere Kundinnen und Kunden bei ihrer selbstbestimmten Lebensführung und wirken aktiv an der Weiterentwicklung unseres ALPENLAND-Qualitätsmanagements mit Als Teil der ALPENLAND-Familie mit flachen Hierarchien wirken Sie aktiv an den gemeinsam gesetzten Zielen mit und gestalten zusammen ihr Arbeitsumfeld Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Pflegeausbildung (Kranken- oder Altenpflege) Führerschein Klasse B Sie sind mit Herz dabei, haben eine positive Ausstrahlung und gehen Ihrem Beruf mit Leidenschaft und Einfühlungsvermögen nach Ihre Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeigen Sie sowohl gegenüber unseren Kundinnen und Kunden, als auch deren Angehörigen sowie gegenüber Ärzten, Kooperationspartnern und Kollegen Die Bereitschaft, sich weiterzubilden und Innovationen und Entwicklungen in der Altenpflege anzuregen, ist für Sie selbstverständlich Deine Vorteile: Sie erwartet bei uns eine wertvolle Tätigkeit in einem tollen und engagierten Team, mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit sowie eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Freiräume für die Umsetzung eigener Ideen sowie qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Augustinus Gruppe. Außerdem bildet das Unternehmen mit rund 100 Standorten in 22 Berufen aus. Auch ein duales Studium in der Pflege oder in der Physiotherapie ist möglich. Dr. Isabel Rasch, Ärztliche Leitung Spezialisierte Ambulante Palliativ Versorgung 02131 529 52906I.Rasch@ak-neuss.de
Ihre Aufgaben Fachlich versiert, zugewandt und verantwortungsbewusst pflegen und begleiten Sie unsere Kundinnen und Kunden nach den aktuellen pflegewissenschaftlichen ErkenntnissenSie unterstützen unsere Kundinnen und Kunden bei ihrer selbstbestimmten Lebensführung und wirken aktiv an der Weiterentwicklung unseres ALPENLAND-Qualitätsmanagements mitAls Teil der ALPENLAND-Familie mit flachen Hierarchien wirken Sie aktiv an den gemeinsam gesetzten Zielen mit und gestalten zusammen ihr Arbeitsumfeld Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Pflegeausbildung (Kranken- oder Altenpflege)Führerschein Klasse BSie sind mit Herz dabei, haben eine positive Ausstrahlung und gehen Ihrem Beruf mit Leidenschaft und Einfühlungsvermögen nachIhre Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeigen Sie sowohl gegenüber unseren Kundinnen und Kunden, als auch deren Angehörigen sowie gegenüber Ärzten, Kooperationspartnern und KollegenDie Bereitschaft, sich weiterzubilden und Innovationen und Entwicklungen in der Altenpflege anzuregen, ist für Sie selbstverständlich Deine Vorteile: Sie erwartet bei uns eine wertvolle Tätigkeit in einem tollen und engagierten Team, mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit sowie eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Freiräume für die Umsetzung eigener Ideen sowie qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Verantwortung für die Betreuung und Begleitung von Auszubildenden und Studierenden im Bereich Pflege gemäß den Vorgaben der PflAPrV und des PfBG Beratung, Koordination und Kommunikation mit Ärzt/-innen, Angehörigen und weiteren Kooperationspartner/-innen zur Sicherstellung einer optimalen Versorgung Erstellung und Evaluation von Pflegeplanungen und dessen Umsetzung nach Vorgaben des CV und der Einrichtung Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Pflegequalität und Sicherstellung hoher Pflegestandards im Team Mitarbeit bei der Tourenoptimierung Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Pflegefachmann/-frau oder eine vergleichbare 3-jährige Pflegeausbildung sowie eine berufspädagogische Weiterbildung / Zusatzqualifikation zur Praxisanleitung in der Pflege gemäß bundesrechtlicher Regelung absolviert haben idealerweise bereits Erfahrung in der ambulanten Pflege mitbringen idealerweise einen Führerschein der Klasse III/ B besitzen verantwortungsbewusst und eigenständig agieren team- und lösungsorientiert arbeiten möchten über ein hohes Maß an Selbstreflexion und einem souveränen Umgang mit den eigenen Stärken und Schwächen, Kritikfähigkeit verfügen Geduld, Einfühlungsvermögen, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit mitbringen eine Offenheit gegenüber einer digitalen Arbeitsweise haben sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen eine Jahressonderzahlung und ein zusätzliches Leistungsentgelt pro Jahr 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Altersvorsorge und Jahressonderzahlung. 30 Tage Urlaub und 2 zusätzliche Regenerationstage Möglichkeit 2 zusätzliche Umwandlungstage in Anspruch zu nehmen Corporate Benefits mit vielfältigen Rabattaktionen Das macht Sie aus Sie bringen einen anerkannten Abschluss aus dem Bereich der sozialen Berufe mit, bspw. Heilerziehungspfleger/in, Altenpfleger/in, Erzieher/in, Soziale Arbeit, Heilpädagogik. Ihre Arbeit ist geprägt von Achtsamkeit und Wertschätzung gegenüber den individuellen Lebenssituationen der Menschen.
Pflegezulage I und Pflegezulage II sowie JSZ) 🎁 Zusätzliche Jubiläumszuwendungen und Sondervergütungen bei besonderen Anlässen 🕒 Planbar sichere Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Mitgestaltung der Dienstpläne 🌴 36 Tage Urlaub bei einer 6-Tage-Woche 🛍️ Regionale und überregionale Mitarbeiterrabatte mit der LOKALERIE-App und über das DRK-Einkaufsportal 💪 Firmenfitness mit Hansefit ✈️ Kostenfreier Rückholschutz im In- und Ausland über den DRK-Flugdienst für dich und deine Familie 🚲 Dienstradleasing 🚆 Vergünstigtes Deutschlandticket Job inklusive Arbeitgeberzuschuss 🤝 Vereinbarkeit von Beruf und Pflege mit der Unterstützung unserer qualifizierten betrieblichen Pflege-Guides 📩 Interesse an einer Tätigkeit beim Roten Kreuz im Kreis Borken?
Ausbildungsbeginn: Im Herbst oder im Frühjahr Ausbildungsdauer: 3 Jahre Warum diese Ausbildung: Du wirst täglich für hilfsbedürftige Menschen von großer Bedeutung sein. Der Beruf als Pflegefachkraft ist langfristig sicher, persönlich und emotional erfüllend. Als einfühlsamer, mitdenkender und zugewandter Mensch wirst du gebraucht.
Ausbildungsbeginn: Im Herbst oder im Frühjahr Ausbildungsdauer: 3 Jahre Warum diese Ausbildung: Du wirst täglich für hilfsbedürftige Menschen von großer Bedeutung sein. Der Beruf als Pflegefachkraft ist langfristig sicher, persönlich und emotional erfüllend. Als einfühlsamer, mitdenkender und zugewandter Mensch wirst du gebraucht.
Das macht Sie aus Sie bringen einen anerkannten Abschluss aus dem Bereich der sozialen Berufe mit, bspw. Heilerziehungspfleger/in, Erzieher/in, Soziale Arbeit, Heilpädagogik. Altenpflege, Krankenpflege Ihre Arbeit ist geprägt von Achtsamkeit und Wertschätzung gegenüber den individuellen Lebenssituationen der Menschen.
Verabreichung von Injektionen und die Versorgung von wunden, Anlegen von Verbändenkontinuierliche Überwachung des gesundheitlichen Zustands sowie Sicherstellung des Wohlbefindens Detaillierte Informationen findest du auf folgender Webseite: https://www.ausbildung.de/berufe/pflegefachmann/ Die Voraussetzungen Du hast mindestens einen Realschulabschluss oder einen Hauptschulabschluss mit mindestens 2- jähriger Berufserfahrung Freude und Einfühlungsvermögen bei der Arbeit für und mit älteren Menschen Interesse an medizinischen, pflegerischen und sozialen Aufgaben Umsetzen des Qualitätsmanagements und Identifikation mit unseren Grundsätzen Führerschein Klasse B wäre wünschenswertDu bist sicher im Umgang mit dem PC Sprachniveau von mindestens B2 Wir bieten dir Mitarbeiterparkplätze gegen einen monatlichen Eigenanteil von maximal 40 € aneinen interessanten und sicheren Ausbildungsplatz, über 3 Jahre Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD inklusive Jahressonderzahlung 30 Tage Jahresurlaub, sichere Jahresurlaubsplanung Vermögensaufbau durch VWL - Zuzahlung eigenverantwortliches und zielgerichtetes Arbeiten im Team strukturierte Einarbeitung moderne Pflege- und Betreuungskonzepte Hilfsmittel zur Rückenschonenden Arbeit Fortbildungsmöglichkeiten nach den persönlichen Interessen und Fähigkeiten gute Verkehrsanbindung zu öffentlichen Verkehrsmitteln So geht es weiter Bewirb dich bitte direkt online, indem du auf den Jetzt-online-bewerben-Button klickst.
Altersvorsorge und Jahressonderzahlung. 30 Tage Urlaub und 2 zusätzliche Regenerationstage Möglichkeit 2 zusätzliche Umwandlungstage in Anspruch zu nehmen Corporate Benefits mit vielfältigen Rabattaktionen Das macht Sie aus Sie bringen einen anerkannten Abschluss aus dem Bereich der sozialen Berufe mit, bspw. Heilerziehungspfleger/in, Altenpfleger/in, Erzieher/in, Soziale Arbeit, Heilpädagogik. Ihre Arbeit ist geprägt von Achtsamkeit und Wertschätzung gegenüber den individuellen Lebenssituationen der Menschen.
LebensjahrIhre Zukunftsabsicherung durch unsere betriebliche AltersvorsorgeVereinbarkeit von Familie und Beruf! DIAKOVERE bietet eine Ferienbetreuung und die Notfallbetreuung "Fluxx"Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen AkademieFit durch den Job!
Lebensjahr Ihre Zukunftsabsicherung durch unsere betriebliche Altersvorsorge Vereinbarkeit von Familie und Beruf! DIAKOVERE bietet eine Ferienbetreuung und die Notfallbetreuung "Fluxx" Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen Akademie Fit durch den Job!
Unser Versprechen Wir bieten eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit einer Vielzahl an kreativen Gestaltungsmöglichkeiten die digitale pflegerische Dokumentation der Klientendaten mithilfe der digitalen Klientenakte ein Diensthandy und ein I-Pad sowie die Möglichkeit zur Nutzung der Dienstwagen im Team eine umfangreiche Einarbeitung und gute Fortbildungsmöglichkeiten ein familiengeführtes Unternehmen in der 6. Generation – die Vereinbarkeit von Familie & Beruf durch die Gestaltung attraktiver Arbeitszeitmodelle sowie kurze Entscheidungswege zeichnen uns aus eine 5-Tage Woche sowie 30 Tage Urlaubsanspruch zuzüglich 2 Tage bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester Weihnachts- und Urlaubsgeld wir unterstützen dich mit 15 % bei deiner Altersvorsorge über die KlinikRente verschiedene Vergünstigungen durch Corporate Benefits die Möglichkeit des Bikeleasings Firmenfitness mit Hansefit Dein Profil Du bringst mit eine abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachmann/-frau, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Mind. ein Jahr Berufserfahrung in der pflegerischen Versorgung von Patienten mit psychischen Erkrankungen oder eine Zusatzqualifikation in der Psychiatrie im Umfang von min. 320 Zeitstunden (Theorie 200 Std., Praxis 120 Std. oder Berufserfahrung) Du besitzt die Fahrerlaubnis Klasse B selbstständiges, eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Handeln sowie Engagement und Einfühlungsvermögen eine ausgeprägte Sozialkompetenz, Organisationsgeschick und Kooperationsbereitschaft Deine ansprechpartner Für Rückfragen stehen wir dir gern zur Verfügung.
Unser Versprechen Wir bieten eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit einer Vielzahl an kreativen Gestaltungsmöglichkeiten die digitale pflegerische Dokumentation der Klientendaten mithilfe der digitalen Klientenakte ein Diensthandy und ein I-Pad sowie die Möglichkeit zur Nutzung der Dienstwagen im Team eine umfangreiche Einarbeitung und gute Fortbildungsmöglichkeiten ein familiengeführtes Unternehmen in der 6. Generation – die Vereinbarkeit von Familie & Beruf durch die Gestaltung attraktiver Arbeitszeitmodelle sowie kurze Entscheidungswege zeichnen uns aus eine 5-Tage Woche sowie 30 Tage Urlaubsanspruch zuzüglich 2 Tage bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester Weihnachts- und Urlaubsgeld wir unterstützen dich mit 15 % bei deiner Altersvorsorge über die KlinikRente verschiedene Vergünstigungen durch Corporate Benefits die Möglichkeit des Bikeleasings Firmenfitness mit Hansefit Dein Profil Du bringst mit eine abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachmann/-frau, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Mind. ein Jahr Berufserfahrung in der pflegerischen Versorgung von Patienten mit psychischen Erkrankungen oder eine Zusatzqualifikation in der Psychiatrie im Umfang von min. 320 Zeitstunden (Theorie 200 Std., Praxis 120 Std. oder Berufserfahrung) Du besitzt die Fahrerlaubnis Klasse B selbstständiges, eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Handeln sowie Engagement und Einfühlungsvermögen eine ausgeprägte Sozialkompetenz, Organisationsgeschick und Kooperationsbereitschaft Deine ansprechpartner Für Rückfragen stehen wir dir gern zur Verfügung.
überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Ausbildungsbeginn: Im Herbst oder im Frühjahr Ausbildungsdauer: 3 Jahre Warum diese Ausbildung: Du wirst täglich für hilfsbedürftige Menschen von großer Bedeutung sein. Der Beruf als Pflegefachkraft ist langfristig sicher, persönlich und emotional erfüllend. Als einfühlsamer, mitdenkender und zugewandter Mensch wirst du gebraucht.
Um eine individuelle Versorgung zu ermöglichen, arbeiten wir mit dem Strukturmodell. Deine Chance: Möchtest du einen Beruf, der wirklich etwas bedeutet? Dann starte deine Ausbildung als Pflegefachkraft (w/m/d) in unserem ambulanten Pflegedienst in Dresden-Neustadt, einem erfolgreichen Familienunternehmen, das kreativen Freiraum bietet.
Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt und sind bereit, das Leben von anderen Menschen zu verändern? Sie wollen in einem Beruf arbeiten, der unverzichtbar ist? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unsere ambulante Altenhilfe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit in Biberach, Leutkirch, Mössingen und Wilhelmsdorf.
Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt und sind bereit, das Leben von anderen Menschen zu verändern? Sie wollen in einem Beruf arbeiten, der unverzichtbar ist? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unsere ambulante Altenhilfe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit in Biberach, Leutkirch, Mössingen und Wilhelmsdorf.
Corporate Benefits, Jobrad u.v.m Das macht Sie aus Sie bringen einen anerkannten Abschluss aus dem Bereich der sozialen Berufe mit, bspw. Heilerziehungspfleger/in, Erzieher/in, Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Rehapädagog/in oder Altenpfleger/in Achtsamkeit und Wertschätzung gegenüber den individuellen Lebenssituationen der Menschen Erfahrung und Fachwissen in der Arbeit mit Menschen mit Assistenzbedarf Einsatzbereitschaft und Organisationsvermögen selbstständiges Arbeiten und Lust auf neue Herausforderungen Einfühlungsvermögen und Empathie Führerschein Klasse B Fragen gerne an: Andreina Berger Regionalleitung Tel: 0173 5227699 a.berger@sozialwerk-st-georg.de Sozialwerk St.
Ihre Aufgaben Führung und fachliche Anleitung Ihres PflegeteamsSicherstellung und Umsetzung der QualitätsstandardsKonzeptionelle Entwicklung des BereichesNetzwerkpflege für die NiederlassungUmfassende Beratung unserer Pflegeklienten und deren Angehöriger im Bereich Pflege sowie der Einschätzung des VersorgungsbedarfsBegleitung kaufmännischer Prozesse Voraussetzungen Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und KrankenpflegeAbgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein vergleichbarer AbschlussMind. 2 Jahre hauptberufliche Tätigkeit im erlernten Beruf innerhalb der letzten 5 JahreFührungserfahrung Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung.
Die generalistische Pflegeausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d) fasst die bisher eigenständigen Ausbildungen in der Gesundheits- & Krankenpflege, der Gesundheits- & Kinderkrankenpflege sowie der Altenpflege zu einem eigenständigen Beruf zusammen. Ziel der generalistischen Ausbildung ist eine ganzheitliche Versorgung Menschen aller Altersgruppen. Die Neustrukturierung der Ausbildung gibt Pflichteinsätze vor, die von jedem Auszubildenden durchlaufen werden.
Die generalistische Pflegeausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d) fasst die bisher eigenständigen Ausbildungen in der Gesundheits- & Krankenpflege, der Gesundheits- & Kinderkrankenpflege sowie der Altenpflege zu einem eigenständigen Beruf zusammen. Ziel der generalistischen Ausbildung ist eine ganzheitliche Versorgung Menschen aller Altersgruppen. Die Neustrukturierung der Ausbildung gibt Pflichteinsätze vor, die von jedem Auszubildenden durchlaufen werden.
Theorie-Block 3 Erste-Hilfe-Kurs mit Schwerpunkt Senioren Verhalten im Notfall & Zusammenarbeit mit dem Rettungsdienst Ihr Profil Sie haben Lust Menschlichkeit zu Ihrem Beruf zu machen Sie mögen es mit Menschen umzugehen - egal ob mit Klienten oder Ihren Kollegen Sie sind volljährig und haben einen Führerschein der Klasse B Ihre Deutschkenntnisse sind mindestens auf dem Niveau B2 Wir bieten Ihnen Mitarbeiterparkplätze gegen einen monatlichen Eigenanteil von maximal 40 € anleistungsgerechte Vergütung nach TVöD, Entwicklungsstufe gemäß Berufserfahrung sowie regelmäßige tarifliche Entgelterhöhungen Schicht-, bzw.
In unseren familiären Teams kannst du Pflege mit Herz und Verstand leben, Verantwortung übernehmen und neue Kolleginnen und Kollegen anleiten. Pflege ist für dich mehr als ein Beruf – bei uns wird sie zur Berufung. Die Geschichten unserer Patientinnen und Patienten bereichern deinen Arbeitsalltag und motivieren dich täglich aufs Neue.
Aufgabengebiet: Behandlungspflege der Leistungsgruppen 1 und 2 (wie einfache Medikamentengabe, An- und Ausziehen von Kompressionsstrümpfen) im ambulanten Bereich Je nach Stellenumfang, zusätzlich grundpflegerische Versorgung Unterstützen bei der Betreuung / Tagesstrukturierung Führen der Pflegedokumentation Du … hast einen Pflegebasiskurs erfolgreich abgeschlossen möchtest Dich weiterentwickeln, auch im Bereich der Behandlungspflege oder hast bereits eine Zusatzqualifikatin im Bereich der Leistungsgruppen 1 und 2 bringst Freude am Beruf als Pflegekraft und an der Arbeit in der Pflege mit arbeitest selbstständig und hast trotzdem Lust, Teil eines Pflegeteams zu werden Wir bieten dir: fachliche Unterstützung und eine strukturierte Einarbeitung Dienstpläne mind. einen Monat im Voraus, Berücksichtigung von Wunschdiensten eine leistungsgerechte Vergütung mit Zulagensystem und einen Zuschuss zur Altersvorsorge ein umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen, Beratung zur Karriereplanung ein tolles, multikulturelles Team, flache Hierarchien und eine familiäre Atmosphäre Wir freuen uns auf dich!
Damit es sich auch für Sie auszahlt, bieten wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Das klingt nach einem guten Deal für Sie? Dann sollten wir uns kennenlernen! Jetzt bewerben TOP-Arbeitgeber 2021 (Focus)Unterstützung in der Vereinbarkeit von Beruf und FamilieNur Früh- und Spätdienst Worauf Sie sich freuen können Unterstützung unserer Klienten (m/w/d) bei der Erhaltung und dem Aufbau von sozialen Kontakten, der Haushaltsführung sowie Unterstützung und Anleitung bei grund- und behandlungspflegerischen TätigkeitenEntwicklung von Möglichkeiten der Beschäftigungsausübung und FreizeitgestaltungHilfe in Notsituationen und schwierigen Lebensphasen sowie Erhalt und Stärkung der FähigkeitenUnterstützung bei Behördengängen oder der Verwaltung von KorrespondenzenUnterstützung und Anleitung in allen Bereichen um eigenständig und selbstbestimmt leben zu könnenEine professionelle und harmonische Zusammenarbeit im Team Worauf wir uns freuen Freude am Umgang mit intellektuell und mehrfach beeinträchtigten MenschenInteresse an der eigenen persönlichen wie fachlichen Weiterentwicklung im BetreuungsbereichEinsatz und Motivation in der Strukturierung des Tagesablaufs und in der Kooperation mit Angehörigen (m/w/d)Vorliegen der Fahrerlaubnis, Führerschein Klasse B, ist von Vorteil Wer wir sind Die Behindertenhilfe der St.
Jetzt bewerben Attraktives Gehalt sowie betriebliche Altersvorsorge (aktueller Arbeitgeberanteil liegt bei 5,6 Prozent der monatlichen Bruttovergütung)Umfangreiches Angebot an internen Fort- und WeiterbildungsmaßnahmenUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Worauf Sie sich freuen können Unterstützung und Befähigung unserer Leistungsberechtigten in allen Bereichen des alltäglichen Lebens (u.a.
Das macht Sie aus Sie bringen einen anerkannten Abschluss aus dem Bereich der sozialen Berufe mit, bspw. Heilerziehungspfleger/in, Erzieher/in, Soziale Arbeit, Heilpädagogik. Ihre Arbeit ist geprägt von Achtsamkeit und Wertschätzung gegenüber den individuellen Lebenssituationen der Menschen.