#Flexibility: Eine gute Work-Life-Balance ist uns wichtig! Damit der Spagat zwischen Uni und Beruf bestmöglich gelingt, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur anteiligen Mobilarbeit. #Compensation: Einsatz soll belohnt werden- bei uns erhalten Werkstudierende einen attraktiven Stundenlohn von 17,00 EUR.
Fachliche und disziplinarische Führung eines fünfköpfigen Service-Desk-TeamsSicherstellung eines reibungslosen internationalen 1st- und 2nd-Level-SupportsAktive Mitarbeit im Tagesgeschäft sowie Übernahme komplexer Support- und EskalationsfälleWeiterentwicklung von IT-Service-Prozessen nach ITIL-StandardsSteuerung und Optimierung von Servicequalität, SLAs und KPIsBegleitung von Change- und Transformationsprojekten im IT-Service-UmfeldMitwirkung bei der Auswahl und Einführung eines neuen Ticket-SystemsEnge Zusammenarbeit mit dem IT Operations Team (3rd Level Support) sowie den internationalen IT-Kollegen an den Auslandsstandorten Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im IT Service Desk bzw. IT Service ManagementErfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von MitarbeitendenGültige ITIL-Zertifizierung Ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit hoher ServiceorientierungErfahrung in einem internationalen ArbeitsumfeldIdealerweise Erfahrung bei der Einführung oder Migration von Ticket-SystemenVerhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie fließende Englischkenntnisse Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem GestaltungsspielraumDirekte Berichtslinie an den Leiter IT30 Urlaubstage und 39-Stunden-WocheStrukturierte Einarbeitung in einem international aufgestellten UnternehmenZuschüsse und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits (u. a.
Fachliche und disziplinarische Führung eines fünfköpfigen Service-Desk-Teams Sicherstellung eines reibungslosen internationalen 1st- und 2nd-Level-Supports Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft sowie Übernahme komplexer Support- und Eskalationsfälle Weiterentwicklung von IT-Service-Prozessen nach ITIL-Standards Steuerung und Optimierung von Servicequalität, SLAs und KPIs Begleitung von Change- und Transformationsprojekten im IT-Service-Umfeld Mitwirkung bei der Auswahl und Einführung eines neuen Ticket-Systems Enge Zusammenarbeit mit dem IT Operations Team (3rd Level Support) sowie den internationalen IT-Kollegen an den Auslandsstandorten Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im IT Service Desk bzw. IT Service Management Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden Gültige ITIL-Zertifizierung Ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit hoher Serviceorientierung Erfahrung in einem internationalen Arbeitsumfeld Idealerweise Erfahrung bei der Einführung oder Migration von Ticket-Systemen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie fließende Englischkenntnisse Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum Direkte Berichtslinie an den Leiter IT 30 Urlaubstage und 39-Stunden-Woche Strukturierte Einarbeitung in einem international aufgestellten Unternehmen Zuschüsse und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits (u. a.
STELLENDETAILS: Einsatzort: 21129 Hamburg Branche: Luft-/Raumfahrttechnik Beruf: Technische Ausbildung Tätigkeitsbereich: Wartung und Instandhaltung Art der Anstellung: Direktvermittlung Befristung: nach Absprache
Wir begleiten ihn vom ersten Schultag an bis zum erfolgreichen Abschluss seiner Berufsausbildung. Wir entwickeln in unseren Geschäftsfeldern Schule & Beruf, Berufsvorbereitung, Ausbildung und Rehabilitation Produkte, die genau auf das jeweilige Alter und die damit verbundene Entwicklungsstufe der Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen zugeschnitten sind.
Wir begleiten ihn vom ersten Schultag an bis zum erfolgreichen Abschluss seiner Berufsausbildung. Wir entwickeln in unseren Geschäftsfeldern Schule & Beruf, Berufsvorbereitung, Ausbildung und Rehabilitation Produkte, die genau auf das jeweilige Alter und die damit verbundene Entwicklungsstufe der Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen zugeschnitten sind.
Technisches Schulpraktikum 2026 Du – deine Rolle bei uns Du begeisterst dich für Schienenfahrzeuge und ihre Technik? Oder bist dir noch unsicher, ob ein technischer Beruf das Richtige für dich ist? Um das herauszufinden, gibt es nur einen Weg: Du probierst es einfach aus. Blicke im Rahmen eines zwei- bis dreiwöchigen Praktikums in technische Ausbildungsberufe bei der HOCHBAHN und lote aus, in welche berufliche Richtung es für dich nach der Schule gehen könnte.
Eine moderne IT-Ausstattung inklusive Notebook und ergonomischer Arbeitsplätze. Ein Unternehmen, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben aktiv fördert und eine offene Feedback- und Duz-Kultur lebt. Viel Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, Prozesse und Strukturen im Konzernrechnungswesen aktiv weiterzuentwickeln.
Eine moderne IT-Ausstattung inklusive Notebook und ergonomischer Arbeitsplätze. Ein Unternehmen, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben aktiv fördert und eine offene Feedback- und Duz-Kultur lebt. Viel Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, Prozesse und Strukturen im Konzernrechnungswesen aktiv weiterzuentwickeln.
Unsere Besonderheiten: Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit)Großzügige Regelungen bei Reisezeit und ÜberstundenModerne Arbeitsausrüstung (Laptop, Smartphone)Flache Hierarchien und Duz-KulturEngagiertes und dynamisches Team mit hervorragendem ArbeitsklimaFreiraum für EigeninitiativeModerne Büroräumlichkeiten mit gut ausgestatteten Sozialräumen/KüchenDiverse Mitarbeiter- und TeameventsFamilienfreundliches Unternehmen mit vielfältigen Förderungen zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatem über alle Lebensphasen Das sind Deine Aufgaben: Überwachung, Koordination und Organisation aller Bauarbeiten gemäß vertraglichen Verpflichtungen in allen ProjektphasenEinsatz überwiegend auf Baustellen beim Kunden vor Ort in der D/A/CH-RegionBauablaufplanung sowie Kostenschätzung und StundenkalkulationTerminplanung, -steuerung und -überwachungAbstimmung und Schnittstellenkoordination mit allen beteiligten GewerkenFührung des Bautagebuchs und Organisation von BesprechungenSicherstellung und Umsetzung der Sicherheitsrichtlinien auf der Baustellen Das bringst Du mit: Abgeschlossene Berufsausbildung sowie Meister, Techniker oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung in der Abwicklung von Großprojekten im Anlagenbau, idealerweise in der Pharma- oder verfahrenstechnischen IndustrieErfahrungen im ProjektmanagementSehr hohe Reisebereitschaft innerhalb der D/A/CH-Region (bzw. innerhalb der Länder der VTU-Gruppe)Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und DurchsetzungsvermögenEigenverantwortliche Arbeitsweise und BelastbarkeitFreude an der Zusammenarbeit mit Leuten verschiedener FachrichtungenSehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse Weitere Extras für Dich: 30 Tage UrlaubIndividuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (Karriere-Pyramide, VTU-Academy)Aktive Gesundheitsförderung (z.
Unsere Besonderheiten: Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit)Mobiles ArbeitenGroßzügige Regelungen bei Reisezeit und ÜberstundenModerne Arbeitsausrüstung (Laptop, Smartphone)Flache Hierarchien und Duz-KulturEngagiertes und dynamisches Team mit hervorragendem ArbeitsklimaFreiraum für EigeninitiativeModerne Büroräumlichkeiten mit gut ausgestatteten Sozialräumen/KüchenDiverse Mitarbeiter- und TeameventsFamilienfreundliches Unternehmen mit vielfältigen Förderungen zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatem über alle Lebensphasen Das sind Deine Aufgaben: Bearbeitung von Angebotsanfragen (Request for Proposals) für die Planung und Lieferung moderner Prozessanlagen in einem weiten industriellen Branchenspektrum (Fokus: Life Sciences, Chemie und New Technology) gemeinsam mit der Vertriebsabteilung und den FachabteilungenKlare Definition von Scope, Schnittstellen und AnnahmenAnalyse der kundenspezifischen Anforderungen und Ausarbeitung von adäquaten AngebotskonzeptenRisiko- und KostenbewertungDefinition des Projektumfangs, Massenermittlungen, Erstellen und Auswerten von Leistungsverzeichnissen und Deliverables Listen inkl.
Executive Search Consultant durchstarten. ------ Erfolgsfaktoren kurz & knackig: Langjährige Berufs- und Branchenerfahrung im Bereich der Finanzdienstleistungen Ausgeprägte Kommunikationsstärke Vertriebsorientiertes, unternehmerisches Denken Identifikation mit dem Bereich Recruiting bzw.