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Ihrer neuen Aufgabe gern unterstützt Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gesunde Balance zwischen Beruf und Freizeit Gute Verkehrsanbindung und eine Kantine vor Ort Moderne Büroausstattungen und ein offenes
Übernahme der Hochschulgebühren Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gesunde Balance zwischen Beruf und Freizeit Fahrtkosten und Gesundheitsvorsorge werden bezuschusst Unterstützung bei Fortbildungen
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Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Werteorientierte Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt Attraktives Vergütungsmodell Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
und Beruf gut mit einander vereinbaren, 20%-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung, Individuelle Mitarbeiterentwicklung, Haustarifvertrag, Digitale Gesundheitsangebote
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, die zu Ihnen und Ihrem Leben passen: Egal ob Teilzeit oder Vollzeit, Sie können bei uns Familie und Beruf gut mit einander vereinbaren, 20%-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung, Individuelle
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zwischen Psychotherapeut*Innen, Therapeut*Innen, Ärzt*Innen und dem Pflegepersonal sowie Supervision Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle Gesundheit am Arbeitsplatz Interesse? Sprechen
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*Innen und dem Pflegepersonal sowie Supervision Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle Gesundheit am Arbeitsplatz Interesse? Sprechen Sie uns an: Frau Christine Müller
zwischen Psychotherapeut*Innen, Therapeut*Innen, Ärzt*Innen und dem Pflegepersonal sowie Supervision Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle Gesundheit am Arbeitsplatz Interesse
im Gesundheitswesen tätig. Wir unterstützen Sie, Ihren Beruf und Ihre Freizeit selbstbestimmt zu gestalten - zusammen erfahren Sie die Wertschätzung, die Sie verdienen. Fühlen Sie sich angesprochen
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für Sonntags-, Feiertags- und Nachtdienste. Unterkunft sowie An- und Abreise, wird organisiert und bezahlt durch uns als Arbeitgeber. Flexible Dienstplangestaltung zur optimalen Vereinbarung zwischen Beruf
Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersvorsorge familienfreundliche Arbeitsbedingungen (mobiles Arbeiten, Work-Life-Balance, Vereinbarkeit von Familie und Beruf)Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub