Teamleiter (m/w/d) Vertrieb Glasfaser / Festnetz / TV Das bringst Du mit: Bitte beachte, dass wir Deine Bewerbung nur in Betracht ziehen, wenn sie folgende Voraussetzungen erfüllt: Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Endkundenvermarktung im Außendienst, idealerweise im D2D-Bereich Erfolge: Nachweisbare Vertriebserfolge, insbesondere im Aufbau und in der Betreuung einer Vertriebsstruktur als Teamleiter oder in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im Bereich Telekommunikation Fähigkeiten: Selbstbewusstes Auftreten, Zuverlässigkeit und eine große Leidenschaft zum Direktvertrieb Menschenkenntnis: Empathie und Kommunikationsstärke, die Dir ermöglichen, hervorragend mit Menschen umzugehen Führungskompetenz: Fähigkeit, ein Team zu führen, zu entwickeln und für gemeinsame Ziele zu begeistern Leistungsbereitschaft: Hohe Leistungsbereitschaft, Ehrgeiz, Führungsqualitäten und Eigenmotivation Sprachniveau: mindestens C1 Führerschein: Klasse B Auto: Du besitzt ein Auto und bist flexibel sowie mobil, um in verschiedenen Einsatzgebieten tätig zu sein Das bieten wir Dir: Verdienstchancen ohne Limit: Unsere Top-Teamleiter verdienen monatlich bis zu 25.000 € Altersvorsorge: Mehr Sicherheit für später – mit unserem Zuschuss für soziale Sicherheit auch über Dein Berufsleben hinaus Maximale Flexibilität: Gestalte Deinen Arbeitstag und Deine Arbeits- und Urlaubszeiten selbst, um eine ideale Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden Umfassende Unterstützung: Ein intensives, strukturiertes Unterstützungsangebot in der Startphase und dauerhafte Betreuung durch unseren qualifizierten Support Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Nutze regelmäßige Schulungen und kostenfreie Coachings Wohnortnahe Einsatzgebiete: Spare Zeit und Mühe mit kurzen Wegen zu deinen Teammitgliedern und unseren Kunden Effiziente Einsatzvorbereitung: Erhalte von uns alle notwendigen Informationen und Adressen, um mit Deinem Team unsere Kunden gezielt und erfolgreich anzusprechen Zusammenarbeit mit Wohnungswirtschaften: Durch unsere Kooperationen wirst Du direkt vernetzt und angekündigt – Kaltakquise entfällt Gleichberechtigung und Fairness: Unabhängig von Nationalität, Geschlecht, Ethnie, Bildung, sozialer Herkunft oder Betriebszugehörigkeit – Deine Leistung zählt, und Du wirst von Anfang an fair und gleichwertig behandelt Ausgezeichnete Erfolgschancen: Profitiere von einer überschaubaren Palette moderner und innovativer Produkte (Internet, Fernsehen, Telefonie) zu unschlagbaren Preisen in einem florierenden Markt, sowie von regelmäßigen Werbeangeboten und Testsieger-Produkten Dein zukünftiges Aufgabengebiet: Repräsentation unseres Unternehmens: Du vertrittst unser Unternehmen und vertreibst mit Deinem Team unsere modernen und vielfältigen TV-Angebote sowie Internet- und Telefonprodukte in einem definierten Gebiet Führung und Verantwortung: Als Teamleiter bist Du verantwortlich für die Sicherstellung der Vertriebsziele durch die qualitative und quantitative Ausschöpfung der Kundenpotentiale Teamführung: Du führst, steuerst und coachst ein Vertriebsteam, bestehend aus selbstständigen Handelsvertretern Unterstützung und Entwicklung: Als Team Lead unterstützt und entwickelst Du die Mitglieder Deines Vertriebsteams durch Deine intensive Betreuung und Motivation Recruiting: Du bist in den Recruiting-Prozess für neue Teammitglieder eingebunden Reporting: Du bist verantwortlich für permanente Markt- und Wettbewerbsbeobachtung Cross- und Up-Selling: Du beherrschst das Cross- und Up-Selling bei Bestandskunden und verstehst es diese Fähigkeiten auf Dein Team zu übertragen Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres wachsenden und dynamischen Teams!
Teamleiter (m/w/d) Vertrieb Glasfaser / Festnetz / TV Das bringst Du mit Bitte beachte, dass wir Deine Bewerbung nur in Betracht ziehen können, wenn sie folgende Voraussetzungen erfüllt: Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Endkundenvermarktung im Außendienst, idealerweise im D2D-Bereich Erfolge: Nachweisbare Vertriebserfolge, insbesondere im Aufbau und in der Betreuung einer Vertriebsstruktur als Teamleiter oder in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im Bereich Telekommunikation Fähigkeiten: Selbstbewusstes Auftreten, Zuverlässigkeit und eine große Leidenschaft zum Direktvertrieb Menschenkenntnis: Empathie und Kommunikationsstärke, die Dir ermöglichen, hervorragend mit Menschen umzugehen Führungskompetenz: Fähigkeit, ein Team zu führen, zu entwickeln und für gemeinsame Ziele zu begeistern Leistungsbereitschaft: Hohe Leistungsbereitschaft, Ehrgeiz, Führungsqualitäten und Eigenmotivation Sprachniveau: mindestens C1 Führerschein: Klasse B Auto: Du besitzt ein Auto und bist flexibel sowie mobil, um in verschiedenen Einsatzgebieten tätig zu sein Das bieten wir Dir: Verdienstchancen ohne Limit: Unsere Top-Teamleiter verdienen monatlich bis zu 25.000 € Altersvorsorge: Mehr Sicherheit für später – mit unserem Zuschuss für soziale Sicherheit auch über Dein Berufsleben hinaus Maximale Flexibilität: Gestalte Deinen Arbeitstag und Deine Arbeits- und Urlaubszeiten selbst, um eine ideale Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden Umfassende Unterstützung: Ein intensives, strukturiertes Unterstützungsangebot in der Startphase und dauerhafte Betreuung durch unseren qualifizierten Support Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Nutze regelmäßige Schulungen und kostenfreie Coachings Wohnortnahe Einsatzgebiete: Spare Zeit und Mühe mit kurzen Wegen zu Deinen Teammitgliedern und unseren Kunden Effiziente Einsatzvorbereitung: Erhalte von uns alle notwendigen Informationen und Adressen, um mit Deinem Team unsere Kunden gezielt und erfolgreich anzusprechen Zusammenarbeit mit Wohnungswirtschaften: Durch unsere Kooperationen wirst Du direkt vernetzt und angekündigt – Kaltakquise entfällt Gleichberechtigung und Fairness: Unabhängig von Nationalität, Geschlecht, Ethnie, Bildung, sozialer Herkunft oder Betriebszugehörigkeit – Deine Leistung zählt, und Du wirst von Anfang an fair und gleichwertig behandelt Ausgezeichnete Erfolgschancen: Profitiere von einer überschaubaren Palette moderner und innovativer Produkte (Internet, Fernsehen, Telefonie) zu unschlagbaren Preisen in einem florierenden Markt, sowie von regelmäßigen Werbeangeboten und Testsieger-Produkten Dein zukünftiges Aufgabengebiet: Repräsentation unseres Unternehmens: Du vertrittst unser Unternehmen und vertreibst mit Deinem Team unsere modernen und vielfältigen TV-Angebote sowie Internet- und Telefonprodukte in einem definierten Gebiet Führung und Verantwortung: Als Teamleiter bist Du verantwortlich für die Sicherstellung der Vertriebsziele durch die qualitative und quantitative Ausschöpfung der Kundenpotentiale Teamführung: Du führst, steuerst und coachst ein Vertriebsteam, bestehend aus selbstständigen Handelsvertretern Unterstützung und Entwicklung: Als Team Lead unterstützt und entwickelst Du die Mitglieder Deines Vertriebsteams durch Deine intensive Betreuung und Motivation Recruiting: Du bist in den Recruiting-Prozess für neue Teammitglieder eingebunden Reporting: Du bist verantwortlich für permanente Markt- und Wettbewerbsbeobachtung Cross- und Up-Selling: Du beherrschst das Cross- und Up-Selling bei Bestandskunden und verstehst es diese Fähigkeiten auf Dein Team zu übertragen Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres dynamischen Teams!
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Teamleiter (m/w/d) Vertrieb Glasfaser / Festnetz / TV Das bringst Du mit: Bitte beachte, dass wir Deine Bewerbung nur in Betracht ziehen, wenn sie folgende Voraussetzungen erfüllt: Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Endkundenvermarktung im Außendienst, idealerweise im D2D-Bereich Erfolge: Nachweisbare Vertriebserfolge, insbesondere im Aufbau und in der Betreuung einer Vertriebsstruktur als Teamleiter oder in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im Bereich Telekommunikation Fähigkeiten: Selbstbewusstes Auftreten, Zuverlässigkeit und eine große Leidenschaft zum Direktvertrieb Menschenkenntnis: Empathie und Kommunikationsstärke, die Dir ermöglichen, hervorragend mit Menschen umzugehen Führungskompetenz: Fähigkeit, ein Team zu führen, zu entwickeln und für gemeinsame Ziele zu begeistern Leistungsbereitschaft: Hohe Leistungsbereitschaft, Ehrgeiz, Führungsqualitäten und Eigenmotivation Sprachniveau: mindestens C1 Führerschein: Klasse B Auto: Du besitzt ein Auto und bist flexibel sowie mobil, um in verschiedenen Einsatzgebieten tätig zu sein Das bieten wir Dir: Verdienstchancen ohne Limit: Unsere Top-Teamleiter verdienen monatlich bis zu 25.000 € Altersvorsorge: Mehr Sicherheit für später – mit unserem Zuschuss für soziale Sicherheit auch über Dein Berufsleben hinaus Maximale Flexibilität: Gestalte Deinen Arbeitstag und Deine Arbeits- und Urlaubszeiten selbst, um eine ideale Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden Umfassende Unterstützung: Ein intensives, strukturiertes Unterstützungsangebot in der Startphase und dauerhafte Betreuung durch unseren qualifizierten Support Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Nutze regelmäßige Schulungen und kostenfreie Coachings Wohnortnahe Einsatzgebiete: Spare Zeit und Mühe mit kurzen Wegen zu deinen Teammitgliedern und unseren Kunden Effiziente Einsatzvorbereitung: Erhalte von uns alle notwendigen Informationen und Adressen, um mit Deinem Team unsere Kunden gezielt und erfolgreich anzusprechen Zusammenarbeit mit Wohnungswirtschaften: Durch unsere Kooperationen wirst Du direkt vernetzt und angekündigt – Kaltakquise entfällt Gleichberechtigung und Fairness: Unabhängig von Nationalität, Geschlecht, Ethnie, Bildung, sozialer Herkunft oder Betriebszugehörigkeit – Deine Leistung zählt, und Du wirst von Anfang an fair und gleichwertig behandelt Ausgezeichnete Erfolgschancen: Profitiere von einer überschaubaren Palette moderner und innovativer Produkte (Internet, Fernsehen, Telefonie) zu unschlagbaren Preisen in einem florierenden Markt, sowie von regelmäßigen Werbeangeboten und Testsieger-Produkten Dein zukünftiges Aufgabengebiet: Repräsentation unseres Unternehmens: Du vertrittst unser Unternehmen und vertreibst mit Deinem Team unsere modernen und vielfältigen TV-Angebote sowie Internet- und Telefonprodukte in einem definierten Gebiet Führung und Verantwortung: Als Teamleiter bist Du verantwortlich für die Sicherstellung der Vertriebsziele durch die qualitative und quantitative Ausschöpfung der Kundenpotentiale Teamführung: Du führst, steuerst und coachst ein Vertriebsteam, bestehend aus selbstständigen Handelsvertretern Unterstützung und Entwicklung: Als Team Lead unterstützt und entwickelst Du die Mitglieder Deines Vertriebsteams durch Deine intensive Betreuung und Motivation Recruiting: Du bist in den Recruiting-Prozess für neue Teammitglieder eingebunden Reporting: Du bist verantwortlich für permanente Markt- und Wettbewerbsbeobachtung Cross- und Up-Selling: Du beherrschst das Cross- und Up-Selling bei Bestandskunden und verstehst es diese Fähigkeiten auf Dein Team zu übertragen Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres dynamischen Teams!
Teamleiter (m/w/d) Vertrieb Glasfaser / Festnetz / TV Das bringst Du mit Bitte beachte, dass wir Deine Bewerbung nur in Betracht ziehen, wenn sie folgende Voraussetzungen erfüllt: Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Endkundenvermarktung im Außendienst, idealerweise im D2D-Bereich Erfolge: Nachweisbare Vertriebserfolge, insbesondere im Aufbau und in der Betreuung einer Vertriebsstruktur als Teamleiter oder in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im Bereich Telekommunikation Fähigkeiten: Selbstbewusstes Auftreten, Zuverlässigkeit und eine große Leidenschaft zum Direktvertrieb Menschenkenntnis: Empathie und Kommunikationsstärke, die Dir ermöglichen, hervorragend mit Menschen umzugehen Führungskompetenz: Fähigkeit, ein Team zu führen, zu entwickeln und für gemeinsame Ziele zu begeistern Leistungsbereitschaft: Hohe Leistungsbereitschaft, Ehrgeiz, Führungsqualitäten und Eigenmotivation Sprachniveau: mindestens C1 Führerschein: Klasse B Auto: Du besitzt ein Auto und bist flexibel sowie mobil, um in verschiedenen Einsatzgebieten tätig zu sein Das bieten wir Dir: Verdienstchancen ohne Limit: Unsere Top-Teamleiter verdienen monatlich bis zu 25.000 € Altersvorsorge: Mehr Sicherheit für später – mit unserem Zuschuss für soziale Sicherheit auch über Dein Berufsleben hinaus Maximale Flexibilität: Gestalte Deinen Arbeitstag und Deine Arbeits- und Urlaubszeiten selbst, um eine ideale Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden Umfassende Unterstützung: Ein intensives, strukturiertes Unterstützungsangebot in der Startphase und dauerhafte Betreuung durch unseren qualifizierten Support Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Nutze regelmäßige Schulungen und kostenfreie Coachings Wohnortnahe Einsatzgebiete: Spare Zeit und Mühe mit kurzen Wegen zu Deinen Teammitgliedern und unseren Kunden Effiziente Einsatzvorbereitung: Erhalte von uns alle notwendigen Informationen und Adressen, um mit Deinem Team unsere Kunden gezielt und erfolgreich anzusprechen Zusammenarbeit mit Wohnungswirtschaften: Durch unsere Kooperationen wirst Du direkt vernetzt und angekündigt – Kaltakquise entfällt Gleichberechtigung und Fairness: Unabhängig von Nationalität, Geschlecht, Ethnie, Bildung, sozialer Herkunft oder Betriebszugehörigkeit – Deine Leistung zählt, und Du wirst von Anfang an fair und gleichwertig behandelt Ausgezeichnete Erfolgschancen: Profitiere von einer überschaubaren Palette moderner und innovativer Produkte (Internet, Fernsehen, Telefonie) zu unschlagbaren Preisen in einem florierenden Markt, sowie von regelmäßigen Werbeangeboten und Testsieger-Produkten Dein zukünftiges Aufgabengebiet: Repräsentation unseres Unternehmens: Du vertrittst unser Unternehmen und vertreibst mit Deinem Team unsere modernen und vielfältigen TV-Angebote sowie Internet- und Telefonprodukte in einem definierten Gebiet Führung und Verantwortung: Als Teamleiter bist Du verantwortlich für die Sicherstellung der Vertriebsziele durch die qualitative und quantitative Ausschöpfung der Kundenpotentiale Teamführung: Du führst, steuerst und coachst ein Vertriebsteam, bestehend aus selbstständigen Handelsvertretern Unterstützung und Entwicklung: Als Team Lead unterstützt und entwickelst Du die Mitglieder Deines Vertriebsteams durch Deine intensive Betreuung und Motivation Recruiting: Du bist in den Recruiting-Prozess für neue Teammitglieder eingebunden Reporting: Du bist verantwortlich für permanente Markt- und Wettbewerbsbeobachtung Cross- und Up-Selling: Du beherrschst das Cross- und Up-Selling bei Bestandskunden und verstehst es diese Fähigkeiten auf Dein Team zu übertragen Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres dynamischen Teams!
Teamleiter (m/w/d) Vertrieb Glasfaser / Festnetz / TV Das bringst Du mit: Bitte beachte, dass wir Deine Bewerbung nur in Betracht ziehen, wenn sie folgende Voraussetzungen erfüllt: Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Endkundenvermarktung im Außendienst, idealerweise im D2D-Bereich Erfolge: Nachweisbare Vertriebserfolge, insbesondere im Aufbau und in der Betreuung einer Vertriebsstruktur als Teamleiter oder in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im Bereich Telekommunikation Fähigkeiten: Selbstbewusstes Auftreten, Zuverlässigkeit und eine große Leidenschaft zum Direktvertrieb Menschenkenntnis: Empathie und Kommunikationsstärke, die Dir ermöglichen, hervorragend mit Menschen umzugehen Führungskompetenz: Fähigkeit, ein Team zu führen, zu entwickeln und für gemeinsame Ziele zu begeistern Leistungsbereitschaft: Hohe Leistungsbereitschaft, Ehrgeiz, Führungsqualitäten und Eigenmotivation Sprachniveau: mindestens C1 Führerschein: Klasse B Auto: Du besitzt ein Auto und bist flexibel sowie mobil, um in verschiedenen Einsatzgebieten tätig zu sein Das bieten wir Dir: Verdienstchancen ohne Limit: Unsere Top-Teamleiter verdienen monatlich bis zu 25.000 € Altersvorsorge: Mehr Sicherheit für später – mit unserem Zuschuss für soziale Sicherheit auch über Dein Berufsleben hinaus Maximale Flexibilität: Gestalte Deinen Arbeitstag und Deine Arbeits- und Urlaubszeiten selbst, um eine ideale Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden Umfassende Unterstützung: Ein intensives, strukturiertes Unterstützungsangebot in der Startphase und dauerhafte Betreuung durch unseren qualifizierten Support Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Nutze regelmäßige Schulungen und kostenfreie Coachings Wohnortnahe Einsatzgebiete: Spare Zeit und Mühe mit kurzen Wegen zu deinen Teammitgliedern und unseren Kunden Effiziente Einsatzvorbereitung: Erhalte von uns alle notwendigen Informationen und Adressen, um mit Deinem Team unsere Kunden gezielt und erfolgreich anzusprechen Zusammenarbeit mit Wohnungswirtschaften: Durch unsere Kooperationen wirst Du direkt vernetzt und angekündigt – Kaltakquise entfällt Gleichberechtigung und Fairness: Unabhängig von Nationalität, Geschlecht, Ethnie, Bildung, sozialer Herkunft oder Betriebszugehörigkeit – Deine Leistung zählt, und Du wirst von Anfang an fair und gleichwertig behandelt Ausgezeichnete Erfolgschancen: Profitiere von einer überschaubaren Palette moderner und innovativer Produkte (Internet, Fernsehen, Telefonie) zu unschlagbaren Preisen in einem florierenden Markt, sowie von regelmäßigen Werbeangeboten und Testsieger-Produkten Dein zukünftiges Aufgabengebiet: Repräsentation unseres Unternehmens: Du vertrittst unser Unternehmen und vertreibst mit Deinem Team unsere modernen und vielfältigen TV-Angebote sowie Internet- und Telefonprodukte in einem definierten Gebiet Führung und Verantwortung: Als Teamleiter bist Du verantwortlich für die Sicherstellung der Vertriebsziele durch die qualitative und quantitative Ausschöpfung der Kundenpotentiale Teamführung: Du führst, steuerst und coachst ein Vertriebsteam, bestehend aus selbstständigen Handelsvertretern Unterstützung und Entwicklung: Als Team Lead unterstützt und entwickelst Du die Mitglieder Deines Vertriebsteams durch Deine intensive Betreuung und Motivation Recruiting: Du bist in den Recruiting-Prozess für neue Teammitglieder eingebunden Reporting: Du bist verantwortlich für permanente Markt- und Wettbewerbsbeobachtung Cross- und Up-Selling: Du beherrschst das Cross- und Up-Selling bei Bestandskunden und verstehst es diese Fähigkeiten auf Dein Team zu übertragen Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres dynamischen Teams!
Beweglich wie ein Mittelständler aber mit der Power eines Weltkonzerns im Rücken: OMEXOM ist die Marke für Energie-Infrastrukturen der VINCI Energies. Du brennst für deinen Beruf? Dann bist du hier richtig! Wir fördern Karrieren quer durch die Gewerke, Sparten und Ausbildungsgrade. Wir werden dich begeistern - so viel ist sicher!
Dieser Teil ist sehr technisch geprägt, da die Datenfelder mit unterschiedlichen Hilfsmitteln migriert und repliziert werden müssenDabei sind Sie für die Integration und damit verbundene Koordination von SAP SuccessFactors in die SAP HR IT-Landschaft verantwortlichPersönlich und technisch sind Sie die Verbindung zwischen SAP IT onPrem und Cloud (SAP Cloud Platform / Cloud Analytics)Sie überbrücken und behandeln die Abhängigkeiten von SuccessFactors mit anderen HR- und IT-Produkten und -Diensten sowie On-Premise und verwalten die gesamte HR-IT-Cloud-Landschaft basierend auf den Geschäftsanforderungen und im Einklang mit der HR-IT-Strategie Sie stellen die enge Zusammenarbeit aller internen und externen Anbieter des HCM Projekts sicher Das Profil Mehrjährige praktische Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Optimierung von Integrationen in Cloud-Betriebsmodellen, idealerweise haben Sie dabei den SAP Business Integration Builder verwendet und Schnittstellen mit verschiedenen Formaten (ODATA, XML, CSV etc.) aufgebaut und betreut.Prozessverständnis für SAP HCM LösungenErfahrung im Projektmanagement (agile / lean) und gute organisatorische FähigkeitenTeam Player mit hands-on MentalitätSprachkenntnisse in Deutsch (mindestens B1-Level) und Englisch (mindestens B2-Level) Die Chance Das international erfolgreich tätige Familienunternehmens bieten Ihnen Sicherheit mit HerzEine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem spannenden und dynamischen UmfeldGründliche Einarbeitung und kontinuierliche Schulungen, umfangreiches WeiterbildungsangebotFlexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, mobiles Arbeiten, Home Office, Work Bistro, Umzugsservice und SprachkurseHochmoderne Büroumgebung, Laptop, MobiltelefonInteressante Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Lebensqualität Südbadens / Schönheit des Schwarzwaldes / kulturelle Vielfalt des DreiländerecksEin attraktives und leistungsorientiertes Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, FirmenfitnessCard, JobRad, ÖPNV-RegioCard, Gesundheitsvorsorge, Sozialberatung
Arzt Humanmedizin mit Zusatzqualifikation Betriebsmedizin German language required: C1 Level Führerschein PKWEine unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit Teilzeit Option Unterstützung für Mobile Working und Home Office Tage Außertarifliche Vergütung basierend auf Qualifikation und Berufserfahrung Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie Keine Wochenend-, Nacht- oder Bereitschaftsdienste 30 Urlaubstage und Umzugshilfe bei AnstellungAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Die Chance Innovatives Umfeld im akademischen Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg Wirtschaftlich gesicherter Klinikverbund in einer attraktiven Region in Süddeutschland Umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote im Rahmen des internen Bildungsprogramms Eine eigene Gesundheitsakademie als Berufsschulzentrum mit rund 350 Auszubildenden pro Jahr Betriebliches Gesundheitsmanagement Vereinbarkeit von Familie und Beruf (zertifiziert durch Audit berufundfamilie) Diverse Vergünstigungen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Jobticket, Kinderbetreuung, MitarbeitendenrabatteBusiness-Bike, WohnmöglichkeitenVolle Weiterbildungsermächtigung für die Schwerpunktweiterbildung Neonatologie Enge Kooperation mit Heidelberg zur Erlangung verschiedenster Fachweiterbildungen Kinderonkologie und Psychosomatik im Behandlungsspektrum Ermächtigungsambulanzen – Beteiligung an den Ambulanzen
Das bieten wir dir Eine fundierte und praxisnahe Einführung in den Beruf Sales Manager/in mitten im dynamischen Umfeld der VRM. Du erhältst einen umfassenden Einblick in die Vermarktung unserer vielfältigen Werbeformate: von klassischen Printanzeigen über digitale Kampagnen bis hin zu Audio-, Video-Formaten und Live-Events.
Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen. Finden Sie den perfekten Job bei uns und bewerben Sie sich. Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.
Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen. Finden Sie den perfekten Job bei uns und bewerben Sie sich. Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.
Das erwartet dich: Fertigung von hochwertigen Bauteilen und Baugruppen aus HolzBedienung moderner Maschinen und AnlagenBearbeitung von Oberflächen aus Holz und verwandten MaterialienMontage abwechslungsreicher Konstruktionen Das bringst du mit: Abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf, am liebsten als Schreiner (m/w/d) oder Tischler (m/w/d)Erfahrung in der HolzbearbeitungBereitschaft für das 2-SchichtsystemGute Deutschkenntnisse Dein Vorteil: Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, Tschechien, Slowakei, Schweiz, Italien, Ungarn und den USA.
Wir bieten: Eine gezielte Einarbeitung in Ihrem neuen Aufgabenbereich Einen direkten Ansprechpartner vor Ort Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Ein frisches und freundliches Team Option zur Übernahme Übertarifliche Bezahlung nach IGZ Tarif + Bezahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld Ihre Aufgaben: Technische Kundenberatung mit Fokus auf Feldspritzenersatzteile Beratung und Betreuung der Kunden sowie Entwicklung individueller Lösungen Erstellung kundenspezifischer Angebote und Auftragsabwicklung Gelegentliche Kundenbesuche vor Ort, um Lösungen direkt zu präsentieren und Bedürfnisse zu verstehen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im technischen Bereich Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sehr gute Deutschkenntnisse Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und eine hohe Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus Ihr Beruf ist Ihre Leidenschaft? Dann werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich sofort, indem Sie den grünen Button anklicken "JETZT DIREKT BEWERBEN "!
Verschiedene Auszeichnungen und Zertifikate von namhaften Institutionen, dazu gehören zum Beispiel Great Place to Work, Audit Beruf und Familie, sowie der Deutsche Qualitätspreis, belegen unsere Arbeitsplatz- und Dienstleistungsqualität. Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, England, Tschechien und den USA.
Unsere Vorteile - Das Klinikum Wolfsburg - ein attraktiver Arbeitgeber Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe P11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst TVöD (Besonderer Teil Krankenhäuser) Ein multiprofessionelles Team, interkulturelle Zusammenarbeit und individuelle Förderung Eine angemessene und strukturierte Einarbeitungszeit Unserer Frauenklinik - Geburtshilfe Jährlich über 1.800 Neugeborene Wir sind als Perinatalzentrum Level 1 zugelassen Das Leistungsspektrum deckt mit fünf Kreißsälen, Gebärwanne, Sectio-OP und einer Reanimationseinheit das gesamte Spektrum der modernen Geburtshilfe ab Damit überzeugen Sie uns: Eine abgeschlossene Ausbildung zur Hebamme oder ein erfolgreich absolviertes duales Studium der Hebammenwissenschaft Eine in Deutschland anerkannte Berufsausübungserlaubnis Hohe soziale Kompetenz, ausgeprägtes Einfühlungsvermögen sowie hohes Verantwortungsbewusstsein Freude an Teamarbeit und Leidenschaft für den Beruf Für nähere Details zur Tätigkeit sowie weitere Fragen: Julia Stolarczyk Kreißsaal Tel. +49 5361 80-3844 Bewerbungen absenden ausschließlich über den Button "Jetzt bewerben" Wir freuen uns Sie kennenzulernen!
Arbeitsort: Berlin Ihr Aufgabengebiet Sicherstellung des reibungsfreien Zustandes und die regelmäßige Wartung und Instandhaltung der elektrischen Anlagen und verschiedenster Elektroinstallationen Sicherheits- und Funktionsüberprüfung Steuerung und begleiten erforderlicher Fachfirmen sowie Überprüfung der Nachunternehmerleistung Einhaltung von Qualitätsstandards im Objekt Erstellung von Dokumentationen und Berichten/ Aktualisierung technischer Unterlagen Ihr Profil Erfolgreich absolvierte Ausbildung als Elektroniker / Energieanlagenelektroniker (m/w/d) bzw. im elektrotechnischen Bereich (absolvierte Ausbildungen im Ausland müssen in Deutschland anerkannt sein) Deutschkenntnisse min. in Level B2 zwingend erforderlich Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kenntnisse im Bereich der Gebäudeleittechnik oder Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik sind von Vorteil Serviceorientiertes Auftreten und eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise Unser Angebot Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem wachsenden Unternehmen Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten Vereinbarkeit von Freizeit, Familie & Beruf So geht’s weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Button „JETZT AUF DIESE STELLE BEWERBEN“ klicken. Oder melden Sie sich telefonisch bei Herrn Devran Temizsoy.
Lieferantenmeldungen Ihre Kompetenzen Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre in einem metallverarbeitenden Beruf, vorzugsweise im Maschinenbau und/oder HTL/Werkmeister)Grundkenntnisse im Bereich der Messtechnik / Maßprüfung: Umgang mit RollmaßbandFundierte Kenntnisse in den Prüfverfahren der visuellen, Magnetpulver- und Farbeindringprüfung, Kenntnisse in der Ultraschall- und Röntgenprüfung von VorteilReisebereitschaft (ca. 50%)Sicherer Umgang mit MS-Office, SAP-Kenntnisse von VorteilGute Deutsch- und EnglischkenntnisseKranschein wünschenswert Unser Angebot / Ihre Benefits Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen KonzernTalent- und FührungskräfteprogrammeFlexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, Home-Office Möglichkeit 40%)BetriebspensionKollektive UnfallversicherungSubventioniertes BetriebsrestaurantBetriebsarztVerschiedene MitarbeiterermäßigungenParkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit Zusätzliche Information (nicht verwendet) https://bewerbungen.vace.at/job/15368?
Zugfahrten in Deutschland und Österreich) mit dabei und lernst so unsere Baureihenvielfalt und unser Streckennetz kennen Du besitzt eine abgeschlossene Berufsausbildung (möglichst in einem technischen Beruf)Dein Mindestalter ist 20 JahreDu hast ein gutes technisches Grundverständnis & handwerkliches GeschickDu verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind.
Sie werden direkt und unbefristet bei dem Unternehmen angestellt Globale Verantwortung als Product Owner für SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt auf dem Modul Employee Central sowie übergreifende PlattformthemenSicherstellung einer konsistenten Nutzung, Koordination des Supports und kontinuierliche Weiterentwicklung des Systems im Einklang mit der globalen HR-Strategie und etablierten ProzessenSteuerung und Optimierung des globalen Change-Request-Prozesses zur nachhaltigen Verbesserung von Abläufen und Funktionalitäten innerhalb von SuccessFactorsAnalyse und Übersetzung fachlicher Anforderungen aus der HR in IT-Lösungen sowie Steuerung internationaler Stakeholder im Umfeld von SAP Employee Central.Fachliche Beratung und Begleitung globaler Projekte mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors und Employee Central sowie Koordination und Moderation des globalen Governance Boards Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Personalmanagements, der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare abgeschlossene BerufsausbildungPraktische Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors Employee CentralNachweisbare Mitwirkung an Change-Request-Prozessen sowie am Release Management im SAP SuccessFactors-UmfeldFundierte Erfahrung in Digitalisierungs- und Transformationsprojekten, insbesondere bei der Einführung neuer HR-Systeme und -ProzesseSehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, jeweils in Wort und Schrift Direkte und unbefristete Festanstellung für langfristige SicherheitFlexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum Home Office zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und FamilieFamilienfreundliche Unterstützung, unter anderem durch eine eigene BetriebskindertagesstätteEin krisensicheres Arbeitsumfeld mit stabiler PerspektiveAttraktive Corporate Benefits für zusätzliche VergünstigungenVielfältige Sportangebote sowie die Kostenübernahme für Ihr FitnessstudioEinen hochmodernen Bürocampus mit hervorragender Verkehrsanbindung und kostenlosen ParkplätzenEine erstklassige Kantine für Ihre tägliche Verpflegung Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf ca. 90.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 852149/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041383 E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Unsere Vorteile - Das Klinikum Wolfsburg - ein attraktiver Arbeitgeber Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe P11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst TVöD (Besonderer Teil Krankenhäuser) Ein multiprofessionelles Team, interkulturelle Zusammenarbeit und individuelle Förderung Eine angemessene und strukturierte Einarbeitungszeit Unserer Frauenklinik - Geburtshilfe Jährlich über 1.800 Neugeborene Wir sind als Perinatalzentrum Level 1 zugelassen Das Leistungsspektrum deckt mit fünf Kreißsälen, Gebärwanne, Sectio-OP und einer Reanimationseinheit das gesamte Spektrum der modernen Geburtshilfe ab Damit überzeugen Sie uns: Eine abgeschlossene Ausbildung zur Hebamme oder ein erfolgreich absolviertes duales Studium der Hebammenwissenschaften Eine in Deutschland anerkannte Berufsausübungserlaubnis Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung einschl. ggf. aktueller Nachweis der Refresher-Stunden Hohe soziale Kompetenz, ausgeprägtes Einfühlungsvermögen sowie hohes Verantwortungsbewusstsein Freude an Teamarbeit und Leidenschaft für den Beruf Für nähere Details zur Tätigkeit sowie weitere Fragen: Julia Stolarczyk Kreißsaal Tel. +49 5361 80-3844 Bewerbungen absenden ausschließlich über den Button "Jetzt bewerben" Wir freuen uns Sie kennenzulernen!
Deine Aufgaben Ganzheitliche Projektplanung und -umsetzung Ticketbearbeitung von Supporttickets im Second Level-Bereich (remote und vor Ort) Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit im Team Betreuung und Weiterentwicklung von Neu- und Bestandskunden der TELCAT-Gruppe Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung in einem IT-Beruf Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem IT-Systemhaus Erfahrung in der verantwortlichen Umsetzung von Projekten Sehr gute Kenntnisse in den folgenden Bereichen: Installation und Wartung von aktuellen IT-Systemen im Microsoft-Umfeld, Erfahrung mit Microsoft 365 Cloud-Lösungen, Erfahrung mit virtualisierten Umgebungen Gute Kenntnisse in IT-Security und Netzwerk-Infrastruktur, Firewalls und Endpoint Protection ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit Unser Angebot Sicherer Arbeitsplatz in einem motivierten Team Attraktives Fixgehalt Leistungsbonus für Managed Services moderne Arbeitsmittel (Laptop, Smartphone) Laufende Hersteller- und Partnerschulungen Mitgestaltung innovativer IT-Themen Firmenfitnessprogramm Hansefit aufgeschlossene Unternehmenskultur Einsatzort: Uelzen ǀ Niedersachsen
Ihr Engagement sorgt dafür, dass die Seniorinnen und Senioren die bestmögliche Betreuung erhalten. Ein spannender Beruf im Gesundheitswesen erwartet Sie, inklusive Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Mitgestaltung der Einrichtungen.Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege Erfolgreich absolvierte Weiterbildung als verantwortliche Pflegefachkraft (PDL bzw.
Arbeitsort: Heidelberg Ihr Aufgabengebiet Sicherstellung des reibungsfreien Zustandes und die regelmäßige Wartung und Instandhaltung der elektrischen Anlagen und verschiedenster Elektroinstallationen Sicherheits- und Funktionsüberprüfung Steuerung und begleiten erforderlicher Fachfirmen sowie Überprüfung der Nachunternehmerleistung Einhaltung von Qualitätsstandards im Objekt Sicherstellung Tagesbetrieb der Liegenschaft im Logistikbereich Ihr Profil Erfolgreich absolvierte Ausbildung als Haustechniker, Elektroniker / Energieanlagenelektroniker (m/w/d) bzw. im elektrotechnischen Bereich (absolvierte Ausbildungen im Ausland müssen in Deutschland anerkannt sein) Deutschkenntnisse min. in Level B2 zwingend erforderlich Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kenntnisse im Bereich der Gebäudeleittechnik oder Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik sind von Vorteil Serviceorientiertes Auftreten und eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise Führerschein der Klasse B zwingend erforderlich Unser Angebot Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem wachsenden Unternehmen Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten Vereinbarkeit von Freizeit, Familie & Beruf So geht’s weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Button „JETZT AUF DIESE STELLE BEWERBEN“ klicken. Oder melden Sie sich telefonisch bei Herrn Jürgen Weil.
Arbeitsort: Bremen Ihr Aufgabengebiet verdrahten und installieren von elektromechanischen und elektrischen Baugruppen von Gesamtanlagen gemäß Schaltplan im Haus und vor Ort aufbauen von Schaltschränken und Kabelkonfektionen vornehmen sorgfältiges Arbeiten selbständig Zeichnungen und Pläne erstellen und Kontrolle Ihrer Arbeit Umbauten und Einstellungsarbeiten der Maschinen im Haus und vor Ort ausführen Ihr Profil Erfolgreich absolvierte Ausbildung als Haustechniker, Elektroniker / Energieanlagenelektroniker (m/w/d) bzw. im elektrotechnischen Bereich Sie verfügen über eine fundierte Berufserfahrung im Schaltschrankbau, idealerweise im Sondermaschinen- Anlagen oder Vorrichtungsbau Deutschkenntnisse min. in Level B2 zwingend erforderlich Serviceorientiertes Auftreten und eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise Führerschein der Klasse B zwingend erforderlich Unser Angebot Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem wachsenden Unternehmen Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten Vereinbarkeit von Freizeit, Familie & Beruf unbefristeter Arbeitvertrag So geht’s weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Button „JETZT AUF DIESE STELLE BEWERBEN“ klicken.
Deine Ausbildung SPIE SAG GmbH sucht Dich für ein Technik erleben - Dein Praktikum in der Energieinfrastruktur (m/w/d) Einsatzort: Ergolding bei Landshut Kennziffer: 2025-2495 Arbeitszeit: Vollzeit (befristet) Dein Aufgabenbereich Kennenlernen grundlegender Arbeitsverfahren unserer technischen Berufe im Bereich der Energieinfrastruktur sowie Einblicke in die Tätigkeiten als Elektroniker für Betriebstechnik, Fachmonteur für Energie- und Datennetze, Tiefbaufacharbeiter, Rohrleitungsbauer oder Konstruktionsmechaniker Das bringst Du mit Mittlere Schulreife mit guten Noten in Mathe und PhysikSpaß an Technik sowie WerkenGute Deutschkenntnisse erforderlich (mindestens Level B2) Technisches Verständnis, handwerkliches Geschick sowie Sorgfältigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Wir bieten Ein interessantes und abwechslungsreiches Praktikum als Grundlage für Deine berufliche Zukunft mit spannenden und sinnvollen Aufgaben in einem krisensicheren UnternehmenIntensive Betreuung durch einen persönlichen Ansprechpartner, Kennenlernen von anderen Praktikanten und Auszubildenden und der #ONESPIE WeltHochwertiges Werkzeug sowie hohe Arbeitssicherheits-StandardsNach erfolgreichem Absolvieren Deines Praktikums hast Du beste Aussichten auf eine Übernahme für eine Ausbildung bei SPIE!
Deine Aufgaben Ganzheitliche Projektplanung und -umsetzung Ticketbearbeitung von Supporttickets im Second Level-Bereich (remote und vor Ort) Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit im Team Betreuung und Weiterentwicklung von Neu- und Bestandskunden der TELCAT-Gruppe Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung in einem IT-Beruf Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem IT-Systemhaus Erfahrung in der verantwortlichen Umsetzung von Projekten Sehr gute Kenntnisse in den folgenden Bereichen: Installation und Wartung von aktuellen IT-Systemen im Microsoft-Umfeld, Erfahrung mit Microsoft 365 Cloud-Lösungen, Erfahrung mit virtualisierten Umgebungen Gute Kenntnisse in IT-Security und Netzwerk-Infrastruktur, Firewalls und Endpoint Protection ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit Unser Angebot Sicherer Arbeitsplatz in einem motivierten Team Attraktives Fixgehalt Leistungsbonus für Managed Services moderne Arbeitsmittel (Laptop, Smartphone) Laufende Hersteller- und Partnerschulungen Mitgestaltung innovativer IT-Themen Firmenfitnessprogramm Hansefit aufgeschlossene Unternehmenskultur Einsatzort: Uelzen ǀ Niedersachsen
Wir empfehlen Sie aktiv an unsere Kundenunternehmen weiter und erleichtern Ihnen so den Berufs-, Quer- oder Wiedereinstieg. Bei unseren Partnerunternehmen haben Sie die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und dadurch Ihren persönlichen „Marktwert“ nachhaltig zu steigern.
Arbeitszeit Flexible Arbeits- und Gleitzeitmodelle unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Ausbildung, Freizeit und Beruf. Gesundheit Mit Begegnungszonen für Pausen, optimierten Arbeitsplätzen, freiem Obst und Bewegungsangeboten fördern wir Mitarbeitergesundheit.
Fachliche Beratung und Begleitung globaler Projekte mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors und Employee Central sowie Koordination und Moderation des globalen Governance Boards Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Personalmanagements, der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung Praktische Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors Employee Central Nachweisbare Mitwirkung an Change-Request-Prozessen sowie am Release Management im SAP SuccessFactors-Umfeld Fundierte Erfahrung in Digitalisierungs- und Transformationsprojekten, insbesondere bei der Einführung neuer HR-Systeme und -Prozesse Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, jeweils in Wort und Schrift Direkte und unbefristete Festanstellung für langfristige Sicherheit Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum Home Office zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Familie Familienfreundliche Unterstützung, unter anderem durch eine eigene Betriebskindertagesstätte Ein krisensicheres Arbeitsumfeld mit stabiler Perspektive Attraktive Corporate Benefits für zusätzliche Vergünstigungen Vielfältige Sportangebote sowie die Kostenübernahme für Ihr Fitnessstudio Einen hochmodernen Bürocampus mit hervorragender Verkehrsanbindung und kostenlosen Parkplätzen Eine erstklassige Kantine für Ihre tägliche Verpflegung Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf ca. 90.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 852149/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041383 E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Familiär, vielfältig und voller Teamgeist: Die Starnberger Kliniken GmbH, mit über 2.000 Mitarbeitenden größter Arbeitgeber im 5-Seen-Land, steht für Zusammenhalt, Entwicklungsmöglichkeiten und Nähe – direkt vor Ihrer Haustür. Wir lieben unseren Beruf, feiern Dienstjubiläen und verbinden berufliche Chancen mit Lebensqualität. Flexible Arbeitszeitmodelle und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind bei uns selbstverständlich.
Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf mit guten Elektronikkenntnissen. Erfahrung in der Wartung komplexer technischer Systeme und Kenntnisse in Elektrotechnik. Idealerweise Expertise im Bereich Spritzgusstechnologie.
Sales Support mit Wirkung – mach den Unterschied Eine attraktive Vergütung und weitere Benefits in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit, damit Beruf und Privatleben perfekt zusammenpassen Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld einer krisensicheren und nachhaltigen Branche Ein engagiertes und unterstützendes Team, das gemeinsam anpackt Gezielte Einarbeitung und maßgeschneiderte Weiterentwicklung, damit du deine Karriere aktiv gestalten kannst Das erwartet dich im Tagesgeschäft Du pflegst und qualifizierst Kundenstammdaten und sorgst dafür, dass alles auf dem neuesten Stand ist Im ERP-System erstellst du Rechnungen und hältst so die Prozesse im Vertrieb effizient am Laufen Du recherchierst aktiv neue Kontakte und hilfst, den Kundenstamm zu erweitern Vorbereitung und Versand von Messe- und Eventeinladungen für einen bleibenden Eindruck bei Kunden Du bearbeitest Rückläufer von Mailings und stellst sicher, dass keine Chance ungenutzt bleibt Mit diesen Stärken gestaltest du mit Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.
Sales Support mit Wirkung – mach den Unterschied Eine attraktive Vergütung und weitere Benefits in einem unbefristeten ArbeitsverhältnisFlexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit, damit Beruf und Privatleben perfekt zusammenpassenSpannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld einer krisensicheren und nachhaltigen BrancheEin engagiertes und unterstützendes Team, das gemeinsam anpacktGezielte Einarbeitung und maßgeschneiderte Weiterentwicklung, damit du deine Karriere aktiv gestalten kannst Das erwartet dich im Tagesgeschäft Du pflegst und qualifizierst Kundenstammdaten und sorgst dafür, dass alles auf dem neuesten Stand istIm ERP-System erstellst du Rechnungen und hältst so die Prozesse im Vertrieb effizient am LaufenDu recherchierst aktiv neue Kontakte und hilfst, den Kundenstamm zu erweiternVorbereitung und Versand von Messe- und Eventeinladungen für einen bleibenden Eindruck bei KundenDu bearbeitest Rückläufer von Mailings und stellst sicher, dass keine Chance ungenutzt bleibt Mit diesen Stärken gestaltest du mit Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.
• Abgeschlossene Berufsausbildung als IT-Systemelektroniker, Elektroniker für Informations- und Telekommunikationstechnik oder vergleichbare Berufe • Erste Kenntnisse und Erfahrungen in der Sicherheitstechnik • Kundenorientiertes, unternehmerisches Denken und flexibles Handeln • Leistungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise • Kenntnisse der branchenspezifischen Richtlinien und Vorschriften sind wünschenswert • Bereitschaft für Montagetätigkeit (durchschnittlich 2-3 Tage von Montag bis Freitag) • Idealerweise sind Sie im Besitz eines PKW-Führerscheins
Beteiligung am Betriebserfolginteressante, abwechslungsreiche Projektegute Einarbeitungdirekte Kommunikation mit den Chefslaufende Fortbildungsmöglichkeiten und -angebotebetriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschüssenaußergewöhnliche Versicherungsleistungenein attraktives Jobrad-Programm, VVS-Jobticket3 arbeitsfreie Tage zzgl. zum Urlaub, attraktive Überstundenregelungunser Betriebsrat kümmert sich um Deine Belange WAS DU MITBRINGST ein gut abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich als Fachinformatiker Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation)Erfahrung in der Administration von Windows-Umgebungen und -Netzwerkenlösungsorientiertes Handeln, gute Kommunikations- und Teamfähigkeiteigenständige und eigenverantwortliche ArbeitsweiseFreude am Beruf und neuen Aufgaben Weitere Hinweise findest Du in: Wichtige Hinweise für Bewerber FORMALES Adressiere Dein Anschreiben bitte an den unten genannten Ansprechpartner.Deine Bewerbung sollte enthalten:Dein Anschreiben,Deinen Lebenslauf unddie von Dir ausgewählten Zeugnisse.Bitte erstelle Deine Bewerbung als ein einziges PDF Dokument.Bitte senden Sie uns Deine Bewerbung über „Jetzt Bewerben“.
Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie von 250 € Pünktliche und korrekte Lohnzahlung, Abschlagszahlungen möglich Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit hohen Übernahmechancen Kostenlose Arbeitskleidung & medizinische Untersuchungen Deine Mission als Betriebsschlosser/in in Itzehoe: Wartung und Instandhaltung von Produktionsanlagen Dokumentation der durchgeführten Arbeiten Herstellung von Metallkonstruktionen in der Werkstatt Montage von neuen Anlagen / Komponenten nach technischen Zeichnungen Das macht Dich UNIQUE - einzigartig für uns als Betriebsschlosser/in in Itzehoe: Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich: Mechatronik, Industriemechanik, Anlagenmechanik oder Facharbeiter / Techniker in einem metallverarbeitenden Beruf Analytisches Denkvermögen und eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Lernbereitschaft und Teamfähigkeit Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke Führerschein Klasse B Das klingt nach einem guten Gesamtpaket für Dich?
Physische Anforderungen: Physische Belastbarkeit und hohe Reisebereitschaft.Flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und die Möglichkeit zu ortsflexiblem Arbeiten oder Homeoffice unterstützen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Zahlreiche Angebote an internen Seminaren, Trainings oder Zertifikatskursen, beispielsweise für Projektmanagement oder digitale Transformation, sowie Entwicklungsprogramme für (zukünftige) Führungskräfte.
. / Master) oder in der Siedlungswasserwirtschaft Kenntnisse in der Planung und Bauüberwachung von Kanalsanierungen und Entwässerungssystemen Erfahrung im Umgang mit einschlägigen Regelwerken und Genehmigungsverfahren Verantwortungsbewusstsein, Organisationsstärke und Kommunikationsfähigkeit Bereitschaft zur Teilnahme an der technischen Rufbereitschaft German language required: C1 Level Führerschein Erlaubnis PKWUnbefristete Festanstellung in Vollzeit Gleitarbeitszeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Homeoffice oder Telearbeit Zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fortbildung und Qualifizierungsmaßnahmen Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Homeoffice oder Telearbeit Betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte Jahressonderzahlung Eine Fluxx-Partnerschaft (Kindernotfallbetreuung) Jobticket als vergünstigtes Deutschlandticket Vergünstigte Lademöglichkeiten von ElektrofahrzeugenAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Deine Ausbildung SPIE SAG GmbH sucht Dich für ein Jahrespraktikum FOS Elektrotechnik / Maschinenbau m/w/d Einsatzort: Alsfeld, Biebertal bei Gießen, Felsberg bei Kassel, Karlstein am Main, Ober-Mörlen bei Gießen Kennziffer: 2026-0191 Arbeitszeit: Vollzeit (befristet) Dein Aufgabenbereich Grundlegende Arbeitsverfahren unserer technischen Berufe aus dem Bereich der Energieinfrastruktur sowie Kennenlernen und Mitwirken bei spannenden Projekten Das bringst Du mit Mittlere Schulreife mit guten Noten in Mathe und PhysikSpaß an Technik sowie WerkenGute Deutschkenntnisse erforderlich (mindestens Level B2) Technisches Verständnis, handwerkliches Geschick sowie Sorgfältigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Wir bieten Eine Praktikumsvergütung sowie Urlaubstage während des 3-tägigen Einsatzes pro Woche in unserem BetriebEin interessantes und abwechslungsreiches Jahrespraktikum als Grundlage für Deine berufliche Zukunft mit spannenden und sinnvollen Aufgaben in einem krisensicheren UnternehmenIntensive Betreuung durch einen persönlichen Ansprechpartner, Kennenlernen von anderen Praktikanten und Auszubildenden und der #ONESPIE WeltHochwertiges Werkzeug und Arbeitskleidung sowie hohe Arbeitssicherheits-StandardsNach erfolgreichem Absolvieren Deines Praktikums hast Du beste Aussichten auf eine Übernahme für eine Ausbildung bei SPIE!
Mit einem engagierten Team von 18 Mitarbeitern werden täglich höchste Standards umgesetzt, um eine saubere, hygienische und angenehme Umgebung sowie eine erstklassige Versorgung sicherzustellen. Beruf war gestern – Sie sind auf der Suche nach einer Berufung? Dann sind Sie hier genau richtig! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Beikoch (m/w/d) Ihre Aufgaben Unsere familiären Strukturen ermöglichen uns, sowohl nah am Patienten zu sein als auch nah beieinander.
Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen. Finden Sie den perfekten Job bei uns und bewerben Sie sich. Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.
Unser Kunde bietet attraktive Sozialleistungen, mobiles Arbeiten in einem vielseitigen Aufgabengebiet bei flexiblen Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie u.a. Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge Flache Hierarchien, hohe Dynamik und schnelle Entscheidungen Hier ist Dein Können gefragt als Mitarbeiter/in Qualitätssicherung QS (m/w/d) in Vollzeit: Durchführung von Qualitätsprüfungen (Wareneingangsprüfungen, Elektrodenprüfung, Prozess- bzw.