Berufe-Stellenmarkt für Entgeltgruppe in Osnabrück Georgsmarienhütte

36 Stellenmarkt für Entgeltgruppe in Osnabrück Georgsmarienhütte

wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, bis 65%) Neuer Graben 29, 49074 Osnabrück

Forschungsaktivitäten zum Verständnis der Virulenzmechanismen von S. entericaAls zertifizierte familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie

Stellenangebot wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, bis 65%) ansehen

Beschäftigte*n im Technischen Dienst (m/w/d) (Entgeltgruppe 9b TV-L, 100 %) Neuer Graben 29, 49074 Osnabrück

einer Teilzeitbeschäftigung wird hingewiesen. Als zertifizierte familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein. Die Universität Osnabrück

Stellenangebot Beschäftigte*n im Technischen Dienst (m/w/d) (Entgeltgruppe 9b TV-L, 100 %) ansehen

Beschäftigte*n im Technischen Dienst (m/w/d) (Entgeltgruppe 9b TV-L, 100 %) Neuer Graben 29, 49074 Osnabrück

setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein. Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern

Stellenangebot Beschäftigte*n im Technischen Dienst (m/w/d) (Entgeltgruppe 9b TV-L, 100 %) ansehen

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 75%) Neuer Graben 29, 49074 Osnabrück

familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein. Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern

Stellenangebot Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 75%) ansehen

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 50%) Neuer Graben 29, 49074 Osnabrück

Gelegenheit zur PromotionAls zertifizierte familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein. Die Universität Osnabrück will die berufliche

Stellenangebot Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 50%) ansehen

Beschäftigte*n im Verwaltungsdienst (m/w/d) (Entgeltgruppe 6 TV-L, 100%) Neuer Graben 29, 49074 Osnabrück

)Auf die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung wird hingewiesen. Als zertifizierte familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie

Stellenangebot Beschäftigte*n im Verwaltungsdienst (m/w/d) (Entgeltgruppe 6 TV-L, 100%) ansehen

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (Postdoc) (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 100%) Neuer Graben 29, 49074 Osnabrück

für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein. Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils

Stellenangebot Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (Postdoc) (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 100%) ansehen

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 50%) Neuer Graben 29, 49074 Osnabrück

Infrastruktur (CellNanOs) in einem kooperativen ArbeitsumfeldAls zertifizierte familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie

Stellenangebot Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 50%) ansehen

wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 65%) Neuer Graben 29, 49074 Osnabrück

ArbeitsumfeldAls zertifizierte familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein. Die Universität Osnabrück will die berufliche

Stellenangebot wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 65%) ansehen

wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 100%) Neuer Graben 29, 49074 Osnabrück

. Als zertifizierte familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein. Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen

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technische*n Assistent*in (m/w/d) Entgeltgruppe 9a TV-L, 100% Neuer Graben 29, 49074 Osnabrück

Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein. Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders

Stellenangebot technische*n Assistent*in (m/w/d) Entgeltgruppe 9a TV-L, 100% ansehen

Beschäftigte*n im Verwaltungsdienst (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 65%) Neuer Graben 29, 49074 Osnabrück

Interesse am Arbeiten im Umfeld von Forschung und BibliothekAls zertifizierte familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie

Stellenangebot Beschäftigte*n im Verwaltungsdienst (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 65%) ansehen

Beschäftigte*n im Technischen Dienst (m/w/d) (Entgeltgruppe 9b TV-L, 100 %) Osnabrück

einer Teilzeitbeschäftigung wird hingewiesen. Als zertifizierte familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein. Die Universität Osnabrück

Stellenangebot Beschäftigte*n im Technischen Dienst (m/w/d) (Entgeltgruppe 9b TV-L, 100 %) ansehen

Beschäftigte*n im Technischen Dienst (m/w/d) (Entgeltgruppe 9b TV-L, 100 %) Osnabrück

einer Teilzeitbeschäftigung wird hingewiesen. Als zertifizierte familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein. Die Universität Osnabrück

Stellenangebot Beschäftigte*n im Technischen Dienst (m/w/d) (Entgeltgruppe 9b TV-L, 100 %) ansehen

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 50%) Osnabrück

Gelegenheit zur Promotion Als zertifizierte familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein. Die Universität Osnabrück

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4 Beschäftigte im wissenschaftsunterstützenden Bereich (Entgeltgruppe 13 TV-L, 100 %) Osnabrück

Auf die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung wird hingewiesen. Als zertifizierte familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie

Stellenangebot 4 Beschäftigte im wissenschaftsunterstützenden Bereich (Entgeltgruppe 13 TV-L, 100 %) ansehen

4 Beschäftigte im wissenschaftsunterstützenden Bereich (Entgeltgruppe 13 TV-L, 100 %) Neuer Graben 29, 49074 Osnabrück

die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung wird hingewiesen. Als zertifizierte familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie

Stellenangebot 4 Beschäftigte im wissenschaftsunterstützenden Bereich (Entgeltgruppe 13 TV-L, 100 %) ansehen

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (Postdoc) (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 100%) Osnabrück

Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein. Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung

Stellenangebot Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (Postdoc) (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 100%) ansehen

wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 65%) Osnabrück

) in einem kooperativen Arbeitsumfeld Als zertifizierte familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein. Die Universität Osnabrück

Stellenangebot wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 65%) ansehen

wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, bis 65%) Osnabrück

Forschungsaktivitäten zum Verständnis der Virulenzmechanismen von S. enterica Als zertifizierte familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie

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wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 100%) Osnabrück

der Universität Osnabrück Auf die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung wird hingewiesen. Als zertifizierte familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf

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Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 50%) Osnabrück

Hochmoderne apparative Infrastruktur (CellNanOs) in einem kooperativen Arbeitsumfeld Als zertifizierte familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium

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technische*n Assistent*in (m/w/d) Entgeltgruppe 9a TV-L, 100% Osnabrück

Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein. Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders

Stellenangebot technische*n Assistent*in (m/w/d) Entgeltgruppe 9a TV-L, 100% ansehen

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 75%) Osnabrück

des Fachbereiches Als zertifizierte familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein. Die Universität Osnabrück will die berufliche

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Beschäftigte*n im Verwaltungsdienst (m/w/d) (Entgeltgruppe 6 TV-L, 100%) Osnabrück

des öffentlichen Dienstes (VBL) Auf die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung wird hingewiesen. Als zertifizierte familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf

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Beschäftigte*n im Verwaltungsdienst (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 65%) Osnabrück

Interesse am Arbeiten im Umfeld von Forschung und Bibliothek Als zertifizierte familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie

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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Osnabrück

), Jahressonderzahlung, 30 Tage Jahresurlaub, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben u. a. durch flexible Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit, fachliche und kollegiale Einbindung in ein zukunftsorientiertes

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Leitung (m/w/d) Sachgebiet 22 „Straßenplanung & -entwurf, Planfeststellung, Immissionsschutz“ Osnabrück

Jahresurlaub, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben u.a. durch flexible Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit, fachliche und kollegiale Einbindung in ein zukunftsorientiertes und qualifiziertes Team

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Sachgebietsleitung 42 „Verkehrsmanagement, Verkehrssicherheit, Radverkehr und neue Mobilität“ (m/w/d) Osnabrück

durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL), Jahressonderzahlung, 30 Tage Jahresurlaub, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben u.a. durch flexible Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit, fachliche

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IT- Geschäftsanalytiker (w/m/d) der Abteilung IT Osnabrück, Deutschland

Eine attraktive Vergütung nach dem Haustarifvertrag TV-A Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der 39 Stunden-Woche eine gute Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben ein hochdynamisches Arbeitsumfeld

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wissenschaftliche Mitarbeiter*in (m/w/d) für das Fachgebiet Sprachdidaktik Osnabrück

setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein. Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern

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IT- Geschäftsanalytiker (w/m/d) der Abteilung IT Osnabrück

Eine attraktive Vergütung nach dem Haustarifvertrag TV-A Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der 39 Stunden-Woche eine gute Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben ein hochdynamisches Arbeitsumfeld

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wissenschaftliche Mitarbeiter*in (m/w/d) für das Fachgebiet Sprachdidaktik Neuer Graben 29, 49074 Osnabrück

setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein. Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern

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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Osnabrück

des Bundes und der Länder (VBL), Jahressonderzahlung, 30 Tage Jahresurlaub, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben u. a. durch flexible Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit, fachliche und kollegiale

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Sachgebietsleitung 42 „Verkehrsmanagement, Verkehrssicherheit, Radverkehr und neue Mobilität“ (m/w/d) Osnabrück

, betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL), Jahressonderzahlung, 30 Tage Jahresurlaub, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben u.a. durch flexible

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Leitung (m/w/d) Sachgebiet 22 „Straßenplanung & -entwurf, Planfeststellung, Immissionsschutz“ Osnabrück

Jahresurlaub, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben u.a. durch flexible Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit, fachliche und kollegiale Einbindung in ein zukunftsorientiertes und qualifiziertes Team

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