und einen sicheren, sinnstiftenden Arbeitsplatz. Work Life Balance: Eine gemeinsame Planung der Arbeitszeit sowie flexible Arbeitszeitmodelle bringen Familie und Beruf in Einklang. Weitere Highlights der lebenswerten
eine flexible Dienstplangestaltung zur optimalen Vereinbarung von Beruf, Familie und Freizeit Deine Aufgaben: du bildest unsere Schüler:innen in der Praxis aus und begleitest sie in der Theorie. Dabei hast
bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits Lernen wann und wo du willst: u.a. durch digitale Fortbildungsplattform per App eine flexible Dienstplangestaltung zur optimalen Vereinbarung von Beruf, Familie
zur optimalen Vereinbarung von Beruf, Familie und Freizeit Dein Profil: abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachkraft/zum Pflegefachmann, im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege
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Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege Weiterbildung zur Pflegedienstleitung einschlägige Berufs- und Leitungserfahrung umfangreiche Kenntnisse des Qualitätsmanagements fachliche
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und Beruf - verlässlicher Dienstplan und flexible ArbeitszeitmodelleEin familiäres Arbeitsumfeld Umfassende Einarbeitung Eine attraktive Vergütung nach AVR.KW nach EG 7 (3.145,80 EUR bis 3.311,39 EUR
wird eine ganzheitliche Betreuung angeboten. Das Pflegezentrum gehört zum LICHTENAU e.V. im Verbund der Diakonie. Unser Versprechen: Vereinbarkeit von Familie und Beruf - verlässlicher Dienstplan und flexible
) über die nächsten Einsatzorte Beste Vereinbarkeit von Familie und Beruf Außertarifliche Flexibilitätszulage für die Springer:intätigkeit Finanzieller Bonus für zusätzlich übernommene Dienste 39 Stunden bei Vollzeit
auf und können Ihnen durch unser vielfältiges Versorgungsangebot rund um Gesundheit und Pflege ganz individuelle Möglichkeiten für Ihre persönlichen Berufs- und Karrierewünsche bieten. Was wir bieten Regelvergütung + Zulagen/Zuschläge
auf und können Ihnen durch unser vielfältiges Versorgungsangebot rund um Gesundheit und Pflege ganz individuelle Möglichkeiten für Ihre persönlichen Berufs- und Karrierewünsche bieten. Highlights FAQ-Geburtshilfe: Neonatologie Frühgeborenen
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, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege Weiterbildung zur Pflegedienstleitung einschlägige Berufs- und Leitungserfahrung umfangreiche Kenntnisse des Qualitätsmanagements fachliche und organisatorische Kompetenz
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, Pflegefachmann*frau Interesse die Qualifizierung Primary Nurse zu absolvieren Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit Souveränität Leidenschaft für den Beruf Die MÜNCHENSTIFT als Arbeitgeber
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