Übernahme von Aufgaben der stellvertretenden ärztlichen Leitung (Qualitätssicherung, medizinische Standards, Beratung der Führungsebene) Approbation als Arzt sowie Erfahrung in der unmittelbaren Patientenversorgung Facharztweiterbildung in Psychiatrie und Psychotherapie oder eine andere Facharztqualifikation mit fundierter psychiatrischer Erfahrung Hohe kommunikative Kompetenz sowie soziale und interkulturelle Sensibilität Teamorientierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise Bereitschaft zu Außendiensttätigkeiten sowie Teilnahme an Rufbereitschaften Eigenständiges Arbeiten in einem engagierten multiprofessionellen Team Vielseitige, gesellschaftlich relevante Tätigkeit mit Einblicken in unterschiedlichste Lebensbereiche Strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Fortbildungen und Teilnahme an Arbeitskreisen Familienfreundlicher Arbeitgeber mit vielfältigen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Gut ausgestattete Arbeitsplätze sowie Unterstützung durch Büro- und Verwaltungskräfte Betriebliches Gesundheitsmanagement mit kostenlosen Sport- und Gesundheitsangeboten JobRad-Leasing und Zuschuss zum Deutschlandticket Langfristige Perspektive durch unbefristete Anstellung Gehaltsinformationen Die Position ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung – nach EG 14–15 TVöD bewertet; eine Facharztzulage ist möglich.
Gesamtverantwortliche medizinische Leitung inklusive diagnostischer und therapeutischer Weiterentwicklung Ärztliche Betreuung der Rehabilitandinnen entlang des gesamten Behandlungsverlaufs Führung und Weiterentwicklung des ärztlichen Teams Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Fachbereichen Repräsentation der Klinik gegenüber Kostenträgern, Einweisern und Kooperationspartnern Beteiligung am Rufbereitschaftsdienst zur kontinuierlichen Patientenversorgung Sicherstellung eines bedarfsgerechten (sozial-)medizinischen Leistungsangebots IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Facharzt/-ärztin für Psychiatrie und Psychotherapie oder Psychosomatische Medizin mit deutscher Approbation Kenntnisse auf den Gebieten Sozialmedizin und Rehawesen erwünscht Führungskompetenz, Teamorientierung und Freude an multiprofessioneller Zusammenarbeit Gestaltungswille und strategisches Denken Empathie, Kommunikationsstärke und Identifikation mit unserem christlich-diakonischen Auftrag UNSER ANGEBOT AN SIE Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Keine Nacht- und Wochenenddienste in Präsenz Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung.
Darüber hinaus finden Sie hier eine ausführliche Präsentation unserer Leistungen für unsere Mitarbeitenden. Ihr Beruf ist Ihre Leidenschaft? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal. Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an: Leitung Ergo- und Kreativtherapie Corinna Gerth Tel.: +49 (0) 6171 / 204 4003 DGD Klinik Hohe Mark gGmbH Friedländerstraße 2 61440 Oberursel www.hohemark.de
Wir stellen uns im Rahmen des größten Förderprojekts des Krankenhausstrukturfonds NRW zukunftsweisend auf und können Ihnen durch unser vielfältiges Versorgungsangebot rund um Gesundheit und Pflege ganz individuelle Möglichkeiten für Ihre persönlichen Berufs- und Karrierewünsche bieten. Highlights 2-tägige Einführungsveranstaltung „Psychiatrische Pflege“ für den perfekten Einstieg in die psychiatrische Versorgung verschiedene Beschäftigungsformen möglich (Vollzeit/Teilzeit) topmodern ausgestattete Psychiatrie monitäre Einspringprämie starkes Pflegeteam und freundliche Teamkultur Was wir bieten eine konzeptionelle, strukturierte und systematische Einarbeitung in Ihren Fachbereich digitale Informationen für neue Mitarbeitende umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten vollständig digitalisierte Patientenakte KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden online-Pflichtfortbildungen per WebTV Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „ Corporate Benefits “ (z.
Pflegefachkraft (m/w/d) Ambulanter Pflegedienst, 50%-90% oder Minijob Ihre Aufgaben Unterstützung und Pflege von Menschen in ihrem häuslichen Umfeld sowie bei Krankheit Durchführen von individueller, ressourcenorientierter Behandlungs- und Grundpflege Sicherstellung einer fachgemäßen Pflegedokumentation Beratung von Klient*innen und deren Angehörigen Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kolleg*innen, Ärzt*innen und Therapeut*innen Teilnahme an Fort- und Weiterbildung Was Sie mitbringen sollten Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d) Erfahrung im Ambulanten Dienst von Vorteil Führerschein Klasse B Fähigkeit und Bereitschaft zur einfühlsamen Kommunikation und Kooperation mit Klient*innen und deren Angehörigen sowie allen anderen am Pflegeprozess beteiligten Gruppen Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein Motivation zur kontinuierlichen Fortbildung Was wir Ihnen bieten Rahmenbedingungen: Unbefristeter Arbeitsvertrag | Faire Vergütung nach Haustarif (in Anlehnung an TV-L) | 30 Tage Urlaub | Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | Attraktive Modelle der Teilzeitarbeit Arbeitsumfeld: Ein interessantes und vielfältiges Tätigkeitsgebiet mit hohem Gestaltungsspielraum | Wertschätzendes, familiäres Miteinander auf Augenhöhe Gesundheit & Benefits: Hansefit | Günstige Nutzung unserer Sportplätze | Massage | Yogakurse | Corporate benefits | Fahrrad-Leasing | Deutschlandticket als Jobticket Familienfreundliches Unternehmen: Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben | Kinderferienbetreuung | Unterstützung für Mitarbeitende mit pflegebedürftigen Angehörigen Standort: Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr | Kostenlose Parkplätze Haben Sie Fragen?
Durchführung sozialmedizinischer und amtsärztlicher Begutachtungen für Behörden, Gerichte und öffentliche Einrichtungen Beratung von medizinischen Einrichtungen, Institutionen und Bürger in gesundheitsbezogenen Fragestellungen Mitarbeit in Aufgabenbereichen wie Infektionsschutz, Umweltmedizin und Hygiene – nach strukturierter Einarbeitung Aufsicht über Berufe des Gesundheitswesens inklusive Prüfungsmitwirkung Selbstständige Durchführung von Leichenschauen gemäß landesrechtlichen Vorgaben (nach Einarbeitung) Erstellung fachlicher Einschätzungen und Dokumentationen im Rahmen hoheitlicher Tätigkeiten Approbation als Arzt sowie Erfahrung in der unmittelbaren Patientenversorgung Abgeschlossene Facharztweiterbildung, z.B. in Allgemeinmedizin, Innerer Medizin, Psychiatrie, Kinder- und Jugendmedizin, Arbeitsmedizin oder benachbarten Fachgebieten Kenntnisse in öffentlich-gesundheitlichen Themenfeldern wie Hygiene, Prävention, Umweltmedizin, Begutachtung oder Infektionsschutz (wünschenswert) Ausgeprägte kommunikative und interkulturelle Kompetenz Teamfähigkeit, Organisationsgeschick sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise Familienfreundlicher Arbeitgeber mit zertifizierten Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung Wertschätzende Arbeitskultur und kollegiale Zusammenarbeit Gut ausgestattete Arbeitsplätze sowie strukturierte Einarbeitung Betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a.
Fachliche Auskünfte erteilt: Herr Thomas Winkler, Pflegedirektor des Sächsischen Krankenhauses Rodewisch, unter Telefon 03744 - 366 1160 bzw. per E-Mail unter Pflegedirektor@skhro.sms.sachsen.de. oder über diesen Link: https://www.skh-rodewisch.sachsen.de/beruf-karriere/angebote-fuer-schueler-und-absolventen/freiwilliges-soziales-jahr/ Diese Ausschreibung richtet sich an geeignete Bewerber*innen jeden Geschlechts.
Durchführung sozialmedizinischer und amtsärztlicher Begutachtungen für Behörden, Gerichte und öffentliche EinrichtungenBeratung von medizinischen Einrichtungen, Institutionen und Bürger in gesundheitsbezogenen FragestellungenMitarbeit in Aufgabenbereichen wie Infektionsschutz, Umweltmedizin und Hygiene – nach strukturierter EinarbeitungAufsicht über Berufe des Gesundheitswesens inklusive PrüfungsmitwirkungSelbstständige Durchführung von Leichenschauen gemäß landesrechtlichen Vorgaben (nach Einarbeitung)Erstellung fachlicher Einschätzungen und Dokumentationen im Rahmen hoheitlicher Tätigkeiten Approbation als Arzt sowie Erfahrung in der unmittelbaren PatientenversorgungAbgeschlossene Facharztweiterbildung, z.B. in Allgemeinmedizin, Innerer Medizin, Psychiatrie, Kinder- und Jugendmedizin, Arbeitsmedizin oder benachbarten FachgebietenKenntnisse in öffentlich-gesundheitlichen Themenfeldern wie Hygiene, Prävention, Umweltmedizin, Begutachtung oder Infektionsschutz (wünschenswert)Ausgeprägte kommunikative und interkulturelle KompetenzTeamfähigkeit, Organisationsgeschick sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise Familienfreundlicher Arbeitgeber mit zertifizierten Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und PrivatlebenVielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Fort- und WeiterbildungWertschätzende Arbeitskultur und kollegiale Zusammenarbeit Gut ausgestattete Arbeitsplätze sowie strukturierte EinarbeitungBetriebliches Gesundheitsmanagement, u.a.
Pflegefachkraft (m/w/d) Ambulanter Pflegedienst, 50%-90% oder Minijob Ihre Aufgaben Unterstützung und Pflege von Menschen in ihrem häuslichen Umfeld sowie bei Krankheit Durchführen von individueller, ressourcenorientierter Behandlungs- und Grundpflege Sicherstellung einer fachgemäßen Pflegedokumentation Beratung von Klient*innen und deren Angehörigen Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kolleg*innen, Ärzt*innen und Therapeut*innen Teilnahme an Fort- und Weiterbildung Was Sie mitbringen sollten Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d) Erfahrung im Ambulanten Dienst von Vorteil Führerschein Klasse B Fähigkeit und Bereitschaft zur einfühlsamen Kommunikation und Kooperation mit Klient*innen und deren Angehörigen sowie allen anderen am Pflegeprozess beteiligten Gruppen Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein Motivation zur kontinuierlichen Fortbildung Was wir Ihnen bieten Rahmenbedingungen: Unbefristeter Arbeitsvertrag | Faire Vergütung nach Haustarif (in Anlehnung an TV-L) | 30 Tage Urlaub | Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | Attraktive Modelle der Teilzeitarbeit Arbeitsumfeld: Ein interessantes und vielfältiges Tätigkeitsgebiet mit hohem Gestaltungsspielraum | Wertschätzendes, familiäres Miteinander auf Augenhöhe Gesundheit & Benefits: Hansefit | Günstige Nutzung unserer Sportplätze | Massage | Yogakurse | Corporate benefits | Fahrrad-Leasing | Deutschlandticket als Jobticket Familienfreundliches Unternehmen: Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben | Kinderferienbetreuung | Unterstützung für Mitarbeitende mit pflegebedürftigen Angehörigen Standort: Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr | Kostenlose Parkplätze Haben Sie Fragen?
Gesamtverantwortliche medizinische Leitung inklusive diagnostischer und therapeutischer Weiterentwicklung Ärztliche Betreuung der Rehabilitandinnen entlang des gesamten Behandlungsverlaufs Führung und Weiterentwicklung des ärztlichen Teams Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Fachbereichen Repräsentation der Klinik gegenüber Kostenträgern, Einweisern und Kooperationspartnern Beteiligung am Rufbereitschaftsdienst zur kontinuierlichen Patientenversorgung Sicherstellung eines bedarfsgerechten (sozial-)medizinischen Leistungsangebots IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Facharzt/-ärztin für Psychiatrie und Psychotherapie oder Psychosomatische Medizin mit deutscher Approbation Kenntnisse auf den Gebieten Sozialmedizin und Rehawesen erwünscht Führungskompetenz, Teamorientierung und Freude an multiprofessioneller Zusammenarbeit Gestaltungswille und strategisches Denken Empathie, Kommunikationsstärke und Identifikation mit unserem christlich-diakonischen Auftrag UNSER ANGEBOT AN SIE Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Keine Nacht- und Wochenenddienste in Präsenz Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung.
Wir stellen uns im Rahmen des größten Förderprojekts des Krankenhausstrukturfonds NRW zukunftsweisend auf und können Ihnen durch unser vielfältiges Versorgungsangebot rund um Gesundheit und Pflege ganz individuelle Möglichkeiten für Ihre persönlichen Berufs- und Karrierewünsche bieten. Highlights 2-tägige Einführungsveranstaltung „Psychiatrische Pflege“ für den perfekten Einstieg in die psychiatrische Versorgung verschiedene Beschäftigungsformen möglich (Vollzeit/Teilzeit) topmodern ausgestattete Psychiatrie monitäre Einspringprämie starkes Pflegeteam und freundliche Teamkultur Was wir bieten eine konzeptionelle, strukturierte und systematische Einarbeitung in Ihren Fachbereich digitale Informationen für neue Mitarbeitende umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten vollständig digitalisierte Patientenakte KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden online-Pflichtfortbildungen per WebTV Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „Corporate Benefits“ (z.
Sonographie) mit Zudem haben Sie Erfahrung in der Neonatologie (Schwerpunkt Neonatologie wünschenswert, aber nicht Voraussetzung) Engagement und Freude in der Aus- und Weiterbildung von Assistenzärzten (m/w/d) Leidenschaft für die Pädiatrie und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit Deutsche Approbation Ihre Perspektive: einen interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem Schwerpunktkrankenhaus ein engagiertes, motiviertes Team und eine gute Arbeitsatmosphäre die Förderung von interner und externer Fort- und Weiterbildung eine moderne Arbeitszeitgestaltung, auch hinsichtlich Vereinbarkeit von Familie und Beruf Betreuungsplätze in einer Kinderkrippe Möglichkeit zur Teilnahme am Jobticket für den ÖPNV, Jobradleasing, Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement Ihre Aufgaben: Versorgung von allgemeinpädiatrischen Patienten Oberärztliche Tätigkeiten innerhalb der Abteilung Sie sind sowohl fachlich als auch organisatorisch der Ansprechpartner (m/w/d) für die Fachärzte und Assistenzärzte der Abteilung zuständig Interesse?
Wir bieten Ihnen Medizin auf Maximalversorgerniveau modernste technischer und digitale Ausstattung (PDMS) in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien Intensive Einarbeitung mit einem strukturierten Einarbeitungskonzept u.a. mit wöchentlichen Fortbildungen, Simulationstraining in unserem Simulationszentrum in Münster sowie zahlreichen internen Workshops (Sonographie, Bronchoskopie, ACLS, Beatmung, invasive Techniken, Nierenersatzverfahren) Zuweisung eines festen OA/CA-Mentors im Rahmen unseres Mentorenprogramms Regelmäßige Fortbildungsveranstaltungen zu aktuellen Themen des gesamten Fachgebietes, Journal Clubs mit „Hot Topics“, strukturierte supervidierte Fallbeispiele Möglichkeit zur Teilnahme an nationalen Kongressen oder speziellen Kursen zur Vertiefung anästhesiologischer, intensivmedizinischer und notfallmedizinischer Kenntnisse und Fähigkeiten (zum Beispiel Sonographie-Kurse einschließlich Notfallsonographie und pPOCUS, Echokardiographie-Kurse TTE und TEE, ATLS Kurs, AcILS-Kurs) Möglichkeit der Teilnahme am Rettungsdienst als Notarzt Individuelle Voll- und Teilzeitarbeitsmodelle zur Förderung der optimalen Vereinbarkeit zwischen Privat- und Arbeitsleben Vereinbarkeit von Familie und Beruf in einer hochattraktiven Freizeitregion mit Mountainbiking, Segeln, Windsurfen, Trekking und vielem mehr Rufen Sie uns für ein erstes Gespräch gerne einfach an – wir freuen uns auf Sie!
Wir bieten Ihnen Medizin auf Maximalversorgerniveau modernste technischer und digitale Ausstattung (PDMS) in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien Intensive Einarbeitung mit einem strukturierten Einarbeitungskonzept u.a. mit wöchentlichen Fortbildungen, Simulationstraining in unserem Simulationszentrum in Münster sowie zahlreichen internen Workshops (Sonographie, Bronchoskopie, ACLS, Beatmung, invasive Techniken, Nierenersatzverfahren) Zuweisung eines festen OA/CA-Mentors im Rahmen unseres Mentorenprogramms Regelmäßige Fortbildungsveranstaltungen zu aktuellen Themen des gesamten Fachgebietes, Journal Clubs mit „Hot Topics“, strukturierte supervidierte Fallbeispiele Möglichkeit zur Teilnahme an nationalen Kongressen oder speziellen Kursen zur Vertiefung anästhesiologischer, intensivmedizinischer und notfallmedizinischer Kenntnisse und Fähigkeiten (zum Beispiel Sonographie-Kurse einschließlich Notfallsonographie und pPOCUS, Echokardiographie-Kurse TTE und TEE, ATLS Kurs, AcILS-Kurs) Möglichkeit der Teilnahme am Rettungsdienst als Notarzt Individuelle Voll- und Teilzeitarbeitsmodelle zur Förderung der optimalen Vereinbarkeit zwischen Privat- und Arbeitsleben Vereinbarkeit von Familie und Beruf in einer hochattraktiven Freizeitregion mit Mountainbiking, Segeln, Windsurfen, Trekking und vielem mehr Rufen Sie uns für ein erstes Gespräch gerne einfach an – wir freuen uns auf Sie!
Das Angebot: Führungsverantwortung in einem renommierten Klinikverbund mit wertschätzendem Arbeitsklima Breites Aufgabenspektrum des Fachbereichs Neurologie einschließlich der Arbeit in der zertifizierten Stroke Unit Leistungsschwerpunkt in der Behandlung von Patienten mit Schlaganfällen, Erkrankungen des Nervensystems und Bewegungsstörungen Vertretung des Chefarztes bei Abwesenheit sowie Anleitung und Ausbildung von Assistenzärzten Konzeptionelle Weiterentwicklung von Abteilungsstandards und -strukturen Ausgeprägte interdisziplinäre und multiprofessionelle Zusammenarbeit Vergütung nach Leistung und Qualifikation mit attraktiven Zusatzleistungen wie einem betrieblichen Gesundheitsmanagement Flexible Arbeitszeitmodelle und nahegelegene Kindergärten und Schulen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Schnelle Verkehrsanbindung an Neubrandenburg und umliegende Städte Ihr Profil: Aktuell sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung als Leitender Oberarzt Neurologie (m/w/d) und besitzen die entsprechende Facharztanerkennung Sie können weitreichende Erfahrungen in einer Führungsposition und in der Ausbildung von Assistenzärzten vorweisen Neben Ihrem Organisations- und Führungstalent runden Empathievermögen und Teamfähigkeit Ihr Profil ab Sie fühlen sich angesprochen?
Während deines Studiums sammelst du praktische Erfahrungen in verschiedenen Versorgungsbereichen, darunter: Stationäre Langzeitpflege Ambulante Pflege Akutpflege Pädiatrie Psychiatrie Ihr Profil Interesse für einen vielseitigen, verantwortungsvollen und zukunftssicheren Beruf Du möchtest mit Menschen zusammenarbeiten und bist geduldig im Umgang mit ihnen Du möchtest pflegewissenschaftliche Erkenntnisse in der Praxis umsetzen Du bist ein offener, kommunikativer und reflektierter Teamplayer mit Organisationstalent Du bringst eine (Fach-) Hochschulreife oder einen gleichwertig anerkannten Schulabschluss mit oder die Studienberechtigung als beruflich qualifizierte Person ohne Abitur (§ 10 und 11 BerlHG) Mind.
Ein moderner Arbeitsplatz, der Raum für Eigeninitiative und Engagement bietet. Eine optimale Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf. Gesundheitsfördernde und präventive Maßnahmen in Zusammenarbeit mit einem lokalen Fitnessstudio direkt in der Nähe des KMG Klinikum Güstrow.
Auf der Grundlage Ihrer fachlichen Qualifikation verfügen Sie über eine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Krankenhaus und/oder der Rehabilitation. Das bieten wir Ihnen Einen attraktiven Arbeitsplatz Eine interessante anspruchsvolle Tätigkeit Ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot in unserer eigenen Bildungseinrichtung sowie ein digitales Bildungsmanagement Eine enge Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team Lebensarbeitszeitmodell ZEITplus – Berufliche Anforderungen und private Bedürfnisse in Einklang bringen Erfüllende und sinnstiftende Arbeit Betriebliche Altersvorsorge (VBL) Jobrad Bei Fragen Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Dr.
Die Knappschaft-Bahn-See als Arbeitgeber. www.kbs.de Für uns ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Pflege eine Selbstverständlichkeit. Seit 2005 werden wir regelmäßig mit dem Zertifikat berufundfamilie ausgezeichnet.
Wir stellen uns im Rahmen des größten Förderprojekts des Krankenhausstrukturfonds NRW zukunftsweisend auf und können Ihnen durch unser vielfältiges Versorgungsangebot rund um Gesundheit und Pflege ganz individuelle Möglichkeiten für Ihre persönlichen Berufs- und Karrierewünsche bieten. Was wir bieten eine Entlastung von administrativen Tätigkeiten eine konzeptionelle, strukturierte und systematische Einarbeitung in Ihren Fachbereich umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums vollständig digitalisierte Patientenakte KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden online-Pflichtfortbildungen per WebTV Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha finanzielle Arbeitsgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „ Corporate Benefits “ (z.
Wir stellen uns im Rahmen des größten Förderprojekts des Krankenhausstrukturfonds NRW zukunftsweisend auf und können Ihnen durch unser vielfältiges Versorgungsangebot rund um Gesundheit und Pflege ganz individuelle Möglichkeiten für Ihre persönlichen Berufs- und Karrierewünsche bieten. Was wir bieten eine konzeptionelle, strukturierte und systematische Einarbeitung in Ihren Fachbereich umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums vollständig digitalisierte Patientenakte KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden online-Pflichtfortbildungen per WebTV Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha finanzielle Arbeitsgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „Corporate Benefits“ (z.
Johannes-Hospital befindet sich in der Innenstadt von Neheim und überzeugt durch eine gute Verkehrsanbindung zur Autobahn, eigene Parkmöglichkeiten und vielfältige Freizeitangebote. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren Werden Sie Teil des Teams! Ihre Aufgaben Fachgerechte Grund- und Behandlungspflege der geriatrischen Patient*innen unter Anwendung aller gültigen Pflegerichtlinien und Assessments Assistenz bei therapeutisch-diagnostischen Eingriffen Sie setzen die aktuellen geriatrischen Behandlungsstandards im pflegerischen Alltag um, dokumentieren und sichern die Qualität Ihrer Leistungen Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Fachabteilungen Unterstützung bei der Entwicklung und Optimierung von Arbeitsprozessen Sie leiten Auszubildende sowie Hilfs- und Assistenzpersonal an Einhaltung der geltenden Hygienevorschriften, Sicherheits- und Unfallverhütungs-vorschriften sowie der Gefahrstoffverordnung Ihr Profil Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in Hohe Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen Eine freundliche, verantwortungsbewusste und engagierte Persönlichkeit mit teamorientierter Arbeitsweise und dem Interesse an einem multiprofessionellen Team Bewerbungen von Berufsanfänger*innen sind ausdrücklich erwünscht!
Das bieten wir Ihnen Inspirierendes Arbeitsumfeld: Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamisch wachsenden BereichTeamspirit: Eine offene und wertschätzende Teamkultur und ein motiviertes Team, das sich auf deine Unterstützung freutEinarbeitung: Professionelle Einarbeitung in das neue ArbeitsgebietGute Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Möglichkeit in Teilzeit mit flexibler Arbeitszeit und aus dem Homeoffice bzw. teilweise standortunabhängig zu arbeitenCorporate Benefits und weitere lokale VergünstigungenVergünstigtes Jobticket als DeutschlandticketAngemessene Vergütung und Sicherheit: Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TVL), Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL) Wir stehen für Chancengleichheit Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die theoretische Ausbildung findet an der Fachschule für Sozialwesen Traifelberg / Reutlingen statt und gliedert sich in acht Module: - Beruf und Identität - Inklusion und Teilhabe - Entwicklung und Bildung - Gesundheit und Pflege - Beziehung und Kommunikation - Organisation und Management - Kreativität und Bewegung - Fachpraxis Die fachpraktische Ausbildung umfasst 1600 Stunden, davon sind 400 Stunden dokumentierte, angeleitete Fachpraxis.
Johannes-Hospital befindet sich in der Innenstadt von Neheim und überzeugt durch eine gute Verkehrsanbindung zur Autobahn, eigene Parkmöglichkeiten und vielfältige Freizeitangebote. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren Werden Sie Teil des Teams! Ihre Aufgaben Fachgerechte Grund- und Behandlungspflege der geriatrischen Patient*innen unter Anwendung aller gültigen Pflegerichtlinien und Assessments Assistenz bei therapeutisch-diagnostischen Eingriffen Sie setzen die aktuellen geriatrischen Behandlungsstandards im pflegerischen Alltag um, dokumentieren und sichern die Qualität Ihrer Leistungen Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Fachabteilungen Unterstützung bei der Entwicklung und Optimierung von Arbeitsprozessen Sie leiten Auszubildende sowie Hilfs- und Assistenzpersonal an Einhaltung der geltenden Hygienevorschriften, Sicherheits- und Unfallverhütungs-vorschriften sowie der Gefahrstoffverordnung Ihr Profil Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in Hohe Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen Eine freundliche, verantwortungsbewusste und engagierte Persönlichkeit mit teamorientierter Arbeitsweise und dem Interesse an einem multiprofessionellen Team Bewerbungen von Berufsanfänger*innen sind ausdrücklich erwünscht!
Wir stellen uns im Rahmen des größten Förderprojekts des Krankenhausstrukturfonds NRW zukunftsweisend auf und können Ihnen durch unser vielfältiges Versorgungsangebot rund um Gesundheit und Pflege ganz individuelle Möglichkeiten für Ihre persönlichen Berufs- und Karrierewünsche bieten. Was wir bieten eine Entlastung von administrativen Tätigkeiten eine konzeptionelle, strukturierte und systematische Einarbeitung in Ihren Fachbereich umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums vollständig digitalisierte Patientenakte KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden online-Pflichtfortbildungen per WebTV Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha finanzielle Arbeitsgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „Corporate Benefits“ (z.
Wir stellen uns im Rahmen des größten Förderprojekts des Krankenhausstrukturfonds NRW zukunftsweisend auf und können Ihnen durch unser vielfältiges Versorgungsangebot rund um Gesundheit und Pflege ganz individuelle Möglichkeiten für Ihre persönlichen Berufs- und Karrierewünsche bieten. Was wir bieten eine konzeptionelle, strukturierte und systematische Einarbeitung in Ihren Fachbereich umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums vollständig digitalisierte Patientenakte KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden online-Pflichtfortbildungen per WebTV Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha finanzielle Arbeitsgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „Corporate Benefits“ (z.
Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung von Patienten (m/w/d) mit hämatologischen und onkologischen Erkrankungen in der stationären und ambulanten Versorgung Mitarbeit in einem engagierten, interdisziplinären Ärzteteam sowie Teilnahme am Bereitschaftsdienst Aktive Mitwirkung an der Weiterbildung von Assistenzärzten (m/w/d) Ihr Profil: Sie sind Fachärztin oder Facharzt für Hämatologie und Internistische Onkologie und möchten Ihre Expertise in einem modernen, interdisziplinären Umfeld einbringen Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Betreuung onkologischer Patienten –stationär wie ambulant – und möchten Ihre Fähigkeiten weiter ausbauen Sie haben Freude an kontinuierlicher fachlicher Weiterentwicklung und daran, Ihr Wissen an Assistenzärzte (m/w/d) weiterzugeben Teamarbeit, Verantwortungsbewusstsein und ein einfühlsamer Umgang mit Patienten sind für Sie selbstverständlich Ihre Perspektive: Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten, interdisziplinären Team Kollegiale Atmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Austausch zwischen den Fachbereichen Regelmäßige Tumorboards und aktive Einbindung in klinische Studien für eine praxisnahe Weiterentwicklung Umfangreiche Möglichkeiten zur internen und externen Weiterbildung Attraktive, leistungsgerechte inklusive üblicher Sozialleistungen Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, inklusive Kinderbetreuung Interesse? Sprechen Sie uns an: Frau Christiane Boissieres, Tel. 0611-69 669 522, Mail: cb@healthbridge.de Mehr Informationen, auch zu weiteren interessanten Stellen für Sie, finden Sie unter www.healthbridge.de Für Sie als Interessent (m/w/d) ist jegliche unserer Leistungen kostenlos.
Das bieten wir Ihnen Inspirierendes Arbeitsumfeld: Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamisch wachsenden Bereich Teamspirit: Eine offene und wertschätzende Teamkultur und ein motiviertes Team, das sich auf deine Unterstützung freut Einarbeitung: Professionelle Einarbeitung in das neue Arbeitsgebiet Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Möglichkeit in Teilzeit mit flexibler Arbeitszeit und aus dem Homeoffice bzw. teilweise standortunabhängig zu arbeiten Corporate Benefits und weitere lokale Vergünstigungen Vergünstigtes Jobticket als Deutschlandticket Angemessene Vergütung und Sicherheit: Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TVL), Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL) Wir stehen für Chancengleichheit Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Semester: „Klassisches“ Hochschulstudium Vertiefen und Erweitern der Inhalte des ersten Ausbildungsabschnittes Studienabschluss Das bringen Sie mit Fachgebundene oder allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife Ausbildungsplatz in einer der Kooperationskliniken Eigenverantwortung Kreativität Teamfähigkeit Das bieten wir Ihnen eine sinnvolle Tätigkeit mit ansprechendem Arbeitsklima einen Beruf mit Zukunft und guten Aufstiegschancen eine Ausbildung in der Pflege, bei der die zwischenmenschliche Beziehung von tragender Bedeutung ist eine Ausbildungsstätte, die Ihnen in einer angenehmen Atmosphäre eine fundierte theoretische und praktische Ausbildung bietet einen Ausbildungsplatz bei dem Eigenverantwortung, Kreativität und Teamfähigkeit erwünscht sind Und jede Menge Extras, zum Beispiel Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitvereinbarung Betriebliches Gesundheitsmanagement Angebote zur Kinderbetreuung Bei Fragen Nähere Auskünfte erteilen Ihnen gerne Sandra Fischer, Tel.: 0751 7601 2838 oder E-Mail: sandra.fischer@zfp-zentrum.de Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über unser Bewerbungsportal bis spätestens 31.08.2026 Bitte bewerben Sie sich mit folgenden Bewerbungsunterlagen: Bewerbungsschreiben, Lebenslauf Abiturzeugnis oder Abschlusszeugnis der Fachhochschulreife (Hochschulzugangsberechtigung) bzw.
Semester: „Klassisches“ Hochschulstudium Vertiefen und Erweitern der Inhalte des ersten Ausbildungsabschnittes Studienabschluss Das bringen Sie mit Fachgebundene oder allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife Ausbildungsplatz in einer der Kooperationskliniken Eigenverantwortung Kreativität Teamfähigkeit Das bieten wir Ihnen eine sinnvolle Tätigkeit mit ansprechendem Arbeitsklima einen Beruf mit Zukunft und guten Aufstiegschancen eine Ausbildung in der Pflege, bei der die zwischenmenschliche Beziehung von tragender Bedeutung ist eine Ausbildungsstätte, die Ihnen in einer angenehmen Atmosphäre eine fundierte theoretische und praktische Ausbildung bietet einen Ausbildungsplatz bei dem Eigenverantwortung, Kreativität und Teamfähigkeit erwünscht sind Und jede Menge Extras, zum Beispiel Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitvereinbarung Betriebliches Gesundheitsmanagement Angebote zur Kinderbetreuung Bei Fragen Nähere Auskünfte erteilen Ihnen gerne Sandra Fischer, Tel.: 0751 7601 2838 oder E-Mail: sandra.fischer@zfp-zentrum.de Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über unser Bewerbungsportal bis spätestens 31.08.2026 Bitte bewerben Sie sich mit folgenden Bewerbungsunterlagen: Bewerbungsschreiben, Lebenslauf Abiturzeugnis oder Abschlusszeugnis der Fachhochschulreife (Hochschulzugangsberechtigung) bzw.
Semester: „Klassisches“ Hochschulstudium Vertiefen und Erweitern der Inhalte des ersten Ausbildungsabschnittes Studienabschluss Das bringen Sie mit Fachgebundene oder allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife Ausbildungsplatz in einer der Kooperationskliniken Eigenverantwortung Kreativität Teamfähigkeit Das bieten wir Ihnen eine sinnvolle Tätigkeit mit ansprechendem Arbeitsklima einen Beruf mit Zukunft und guten Aufstiegschancen eine Ausbildung in der Pflege, bei der die zwischenmenschliche Beziehung von tragender Bedeutung ist eine Ausbildungsstätte, die Ihnen in einer angenehmen Atmosphäre eine fundierte theoretische und praktische Ausbildung bietet einen Ausbildungsplatz bei dem Eigenverantwortung, Kreativität und Teamfähigkeit erwünscht sind Und jede Menge Extras, zum Beispiel Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitvereinbarung Betriebliches Gesundheitsmanagement Angebote zur Kinderbetreuung Bei Fragen Nähere Auskünfte erteilen Ihnen gerne Sandra Fischer, Tel.: 0751 7601 2838 oder E-Mail: sandra.fischer@zfp-zentrum.de Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über unser Bewerbungsportal bis spätestens 31.08.2026 Bitte bewerben Sie sich mit folgenden Bewerbungsunterlagen: Bewerbungsschreiben, Lebenslauf Abiturzeugnis oder Abschlusszeugnis der Fachhochschulreife (Hochschulzugangsberechtigung) bzw.
die Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung die Möglichkeit, ein Business-Bike zu leasen ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen sozialen Arbeitgeber mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Jetzt bewerben Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (10 Std./Woche)Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und FamilieAttraktive Vergütung plus Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsdienste Worauf Sie sich freuen können Dein Einsatz in unserer Psychiatrischen Institutsambulanz Einsatz in Teilzeit von Montag bis Donnerstag in den Zeiträumen von 7.00-15.00 Uhr oder 8.00-16.30 Uhr sowie freitags von 7.00-14.30 Uhr (jeweils 30 Minuten Pause) Mitwirken bei Therapie und Diagnostik Die Zusammenarbeit in einem engagierten und motivierten, multidisziplinären TeamEinen Dienstvertrag nach AVR-C Benefits, die deinen Einsatz wirklich anerkennen: Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag (AVR-C)Betriebliche AltersvorsorgeVergünstigungen dank Corporate Benefits bei Top MarkenVersicherungen zu günstigen KonditionenJobRadVergünstigtes DeutschlandTicketWeiterentwicklung am Talent CampusSportangebote in der St.
Weitere Informationen zu unserem Angebot finden Sie unter: Betreutes Einzelwohnen | Caritas Miesbach Sie sind verantwortlich für... die Sozialpädagogische Assistenz, Begleitung und Unterstützung von Klienten/-innen mit psychischer Erkrankung die Förderung einer sozialpsychiatrischen und ressourcenorientierten Unterstützung der Klient/-innen die aufsuchende Sozialarbeit, psychosoziale Gespräche mit dem Ziel zur Befähigung der Klient/-innen zu einem selbständigen Leben die Organisation und Durchführung zielgruppenspezifischer Gruppenangebote, sowie begleitender Freizeitmaßnahmen die Unterstützung bei Arztkontakten und Behörden die Falldokumentation und das Antragswesen (Gesamtplanverfahren) die interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team, sowie mit Angehörigen, Ehrenamtlichen, gesetzlichen Betreuer*innen, Behörden und sonstigen Kooperationspartner/-innen Krisenintervention und Entwicklung eines Krisenplans zur Vorbeugung von Krisen die Teilnahme an Teamsitzungen, Supervision, Fallbesprechungen und Arbeitskreisen die Mitarbeit im Tagdienst Krisendienst Psychiatrie Oberbayern (bei entsprechender Schulung) Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / staatlich anerkannte/-r Sozialpädagoge (Master, Bachelor oder Diplom) oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringen optimalerweise bereits Berufserfahrung in der Sozialen Arbeit sammeln konnten Interesse an beziehungs- und prozessorientierten Arbeiten zeigen Freude und Toleranz im Umgang mit Menschen in schwierigen Lebenssituationen mitbringen Gutes Organisationstalent besitzen, selbständig arbeiten und sich in ein multi-professionelles Team integrieren möchten gute Kenntnisse in Wort und Schrift in Deutsch mitbringen eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen und die gängigen Office Anwendungen beherrschen einen Führerschein der Klasse B/III besitzen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben Bei uns erwartet Sie... flexible Arbeitszeiten von Montag – Freitag, ohne Schicht- und Wochenenddienst eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen die Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens nach Absprache die Bereitstellung eines Pool-Dienstwagens zur Erfüllung der Tätigkeit an weiteren Standorten die feste Einbindung in unser Fachteam mit wöchentlichen Besprechungen und regelmäßiger Fallsupervision eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und bis zu maximal 2 Regenerationstagen pro Jahr zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Work-Life-Balance & Zusatzleistungen Profitieren Sie von einem Bikeleasing-Angebot, attraktiven Vergünstigungen über corporate benefits sowie flexiblen Arbeitszeitmodellen zur bestmöglichen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Entspanntes und kostengünstiges Parken sowie Mitarbeiter-Cafeteria mit vergünstigten Preisen. Interdisziplinäre Zusammenarbeit Sie arbeiten in einem motivierten, multikulturellen Team mit erfahrenen Experten verschiedener Fachrichtungen.
Die Chance Innovatives Umfeld im akademischen Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg Wirtschaftlich gesicherter Klinikverbund in einer attraktiven Region in Süddeutschland Umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote im Rahmen des internen Bildungsprogramms Eine eigene Gesundheitsakademie als Berufsschulzentrum mit rund 350 Auszubildenden pro Jahr Betriebliches Gesundheitsmanagement Vereinbarkeit von Familie und Beruf (zertifiziert durch Audit berufundfamilie) Diverse Vergünstigungen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Jobticket, Kinderbetreuung, MitarbeitendenrabatteBusiness-Bike, WohnmöglichkeitenVolle Weiterbildungsermächtigung für die Schwerpunktweiterbildung Neonatologie Enge Kooperation mit Heidelberg zur Erlangung verschiedenster Fachweiterbildungen Kinderonkologie und Psychosomatik im Behandlungsspektrum Ermächtigungsambulanzen – Beteiligung an den Ambulanzen
Wir stellen uns im Rahmen des größten Förderprojekts des Krankenhausstrukturfonds NRW zukunftsweisend auf und können Ihnen durch unser vielfältiges Versorgungsangebot rund um Gesundheit und Pflege ganz individuelle Möglichkeiten für Ihre persönlichen Berufs- und Karrierewünsche bieten. Highlights geriatrisches Assessment mit wöchentlichen Therapiekonferenzen individuelle Behandlungsstrategien durch Ärzte (m/w/d), Psychologen (m/w/d), Pflegedienst, Physio- und Ergotherapie, Logopädie, Sozialdienst und Seelsorge Was wir bieten eine Entlastung von administrativen Tätigkeiten durch nicht-ärztliches Personal eine Kostenübernahme bei Erwerb von Fachkunde Rettungsmedizin, Zusatzbezeichnung Notfallmedizin und Röntgendiagnostik sowie ein Fortbildungsbudget für in- und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen die volle Weiterbildungsermächtigung mit etabliertem und strukturiertem Weiterbildungskonzept eine familienfreundliche Umgebung mit Wohnangebot für 6 Monate sowie aktive Mithilfe bei Wohnraumfindung digitale Informationen für neue Mitarbeitende eine konzeptionelle, strukturierte und systematische Einarbeitung in Ihren Fachbereich eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums vollständig digitalisierte Patientenakte KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden online-Pflichtfortbildungen per WebTV Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „ Corporate Benefits “ (z.
Wir stellen uns im Rahmen des größten Förderprojekts des Krankenhausstrukturfonds NRW zukunftsweisend auf und können Ihnen durch unser vielfältiges Versorgungsangebot rund um Gesundheit und Pflege ganz individuelle Möglichkeiten für Ihre persönlichen Berufs- und Karrierewünsche bieten. Highlights ausgezeichnet mit dem Gütesiegel des Verbandes Rheumatologischer Akutkliniken (VRA) Teilnahme am Qualitätsverfahren Kobra überregionale Bedeutung der Abteilung Weiterbildungsbefugnisse: Basis Innere Medizin: 36 Monate und Rheumatologie: 36 Monate Was wir bieten eine Entlastung von administrativen Tätigkeiten durch nicht-ärztliches Personal eine Kostenübernahme bei Erwerb von Fachkunde Rettungsmedizin, Zusatzbezeichnung Notfallmedizin und Röntgendiagnostik sowie ein großzügiges Fortbildungsbudget für in- und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen die volle Weiterbildungsermächtigung mit etabliertem und strukturiertem Weiterbildungskonzept eine familienfreundliche Umgebung mit Wohnangebot für 6 Monate sowie aktive Mithilfe bei Wohnraumfindung digitale Informationen für neue Mitarbeitende eine konzeptionelle, strukturierte und systematische Einarbeitung in Ihren Fachbereich eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums vollständig digitalisierte Patientenakte KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden online-Pflichtfortbildungen per WebTV Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „ Corporate Benefits “ (z.
Wir stellen uns im Rahmen des größten Förderprojekts des Krankenhausstrukturfonds NRW zukunftsweisend auf und können Ihnen durch unser vielfältiges Versorgungsangebot rund um Gesundheit und Pflege ganz individuelle Möglichkeiten für Ihre persönlichen Berufs- und Karrierewünsche bieten. Highlights ausgezeichnet mit dem Gütesiegel des Verbandes Rheumatologischer Akutkliniken (VRA) Teilnahme am Qualitätsverfahren Kobra überregionale Bedeutung der Abteilung Weiterbildungsbefugnisse: Basis Innere Medizin: 36 Monate und Rheumatologie: 36 Monate Was wir bieten eine Entlastung von administrativen Tätigkeiten durch nicht-ärztliches Personal eine Kostenübernahme bei Erwerb von Fachkunde Rettungsmedizin, Zusatzbezeichnung Notfallmedizin und Röntgendiagnostik sowie ein großzügiges Fortbildungsbudget für in- und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen die volle Weiterbildungsermächtigung mit etabliertem und strukturiertem Weiterbildungskonzept eine familienfreundliche Umgebung mit Wohnangebot für 6 Monate sowie aktive Mithilfe bei Wohnraumfindung digitale Informationen für neue Mitarbeitende eine konzeptionelle, strukturierte und systematische Einarbeitung in Ihren Fachbereich eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums vollständig digitalisierte Patientenakte KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden online-Pflichtfortbildungen per WebTV Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „Corporate Benefits“ (z.
Wir stellen uns im Rahmen des größten Förderprojekts des Krankenhausstrukturfonds NRW zukunftsweisend auf und können Ihnen durch unser vielfältiges Versorgungsangebot rund um Gesundheit und Pflege ganz individuelle Möglichkeiten für Ihre persönlichen Berufs- und Karrierewünsche bieten. Highlights geriatrisches Assessment mit wöchentlichen Therapiekonferenzen individuelle Behandlungsstrategien durch Ärzte (m/w/d), Psychologen (m/w/d), Pflegedienst, Physio- und Ergotherapie, Logopädie, Sozialdienst und Seelsorge Was wir bieten eine Entlastung von administrativen Tätigkeiten durch nicht-ärztliches Personal eine Kostenübernahme bei Erwerb von Fachkunde Rettungsmedizin, Zusatzbezeichnung Notfallmedizin und Röntgendiagnostik sowie ein Fortbildungsbudget für in- und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen die volle Weiterbildungsermächtigung mit etabliertem und strukturiertem Weiterbildungskonzept eine familienfreundliche Umgebung mit Wohnangebot für 6 Monate sowie aktive Mithilfe bei Wohnraumfindung digitale Informationen für neue Mitarbeitende eine konzeptionelle, strukturierte und systematische Einarbeitung in Ihren Fachbereich eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums vollständig digitalisierte Patientenakte KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden online-Pflichtfortbildungen per WebTV Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „Corporate Benefits“ (z.
Ihre Aufgaben: Sie arbeiten im Gefäßzentrum und betreuen unsere angiologischen und gefäßchirurgischen Patienten auf Station Nach umfangreicher Einarbeitung und Assistenz führen Sie die Diagnostik und Therapie entsprechend dem Weiterbildungscurriculum Facharzt für Innere Medizin und Angiologie durch Sie arbeiten eng zusammen mit interdisziplinären Fachbereichen (Gefäßchirurgie, Diabetologie, Kardiologie, Kardiochirurgie, Thoraxchirurgie, Rheumatologie) Nach erfolgter Einarbeitung nehmen Sie an gefäßchirurgischen Bereitschaftsdiensten teil Ggf Rotation auf die Intensivstation (6 Monate) Sie wirken bei administrativen und qualitätssichernden Aufgaben mit Ihr Profil: Sie sind eine motivierte Kollegin* in oder am Beginn der angiologischen Facharztweiterbildung Sie haben Interesse an angiologischer und gefäßchirurgischer Diagnostik und Therapie Sie möchten gerne den Schwerpunkt Ihrer fachlichen Tätigkeit auf die konservative und interventionelle Angiologie legen Ihre Persönlichkeit wird geprägt durch Teamfähigkeit, Eigeninitiative und hohem Verantwortungsbewusstsein Sie sind eine patientenorientierte, kommunikative und empathische Persönlichkeit Sie haben Interesse an Forschung und Lehre, sowie Teilnahme an Kongressen Unser Angebot: Attraktive Vergütung nach TV-Ärzte Kerckhoff und 32 Tagen Jahresurlaub Möglichkeit zur Promotion und fachliche Weiterentwicklung Gezielte Förderung individueller Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche interne Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen für Ihre Zukunftssicherheit Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Kooperation mit dem „pme Familienservice“ (z. B. Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Angehörigenpflege, Lebenslagen-Coaching) Vergünstigungen für zahlreiche Produkte und Dienstleistungen mit namhaften Kooperationspartnern Firmenevents zur Stärkung des Teamgeistes Gesund bleiben im Job: Zahlreiche Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements und durch unseren betriebsärztlichen Dienst bei allen Fragen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz Kontakt: WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Philosophie.
Ihre Aufgaben: Mitwirkung bei der operativen und postoperativen Versorgung herzchirurgischer Patienten Verantwortungsvolle Mitarbeit in der Fachabteilung Herzchirurgie Teilnahme an Operationen und Durchführung von Eingriffen unter Anleitung Rotation auf Intensivstation und Intermediate Care im Rahmen der Weiterbildungsordnung Wissenschaftliche Arbeit ist erwünscht Mitwirkung bei administrativen und qualitätssichernden Aufgaben Teilnahme am herzchirurgischen Ruf- und Bereitschaftsdiensten nach erfolgter Einarbeitung Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kardiologie, Anästhesie, Intensivmedizin und Pflegepersonal Ihr Profl: Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin, Approbation als Arzt Hohes Interesse an der Herzchirurgie und Motivation zur Facharztweiterbildung Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement in einem interdisziplinären Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Selbstständigkeit und die Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit Bereitschaft zu wissenschaftlicher Mitarbeit und Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und patientenorientiertes Handeln Unser Angebot: Attraktive Vergütung nach TV-Ärzte Kerckhoff und 32 Tagen Jahresurlaub Möglichkeit zur Promotion und strukturierte Weiterbildung zum Facharzt für Herzchirurgie Komplette Weiterbildungsberechtigung für Herzchirurgie und die zweijährige basischirurgische Weiterbildung (Common Trunk) sind vorhanden Gezielte Förderung individueller Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche interne Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen für Ihre Zukunftssicherheit Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Kooperation mit dem „pme Familienservice“ (z. B. Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Angehörigenpflege, Lebenslagen-Coaching) Vergünstigungen für zahlreiche Produkte und Dienstleistungen mit namhaften Firmenevents zur Stärkung des Teamgeistes Gesund bleiben im Job: Zahlreiche Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements und durch unseren betriebsärztlichen Dienst bei allen Fragen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz Kontakt: WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Philosophie.
Approbation als Arzt Interesse an angiologischer und gefäßchirurgischer Diagnostik und Therapie Teamfähigkeit und Flexibilität in einer Abteilung mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Selbstständigkeit und die Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit Interesse an Forschung und Lehre erwünscht Unser Angebot: Attraktive Vergütung nach TV-Ärzte Kerckhoff und 32 Tagen Jahresurlaub Möglichkeit zur Promotion und fachliche Weiterentwicklung Gezielte Förderung individueller Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche interne Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen für Ihre Zukunftssicherheit Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Kooperation mit dem „pme Familienservice“ (z. B. Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Angehörigenpflege, Lebenslagen-Coaching) Vergünstigungen für zahlreiche Produkte und Dienstleistungen mit namhaften Firmenevents zur Stärkung des Teamgeistes Gesund bleiben im Job: Zahlreiche Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements und durch unseren betriebsärztlichen Dienst bei allen Fragen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz Kontakt: WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Philosophie.
Wir stellen uns im Rahmen des größten Förderprojekts des Krankenhausstrukturfonds NRW zukunftsweisend auf und können Ihnen durch unser vielfältiges Versorgungsangebot rund um Gesundheit und Pflege ganz individuelle Möglichkeiten für Ihre persönlichen Berufs- und Karrierewünsche bieten. Highlights Robotisch assistierte Operationen mit dem DaVinci-System (2 OP-Roboter im Zentral-OP) [LINK] Die vollen Weiterbildungsermächtigungen für Ihre Wunsch-Karriere Unsere Klinik zeichnet sich durch eine hohe Frauenquote und Familienfreundlichkeit aus.
Wir stellen uns im Rahmen des größten Förderprojekts des Krankenhausstrukturfonds NRW zukunftsweisend auf und können Ihnen durch unser vielfältiges Versorgungsangebot rund um Gesundheit und Pflege ganz individuelle Möglichkeiten für Ihre persönlichen Berufs- und Karrierewünsche bieten. Highlights Arbeiten in einem familiären Team zum Erlernen aller Fähigkeiten mit dem Ziel "Facharzt für Innere Medizin" Erwerb von Schwerpunktbezeichnungen im Klinikverbund möglich Erwerb der Notarztqualifikation Was wir bieten eine Entlastung von administrativen Tätigkeiten durch nicht-ärztliches Personal eine Kostenübernahme bei Erwerb von Fachkunde Rettungsmedizin, Zusatzbezeichnung Notfallmedizin und Röntgendiagnostik sowie ein großzügiges Fortbildungsbudget für in- und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen die volle Weiterbildungsermächtigung mit etabliertem und strukturiertem Weiterbildungskonzept eine familienfreundliche Umgebung mit Wohnangebot für 6 Monate sowie aktive Mithilfe bei Wohnraumfindung digitale Informationen für neue Mitarbeitende eine konzeptionelle, strukturierte und systematische Einarbeitung in Ihren Fachbereich eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums vollständig digitalisierte Patientenakte KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden online-Pflichtfortbildungen per WebTV Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „ Corporate Benefits “ (z.
Wir stellen uns im Rahmen des größten Förderprojekts des Krankenhausstrukturfonds NRW zukunftsweisend auf und können Ihnen durch unser vielfältiges Versorgungsangebot rund um Gesundheit und Pflege ganz individuelle Möglichkeiten für Ihre persönlichen Berufs- und Karrierewünsche bieten. Highlights Robotisch assistierte Operationen mit dem DaVinci-System (2 OP-Roboter im Zentral-OP) [LINK] Die vollen Weiterbildungsermächtigungen für Ihre Wunsch-Karriere Unsere Klinik zeichnet sich durch eine hohe Frauenquote und Familienfreundlichkeit aus.
Wir stellen uns im Rahmen des größten Förderprojekts des Krankenhausstrukturfonds NRW zukunftsweisend auf und können Ihnen durch unser vielfältiges Versorgungsangebot rund um Gesundheit und Pflege ganz individuelle Möglichkeiten für Ihre persönlichen Berufs- und Karrierewünsche bieten. Highlights Arbeiten in einem familiären Team zum Erlernen aller Fähigkeiten mit dem Ziel "Facharzt für Innere Medizin" Erwerb von Schwerpunktbezeichnungen im Klinikverbund möglich Erwerb der Notarztqualifikation Was wir bieten eine Entlastung von administrativen Tätigkeiten durch nicht-ärztliches Personal eine Kostenübernahme bei Erwerb von Fachkunde Rettungsmedizin, Zusatzbezeichnung Notfallmedizin und Röntgendiagnostik sowie ein großzügiges Fortbildungsbudget für in- und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen die volle Weiterbildungsermächtigung mit etabliertem und strukturiertem Weiterbildungskonzept eine familienfreundliche Umgebung mit Wohnangebot für 6 Monate sowie aktive Mithilfe bei Wohnraumfindung digitale Informationen für neue Mitarbeitende eine konzeptionelle, strukturierte und systematische Einarbeitung in Ihren Fachbereich eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums vollständig digitalisierte Patientenakte KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden online-Pflichtfortbildungen per WebTV Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „Corporate Benefits“ (z.
Ihre Aufgaben: Operative Versorgung, des gesamten neurochirurgischen Spektrums Oberärztliche Betreuung der neurochirurgischer Normalstation Teilnahme an Hintergrunddiensten der Abteilung Sprechstunde in der neurochirurgischen Fachambulanz Weiterbildung der Assistenzärzte zusammen mit den anderen Oberärzten m/w/d Ihr Profil: Sie sind Facharzt m/w/d für Neurochirurgie und Wirbelsäulenchirurgie Erfahrungen im Bereich der intrakraniellen Eingriffe sind von Vorteil Sie sind gerne klinisch tätig und haben Spaß am Beruf Sie arbeiten strukturiert und teamorientiert Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit gehören zu ihren Stärken Ihre Perspektive: Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit als Oberarzt in einem Haus der Schwerpunktversorgung Teamarbeit in vertrauensvoller und angenehmer Atmosphäre Großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Alle Schulsysteme vor Ort Interesse?
Ihre Aufgaben: Operative Versorgung, des gesamten neurochirurgischen Spektrums Oberärztliche Betreuung der neurochirurgischer Normalstation Teilnahme an Hintergrunddiensten der Abteilung Sprechstunde in der neurochirurgischen Fachambulanz Weiterbildung der Assistenzärzte zusammen mit den anderen Oberärzten m/w/d Ihr Profil: Sie sind Facharzt m/w/d für Neurochirurgie und Wirbelsäulenchirurgie Erfahrungen im Bereich der intrakraniellen Eingriffe sind von Vorteil Sie sind gerne klinisch tätig und haben Spaß am Beruf Sie arbeiten strukturiert und teamorientiert Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit gehören zu ihren Stärken Ihre Perspektive: Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit als Oberarzt in einem Haus der Schwerpunktversorgung Teamarbeit in vertrauensvoller und angenehmer Atmosphäre Großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Alle Schulsysteme vor Ort Interesse?