Wir begleiten ihn vom ersten Schultag an bis zum erfolgreichen Abschluss seiner Berufsausbildung. Wir entwickeln in unseren Geschäftsfeldern Schule & Beruf, Berufsvorbereitung, Ausbildung und Rehabilitation Produkte, die genau auf das jeweilige Alter und die damit verbundene Entwicklungsstufe der Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen zugeschnitten sind.
Wir begleiten ihn vom ersten Schultag an bis zum erfolgreichen Abschluss seiner Berufsausbildung. Wir entwickeln in unseren Geschäftsfeldern Schule & Beruf, Berufsvorbereitung, Ausbildung und Rehabilitation Produkte, die genau auf das jeweilige Alter und die damit verbundene Entwicklungsstufe der Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen zugeschnitten sind.
Wir begleiten ihn vom ersten Schultag an bis zum erfolgreichen Abschluss seiner Berufsausbildung. Wir entwickeln in unseren Geschäftsfeldern Schule & Beruf, Berufsvorbereitung, Ausbildung und Rehabilitation Produkte, die genau auf das jeweilige Alter und die damit verbundene Entwicklungsstufe der Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen zugeschnitten sind.
Wir begleiten ihn vom ersten Schultag an bis zum erfolgreichen Abschluss seiner Berufsausbildung. Wir entwickeln in unseren Geschäftsfeldern Schule & Beruf, Berufsvorbereitung, Ausbildung und Rehabilitation Produkte, die genau auf das jeweilige Alter und die damit verbundene Entwicklungsstufe der Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen zugeschnitten sind.
Wir begleiten ihn vom ersten Schultag an bis zum erfolgreichen Abschluss seiner Berufsausbildung. Wir entwickeln in unseren Geschäftsfeldern Schule & Beruf, Berufsvorbereitung, Ausbildung und Rehabilitation Produkte, die genau auf das jeweilige Alter und die damit verbundene Entwicklungsstufe der Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen zugeschnitten sind.
Wir begleiten ihn vom ersten Schultag an bis zum erfolgreichen Abschluss seiner Berufsausbildung. Wir entwickeln in unseren Geschäftsfeldern Schule & Beruf, Berufsvorbereitung, Ausbildung und Rehabilitation Produkte, die genau auf das jeweilige Alter und die damit verbundene Entwicklungsstufe der Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen zugeschnitten sind.
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IHR BEITRAG ZUM GANZEN Förderung und Stärkung der Potenziale, Kompetenzen und Fähigkeiten der Jugendlichen durch eine ressourcenorientierte Grundhaltung Gestaltung außeralltäglicher Erlebnisse und Erfahrungen im Rahmen von erlebnispädagogischen Aktionen Enge Kooperation mit unserer Schule Förderung, Betreuung und Begleitung von jungen Menschen in einer Wohngruppe mitunter auf Grundlage von SGB VIII, §35a Alltagsgestaltung in der Wohngruppe für und mit den Kindern und Jugendlichen und Förderung im Gruppensetting Gemeinsame Entwicklung von Interventionsmöglichkeiten für die Arbeit mit den Jugendlichen im Team Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Jugendlichen, dem Familiensystem und wichtigen Kooperationspartnern wie dem Jugendamt, Schule, Ausbildungsstätte und der Kinder- und Jugendpsychiatrie IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Abgeschlossene Ausbildung in Jugend- und Heimerziehung oder vergleichbare Qualifikation in den Bereichen Arbeitserziehung, Heilerziehungspflege und Sozialdiakonie Umsetzung und Einhaltung unseres Verhaltenskodex Beziehungsgestaltung auf der Basis von Empathie und Wertschätzung Einbeziehung von Eltern und Angehörigen als wichtige Ressource Nutzung der Bezugssysteme der Jugendlichen und Institutionen des Sozialraums Bereitschaft zur Zusammenarbeit im multidisziplinären Team Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT AN SIE Ein Schutzkonzept, welches ständig weiterentwickelt wird Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung.
IHRE AUFGABEN: Kontrollieren, Steuern und Überwachen der Produktionsanlagen mittels Prozessleitsystem (PLS) Beachtung der Umweltauflagen, Sicherheitsbestimmungen und Qualitätsparameter Dokumentation der Qualitäts- und Betriebsdaten Bereitstellung von Rohstoffen und Packmitteln mittels Aufzug, Kran und Handhubwagen Abfüllen, Etikettieren, Beschriften, Probenahme und Verpackung von Produkten in verschiedene Gebinde Reinigen von Anlagenteilen Durchführen von einfachen Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten WIR ERWARTEN: Abgeschlossene Ausbildung als Chemikant (m/w/d) oder Produktionsfachkraft (m/w/d) Chemie oder in einem handwerklichen bzw. technischen Beruf Gute Deutschkenntnisse PC-Kenntnisse (MS-Office) Einsatz im vollkontinuierlichen Schichtbetrieb Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Flexibilität, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft Hohes Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein WIR BIETEN: Positives Arbeitsklima: Eine angenehme und familiäre Zusammenarbeit ist uns sehr wichtig!
Weiterbildung in außerklinischer Beatmung Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit mit Kindern Erfahrung in der Begleitung von Kindern mit besonderen medizinischen Bedürfnissen Führerschein Klasse B Attraktiv und sicher – unser Angebot an die Pflegefachkraft als Kita-Begleitung für Linus Geregelte Arbeitszeiten : Montag bis Freitag von 8 bis 15 Uhr – ideale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Sinnstiftende Tätigkeit : Du ermöglichst Linus durch deine Betreuung eine unbeschwerte Kita-Zeit und unterstützt ihn dabei, mit anderen Kindern zu spielen und zu lernen. sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13.
Du suchst einen Beruf mit Zukunft, der darüber hinaus EU weit anerkannt ist? Du möchtest deinen ganz persönlichen Beitrag für eine nachhaltige Versorgung von Menschen leisten und hast dich bereits heute entschieden, deinen Schwerpunkt in den Bereich der pädiatrischen Versorgung (Kinder- und Jugendmedizin) zu legen?
Dein Profil: Einfühlungsvermögen bei der Versorgung unserer Bewohner:innen Bereitschaft zur Arbeit im Team und am Wochenende, im Spät- sowie Frühdienst, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Du hast mind. die allgemeine Vollzeit-Schulpflicht erfüllt (9 Jahre, mit oder ohne Schulabschluss) Du bist zwischen 15 und 26 Jahre alt Vorteile des FSJ: Sprungbrett ins Berufsleben – Im FSJ bei uns lernst du spannende Berufe kennen und hast Zeit, deine Stärken zu entdecken. Du kannst Wartezeit zur Anrechnung von Praxiszeiten für Studium überbrücken. Das FSJ kann als Wartesemester beim Studium angerechnet werden (2 Wartesemester für 12 Monate FSJ).
Wir wünschen uns Ihre Kompetenzen: Sie verfügen über eine akademische Qualifikation in Sozialwissenschaften,(Sozial-)Pädagogik, Sozialmanagement, Sozialer Arbeit oder vergleichbar und idealerweise eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation Sie bringen Berufs- und Führungserfahrung aus einer sozialwirtschaftlichen Organisation mit Ihre Kenntnisse in der Steuerung sozialer Angebote, Innovationsfreude in der Entwicklung neuer Projekte und Angebote sowie ein reflektierter Umgang mit gesellschaftlichen und politischen Rahmenbedingungen befähigt Sie, die Funktion zu übernehmen.
Wir wünschen uns Ihre Kompetenzen: Sie verfügen über eine akademische Qualifikation in Sozialwissenschaften,(Sozial-)Pädagogik, Sozialmanagement, Sozialer Arbeit oder vergleichbar und idealerweise eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation Sie bringen Berufs- und Führungserfahrung aus einer sozialwirtschaftlichen Organisation mit Ihre Kenntnisse in der Steuerung sozialer Angebote, Innovationsfreude in der Entwicklung neuer Projekte und Angebote sowie ein reflektierter Umgang mit gesellschaftlichen und politischen Rahmenbedingungen befähigt Sie, die Funktion zu übernehmen.
Freue dich auf Kollegialität, Spaß und Freude in einem achtsamen und humorvollen Team Eine attraktive Vergütung Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie Eine entwicklungsfähige Arbeit mit großen Gestaltungsmöglichkeiten und Perspektiven Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld Einen Zuschuss zur Hansefit-Mitgliedschaft Einen Zuschuss zum Deutschlandticket Corporate Benefits
Um weiterhin so erfolgreich zu bleiben, suchen wir für unseren Standort in Weira bei Pößneck für das Ausbildungsjahr 2026 Auszubildende (m/w/d) als: Fachkraft für Lagerlogistik (w/m/d) In der 3-jährigen Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (w/m/d) erlernst du einen vielseitigen und abwechslungsreichen Beruf. Als Teil unseres Logistikteams lernst du die gesamte logistische Kette vom Wareneingang unserer Rohstoffe über die interne Produktionslogistik bis hin zur Lager- und Versandlogistik kennen.
Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) - Etwas für sich und andere tun Zur persönlichen Orientierung, ob ein sozialer Beruf in unserem Unternehmen das Richtige ist, zur Überbrückung von Wartezeiten bis zum Studium oder einfach nur, weil es gut tut, anderen zu helfen, ist das Freiwillige Soziale Jahr für junge Menschen von 15 bis 26 Jahre ideal.
Sie profitieren unter anderem von: Umfangreichen EntwicklungsprogrammenEtabliertem OnboardingAngenehmer ArbeitsatmosphäreGuter Vereinbarkeit Beruf & PrivatlebenMobilem ArbeitenBetrieblicher AltersvorsorgeKinderbetreuungszuschussBetrieblichem GesundheitsmanagementKostenfreien ParkmöglichkeitenTariflichen Strukturen Wir fördern eine vielfältige Unternehmenskultur und setzen uns für Chancengleichheit und -gerechtigkeit ein.
Wir begleiten ihn vom ersten Schultag an bis zum erfolgreichen Abschluss seiner Berufsausbildung. Wir entwickeln in unseren Geschäftsfeldern Schule & Beruf, Berufsvorbereitung, Ausbildung und Rehabilitation Produkte, die genau auf das jeweilige Alter und die damit verbundene Entwicklungsstufe der Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen zugeschnitten sind.
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Altersvorsorge und Jahressonderzahlung. 30 Tage Urlaub und 2 zusätzliche Regenerationstage Möglichkeit 2 zusätzliche Umwandlungstage in Anspruch zu nehmen Corporate Benefits mit vielfältigen Rabattaktionen Das macht Sie aus Sie bringen einen anerkannten Abschluss aus dem Bereich der sozialen Berufe mit, bspw. Heilerziehungspfleger/in, Altenpfleger/in, Erzieher/in, Soziale Arbeit, Heilpädagogik. Ihre Arbeit ist geprägt von Achtsamkeit und Wertschätzung gegenüber den individuellen Lebenssituationen der Menschen.
Zusätzlich unterstützen wir dich bei externen Fort- und Weiterbildungen, damit du deine Skills gezielt erweitern und deine Karriere vorantreiben kannstFlexibel arbeiten & Umwelt schonen: Unser Arbeitsmodell kombiniert Präsenz im Büro mit mobilem Arbeiten an Flextagen. So kannst du Familie und Beruf besser vereinbaren, gewinnst mehr Flexibilität und reduzierst gleichzeitig dein tägliches Pendeln – ein Plus für dich und die Umwelt!
Altersvorsorge und Jahressonderzahlung. 30 Tage Urlaub und 2 zusätzliche Regenerationstage Möglichkeit 2 zusätzliche Umwandlungstage in Anspruch zu nehmen Corporate Benefits mit vielfältigen Rabattaktionen Das macht Sie aus Sie bringen einen anerkannten Abschluss aus dem Bereich der sozialen Berufe mit, bspw. Heilerziehungspfleger/in, Altenpfleger/in, Erzieher/in, Soziale Arbeit, Heilpädagogik. Ihre Arbeit ist geprägt von Achtsamkeit und Wertschätzung gegenüber den individuellen Lebenssituationen der Menschen.
Zusatzversorgung und leistungsorientierte BezahlungRadleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job' betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten Ihr Profil abgeschlossenes Hochschulstudium der Heilpädagogik und Inklusion einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien Kenntnisse zur inklusiven Bildung und Erfahrung bei deren Umsetzung in der Praxis Erfahrung mit dem Orientierungsplan Baden-Württemberg Teamfähigkeit und Fortbildungsbereitschaft gute Sprachkenntnisse in Deutsch Impfschutz bzw.
Schau hinter unsere Kulissen! Wir bieten dir die Möglichkeit, ein Schülerpraktikum im Beruf „Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen (w/m/d)“ zu absolvieren. Das kannst du erwarten Teamplayer Du bist vom ersten Tag an Teil des Teams und hast einen persönlichen Ansprechpartner.
Das konfessionelle Krankenhaus steht für qualitätsorientierte Medizin, interdisziplinäre Zusammenarbeit und christliche Werte im Gesundheitswesen Pflege ist ein anspruchsvoller Beruf nah am Menschen. Das Berufsfeld ist sehr vielfältig, mit verschiedenen Zusatzqualifikationen kann man sich im Gesundheitswesen stetig weiterentwickeln Die praktische Ausbildung erfolgt in den verschiedenen Fachbereichen des Krankenhauses und in Einrichtungen unserer Kooperationspartner wie Sozialstationen, psychiatrischen Facheinrichtungen und im Hospiz.
“ Sie sind verantwortlich für... die Organisation und Leitung eines Wohnbereiches unter Berücksichtigung neuester pflegefachlicher Erkenntnisse die Personaleinsatzplanung und Dienstplanorganisation die Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen des Hauses die Umsetzung des Wohngruppenkonzeptes gemeinsam mit dem Team und den verschiedenen Berufsgruppen die Sicherstellung der Pflegequalität im Wohnbereich den effektiven Einsatz vorhandener Ressourcen sowie die Förderung der Stärken der Mitarbeitenden im Pflegeteam Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... eine abgeschlossene Ausbildung in einem Gesundheitsberuf und die Weiterbildung zur Leitung einer Wohneinheit oder ähnliche Qualifikation erworben haben bzw. die Bereitschaft besitzen, diese zu erwerben Erfahrung in der stationären Altenhilfe vorweisen können Freude an der Betreuung und Begleitung alter Menschen in ihrem Lebensumfeld spüren bereit sind, mit branchenüblichen EDV-Anwendungen zu arbeiten den digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft durch die Umsetzung digitaler Veränderungsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich unterstützen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Sie sind verantwortlich für... die aktive Gestaltung des Gesundheitsmanagements vor Ort die stetige Optimierung des Arbeitsalltags und Beratung der Mitarbeitenden aller Berufsgruppen die Minimierung und Vermeidung gefährdender Tätigkeiten bei Mitarbeitenden durch den Einsatz von personengebundenen Hilfsmitteln, die Optimierung von Räumlichkeiten und Ausstattung sowie das gezielte Coaching in Bezug auf ergonomische Arbeitsweisen und weitere geeigneten Maßnahmen die gezielte Resilienzförderung für die seelische und körperliche Widerstandskraft der Mitarbeitenden gegenüber Belastungen, Stress und Veränderungen die Schaffung von Angeboten für Mitarbeitende sowie Bewohnerinnen und Bewohner, welche aktiv deren Bewegung fordern und fördern die Analyse der Arbeitsweise der Mitarbeitenden sowie der räumlichen Gegebenheiten im Altenheim und der körperlichen Ressourcen von Bewohnerinnen und Bewohnern Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... eine abgeschlossene Ausbildung als Physio- oder Ergotherapeut, ein Studium in Sportwissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen können einen wertschätzenden und freundlichen Umgang mit älteren Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen, Ehrenamtlichen sowie Kolleginnen und Kollegen pflegen bereit sind, mit branchenüblichen EDV-Anwendungen zu arbeiten und offen gegenüber digitalen Arbeitsweisen sind sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Buisnessbike, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, Münchenzulage, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Sie sind verantwortlich für... die Organisation und Leitung eines Wohnbereiches unter Berücksichtigung neuester pflegefachlicher Erkenntnisse die Personaleinsatzplanung und Dienstplanorganisation die Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen des Hauses die Umsetzung des Wohngruppenkonzeptes gemeinsam mit dem Team und den verschiedenen Berufsgruppen die Sicherstellung der Pflegequalität im Wohnbereich den effektiven Einsatz vorhandener Ressourcen sowie die Förderung der Stärken der Mitarbeitenden im Pflegeteam Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... eine abgeschlossene Ausbildung in einem Gesundheitsberuf und die Weiterbildung zur Leitung einer Wohneinheit oder ähnliche Qualifikation erworben haben bzw. die Bereitschaft besitzen, diese zu erwerben Erfahrung in der stationären Altenhilfe vorweisen können Freude an der Betreuung und Begleitung alter Menschen in ihrem Lebensumfeld spüren bereit sind, mit branchenüblichen EDV-Anwendungen zu arbeiten den digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft durch die Umsetzung digitaler Veränderungsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich unterstützen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Voraussetzung ist ein Realschulabschluss und ein Notendurchschnitt von mindestens befriedigend in den naturwissenschaftlichen Fächern und Mathematik. In allen Ausbildungsberufen vermitteln wir die für den Beruf heute und in Zukunft erforderlichen Fertigkeiten und Kenntnisse. Unsere Ausbilderinnen und Ausbilder verstehen sich als Partner der Auszubildenden.
Viele Tätigkeiten in der heutigen Arbeitswelt sind kurzlebig, unpersönlich und eher ein Job als ein Beruf. Du möchtest es anders? Dann entscheide dich für eine zweijährige Ausbildung als Krankenpflegehelfer (w/m/d) bei K&S in Zwickau, einem sympathischen Familienunternehmen, das erfolgreich und bodenständig ist und kreativen Freiraum bietet.
Durch regelmäßige Kontakte zu Auftraggebern und regionalen Unternehmen schaffen Sie gute Rahmenbedingungen für Ihre pädagogische Arbeit. Sie bringen mit: Einen anerkannten Berufs- oder Studienabschluss und verfügen über eine mindestens einjährige Erfahrung mit der Zielgruppe “Frauen im Leistungsbezug SGB II“ .
Sie führen Coachings zu Alltagsbelastungen und zum Umgang mit Vermittlungshemmnissen und erarbeiten gemeinsam Strategien zur Bewältigung von Alltagsanforderungen sowie zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Sie fördern die Selbstständigkeit Ihrer Teilnehmenden sowie ihre Teilhabe am Arbeitsmarkt. Durch regelmäßigen Austausch mit Auftraggeber*innen und regionalen Netzwerken schaffen Sie optimale Rahmenbedingungen.
Administrative Tätigkeiten runden Ihren Verantwortungsbereich ab. Sie bringen mit: Berufs- oder Studienabschluss Gute Englischkenntnisse Kenntnisse der regionalen und überregionalen Bildungslandschaft Kenntnisse des Ausbildungs- und Arbeitsmarktes Eine engagierte, aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit sowie selbstständige Arbeitsweise bei der Organisation und Durchführung von Klassenprojekten, Einzelfallhilfen und Netzwerkarbeit Unser Angebot: Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
Sie bringen mit: Qualifikation als Meister*in, Techniker*in oder Fachwirt*in mit Ausbildereignungsprüfung Alternativ: Berufs- oder Studienabschlusses in Kombination mit einer dreijährigen Berufserfahrung, davon eine zweijährige Erfahrung in der beruflichen sowie sozialen Eingliederung der Zielgruppe sowie eine einjährige betriebliche Erfahrung Fundierte Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes und der Berufsbilder Sie haben Freude daran, kreative Vermittlungswege für jeden einzelnen Klienten zu erarbeiten Unser Angebot: Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
Standorte: Hannover und für Braunschweig eine hybride Position (80 %) Das bieten wir Dir: Work-Life Balance: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten & 30 Tage Urlaub – Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sicherheit: Wachsendes Unternehmen & unbefristetes Arbeitsverhältnis. Karriereentwicklung: Individuelle Schulungen, Coachings & Weiterbildungen.
Weiterbildung in außerklinischer Beatmung Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit mit Kindern Erfahrung in der Begleitung von Kindern mit besonderen medizinischen Bedürfnissen Führerschein Klasse B Attraktiv und sicher – unser Angebot an die Pflegefachkraft als Kita-Begleitung für Linus Geregelte Arbeitszeiten: Montag bis Freitag von 8 bis 15 Uhr – ideale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Sinnstiftende Tätigkeit: Du ermöglichst Linus durch deine Betreuung eine unbeschwerte Kita-Zeit und unterstützt ihn dabei, mit anderen Kindern zu spielen und zu lernen.
#Flexibility: Eine gute Work-Life-Balance ist uns wichtig! Damit der Spagat zwischen Uni und Beruf bestmöglich gelingt, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur anteiligen Mobilarbeit. #Compensation: Einsatz soll belohnt werden- bei uns erhalten Werkstudierende einen attraktiven Stundenlohn von 15,50 EUR.
#Flexibility: Eine gute Work-Life-Balance ist uns wichtig! Damit der Spagat zwischen Uni und Beruf bestmöglich gelingt, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur anteiligen Mobilarbeit. #Compensation: Einsatz soll belohnt werden- bei uns erhalten Werkstudierende einen attraktiven Stundenlohn von 15,50 EUR.
#Flexibility: Eine gute Work-Life-Balance ist uns wichtig! Damit der Spagat zwischen Uni und Beruf bestmöglich gelingt, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur anteiligen Mobilarbeit. #Compensation: Einsatz soll belohnt werden- bei uns erhalten Werkstudierende einen attraktiven Stundenlohn von 15,50 EUR.
#Flexibility: Eine gute Work-Life-Balance ist uns wichtig! Damit der Spagat zwischen Uni und Beruf bestmöglich gelingt, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur anteiligen Mobilarbeit. #Compensation: Einsatz soll belohnt werden- bei uns erhalten Werkstudierende einen attraktiven Stundenlohn von 15,50 EUR.
#Flexibility: Eine gute Work-Life-Balance ist uns wichtig! Damit der Spagat zwischen Uni und Beruf bestmöglich gelingt, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur anteiligen Mobilarbeit. #Compensation: Einsatz soll belohnt werden- bei uns erhalten Werkstudierende einen attraktiven Stundenlohn von 15,50 EUR.